Manager People

Ben jij enthousiast over digitalisering, technologische vernieuwing én organisatieverandering? En heb jij ervaring met het werken aan de menskant van (grootschalige) digitale transformatieprogramma’s en systeemimplementaties bij klanten? Dan is deze uitdaging iets voor jou Voor ons team zijn we op zoek naar enthousiaste, energieke talenten die organisaties begeleiden in digitale transformaties en systeemimplementaties. Omdat vernieuwing en verandering alleen mogelijk zijn door betrokkenheid van medewerkers en ontwikkeling van hun vaardigheden én bijbehorend gedrag. Wij helpen organisaties hun plannen van papier naar praktijk te brengen. Dit doen we door draagvlak binnen organisaties te creëren voor (technologische) vernieuwing en gedrag op de werkvloer duurzaam te veranderen. Spreekt dit je aan? Solliciteer dan nu op deze vacature Jouw uitdagingen - Je adviseert en begeleidt onze klanten in de implementatie van vernieuwende systemen van A tot Z. Hiermee help je hen met het realiseren van hun strategische doelen. - Je begeleidt digitale transformatieprogramma’s door samen te werken in multidisciplinaire teams in verschillende sectoren. Jouw focus ligt op de mens in de transformatie. - Je geeft sturing en werkt mee aan het ontwerpen, uitvoeren en monitoren van een effectieve veranderaanpak in samenwerking met de klant (denk aan creatieve communicatie - en trainingsinterventies). - Je leidt en begeleidt op gestructureerde wijze het veranderproces dat komt kijken bij (grootschalige) projecten, veelal gericht op systeemimplementaties. Vanuit die structuur onderhoud je intensief contact met relevante stakeholders. Ook zorg je ervoor dat de samenwerking binnen projectteams en met implementatiepartners goed verloopt. - Je bouwt en onderhoudt een breed intern en extern netwerk. Dit zet je actief in op zoek naar nieuwe kansen en projecten. Dit neem jij mee - Een afgeronde WO-MSc opleiding. Bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Digital Business, Change Management, Innovation Management, Psychologie, Communicatie, of soortgelijk. - 6 tot 11 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de consultancy, gefocust op digitale transformatie en IT-implementatie. Bijvoorbeeld als implementatieconsultant, projectleider en/of verandermanager. - Je hebt (bij voorkeur) ervaring met de implementatie van digitale systemen en tools, zoals ERP-, inkoop - of GRC systemen en kennis van cloud computing en AI. - Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe problemen ontleedt. - Je werkt gestructureerd en levert producten van hoge kwaliteit. - Je hebt brede kennis van en ervaring met het leiden van projecten. - Je bent scherpzinnig, enthousiast en creatief in je aanpak en het ontwerpen van effectieve interventies. - Je bent kennisgedreven en deelt graag nieuwe inzichten en methodieken. Op deze manier draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons People & Change team en de impact die we kunnen maken bij onze klanten. - Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je met stakeholders op verschillende niveaus kunt schakelen. - Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. - Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. _ Wat ga jij doen in deze functie? KPMG People & Change is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Consultants van People & Change zijn experts in gedragsverandering in organisaties. Onze consultants zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in digitale transformaties waarbij de focus ligt op de menskant van de verandering. Wij bedienen zowel grote als kleine nationale en internationale klanten in verschillende sectoren. Quote: "Bij People & Change heb ik geleerd de mens centraal te stellen in systeemimplementaties Samen met de klant ontwikkelen we een aanpak en interventies waardoor werknemers technologie omarmen en deze optimaal kunnen benutten. Alleen zo creëer je duurzame verandering voor organisaties.” Je kunt jezelf verder ontwikkelen en jouw kennis en ervaring inzetten om de digitale ambities van organisaties te versterken. Hiermee helpen wij onze klanten met het leggen van het fundament voor technologische flexibiliteit. Zo kunnen zij blijven inspringen op de mogelijkheden die technologie te bieden heeft. Als Manager werk je vanaf dag 1 op uiteenlopende projecten met verschillende collega’s. Juist dat maakt People & Change zo interessant Als Manager bij KPMG People & Change ben jij onderdeel van ons gedreven, energiek en sociaal team dat organisaties ondersteunt bij het succesvol realiseren van transformaties. Dit doe je bijvoorbeeld door: - Het vertalen van een procesontwerp en -optimalisaties naar de impact op een organisatie en de mensen die er werken; - Het ontwerpen en uitvoeren van innovatieve oplossingen en interventies