Polimedewerker Polikliniek Urologie

Kwaliteit, klantgerichtheid en saamhorigheid staan bij ons voorop. Dankzij de hechte samenwerking tussen specialisten, arts-assistenten, verpleegkundigen, doktersassistenten en polimedewerkers kunnen wij patiënten bieden wat zij nodig hebben. Samen met jou, willen we onze dienstverlening verbeteren Wij op zoek naar een enthousiaste polimedewerker die ons team op de polikliniek Urologie komt versterken._ Op de polikliniek Urologie werk je binnen een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Als polimedewerker richt jij je op de administratieve organisatie van de polikliniek Urologie. Het beantwoorden van het inkomende telefoonverkeer is een groot onderdeel van je werkdag, daarnaast beheer je de spreekuren in ons EPD (HIX), handel je de post af en verzorg je correspondentie naar diverse externe organisaties (huisarts ziekenhuis, UWV, bedrijfsarts).

Je moet snel kunnen schakelen en over een flinke dosis flexibiliteit beschikken. Verder verwachten we dat je actief meedenkt in de ontwikkeling van de afdeling. Je initiatieven tot verbetering van het zorgproces horen we graag

Kortom, een drukke én veelzijdige baan, waar geen dag hetzelfde is op de polikliniek Urologie. Kom in gesprek met ons en loop een dagje mee

**Over de polikliniek Urologie**
Het specialisme Urologie van HMC heeft poliklinieken op drie locaties: HMC Antoniushove (Leidschendam), HMC Bronovo en HMC Westeinde (Den Haag). We werken op de polikliniek Urologie in een team met urologen, verpleegkundigen, doktersassistenten, consulenten en administratief medewerkers. Vanuit het team worden hoge eisen aan de kwaliteit van zorg en bejegening van de patiënt gesteld.
- Je krijgt een jaarcontract voor 24 uur per week;
- Daar hoort natuurlijk een salaris bij Dit is maximaal € 3.440;
- bruto per maand (FWG35 gbaseerd op CAO ziekenhuizen per juni 2024), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
- Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk
- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om (mits jouw functie dit toelaat) gedeeltelijk thuis te werken;
- Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
- Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
- Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, op je verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt;
- Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons **Traumacentrum** en **Neurocentrum**. In ons HMC **Kankercentrum** bieden we topklinische kankerzorg.
- Je hebt een administratieve/secretariële mbo-opleiding niveau 4 afgerond;
- Een medische vooropleiding is een pré;
- Je staat stevig in je schoenen, bent organisatorisch sterk en kunt goed overzicht bewaken, vooral in hectische situaties;
- Je bent flexibel over de week beschikbaar;
- Je bent stressbestendig, initiatiefrijk en een echte teamplayer;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent empathisch en enthousiast.
- Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag)._ Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan, uiterlijk** **28 november 2**024, **via de sollicitatiebutton.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jessica Esbach (zorgmanager), via: 06 10 52 18 82.
- Bij voldoende kwalitatieve reacties, zullen wij deze vacature eerder sluiten._