Opleidingsadviseur

Wij zijn op zoek naar een opleidingsadviseur voor Wij zijn JONG met kennis van leertechnologie. In deze functie geef je advies over allerlei opleidingsvraagstukken, zowel op managementniveau als individueel niveau. Je geeft inhoud aan de visie op leren en ontwikkelen binnen Wij zijn JONG. Een functie waarin jouw belangrijkste taak is om een bijdrage te leveren aan de facilitering, zodat onze collega's alle focus kunnen hebben op hun eigen expertise: het verrijken van kindontwikkeling.

Het gaat om een contract voor 24 uur, werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar. Gedurende de inwerkperiode werk je relatief veel op kantoor, daarna zal dit een afwisseling zijn tussen kantoor, onze vestigingen en thuis.
**Dit ga jij doen

- Als opleidingsadviseur ben jij de motor achter leren en ontwikkelen binnen onze organisatie. Jij vertaalt abstracte leerbehoeften naar concrete, slimme en inspirerende leerinterventies. Of het nu gaat om het opzetten van een blended learning traject voor pedagogisch medewerkers, het ontwikkelen van een e-learningmodule over kindontwikkeling, of het integreren van AI in onze leerplatformen, jij maakt het mogelijk.

Wat ga je concreet doen?
- Ontwerpen van leerinterventies, je ontwikkelt bijvoorbeeld een interactieve training over omgaan met complexe gezinssituaties, inclusief praktijkcases en reflectie-opdrachten.
- Vertalen van inhoud naar leeroplossingen, je zet een beleidswijziging om in een toegankelijke microlearning via onze online leeromgeving.
- Technologie inzetten, je experimenteert met AI-tools om gepersonaliseerde leerpaden te creëren en gebruikt VR om medewerkers te trainen in gespreksvoering.
- Data gebruiken om te verbeteren, je analyseert leerdata en ontdekt dat een module over pedagogisch handelen beter scoort als deze wordt gecombineerd met intervisie.
- Samenwerken met externe opleiders, je schakelt met een hogeschool om een maatwerktraject op te zetten voor medewerkers die willen doorgroeien naar pedagogisch coach.
Signaleren van brancheontwikkelingen, je houdt de kwalificatie-eisen in de kinderopvang scherp in de gaten en past het scholingsaanbod hierop aan.
- Dit zijn jouw resultaatgebieden:

- Je stelt opleidingsplannen op voor verschillende domeinen en zorgt dat ze worden uitgevoerd.
- Je bewaakt de kwaliteit van het leerklimaat en stemt af met HR en teamleiders.
- Je voert ontwikkelgesprekken met medewerkers en verwijst waar nodig door.
- Je ontwikkelt en implementeert digitale leeromgevingen via onze online leeromgeving.
- Je adviseert én innoveert met (leer)technologie, van gamification tot AI-ondersteunde leeroplossingen.
**Jouw team

- Wij zijn JONG is een landelijke organisatie met ruim 3000 medewerkers verdeeld over 219 locaties die zich inzetten voor de ontwikkeling van kinderen. Wij zijn een maatschappelijke organisatie. Onder Wij zijn JONG vallen verschillende merken met elk een eigen specialisme: Korein en Skar Groep bieden kinderopvang, Edux biedt advies en training aan professionals in de jeugdketen en Kluppluz biedt extra ondersteuning aan kinderen die dat (tijdelijk) nodig hebben in de vorm van opvang, onderzoek of begeleiding. Vanuit de verschillende domeinen werken de ondersteunende afdelingen samen zodat de merken zich kunnen richten op hun primaire taak waarin het kind centraal staat.

Je komt te werken in team Opleidingen dat bestaat uit 9 medewerkers en onderdeel is van domein Medewerker en Organisatieontwikkeling en met 34 enthousiaste en ambitieuze collega’s waar humor en collegialiteit belangrijke waarden zijn. Een groot deel van de collega’s werkt vanuit Eindhoven, maar ook in Arnhem werkt een compleet team van twee recruiters, een HR-adviseur en HR-businesspartner.
**Jij krijgt

- Een salaris tussen € 3.450;
- en € 4.705;
- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 9. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 24 uur per week.
- 5,5% eindejaarsuitkering. In 2026 stijgt dit naar 8%.
- 8% vakantiegeld.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16;
- bruto per maand.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Aa