HR-adviseur

Werken bij de Vervoerregio Amsterdam betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteitsopgaven. Bij alles wat we doen, werken wij aan een bereikbare regio voor de mensen die hier wonen, werken, leren en recreëren. Nu en in de toekomst. Dat vraagt om verantwoorde keuzes die voor de mens, onze omgeving en de planeet het beste zijn.

Meer dan ooit moeten we in deze drukste regio van het land zorgen voor schone en gezonde vervoersopties die passen bij de verschillende gebieden. Dat is nodig om ervoor te zorgen dat al onze inwoners en bezoekers hun bestemming kunnen bereiken. Daarom werken we, samen met onze veertien gemeenten, aan een duurzaam bereikbare regio waarin onze reizigers veilig, betaalbaar, soepel en prettig kunnen reizen van deur tot deur. Wil jij hier ook aan bijdragen, bij een van de grootste opdrachtgevers voor openbaar vervoer in Nederland? Lees dan snel verder

**Welke impact maak jij?**:

- Als HR-adviseur maak je deel uit van het team Bedrijfsvoering en werk je nauw samen met de manager Bedrijfsvoering en je HR-collega’s, waaronder drie HR-adviseurs, een payroll specialist en een HR-medewerker. _Je draagt bij aan de professionalisering van HR en het ingeslagen verbetertraject. _

Je werkt graag mee om de HR-dienstverlening naar een hoger plan te tillen. Ook werk je mee aan de uitvoering van de tactische
- en strategische HR-agenda voor de hele organisatie. Naast je adviesrol ben je trekker van één of meer thema’s. Je werkt hierbij samen met het Management Team en de Ondernemingsraad. Denk daarbij aan organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, diversiteit en inclusie, en strategische personeelsplanning. Verder is leren & ontwikkelen één van de kernthema’s van HR. Als HR-adviseur ben je een verbinder en voel je je thuis in een informele organisatie die verder aan het professionaliseren is.

Als HR-adviseur vervul je een proactieve en klantgerichte adviesrol voor het management. Je voert actief het HR-beleid uit, signaleert mogelijke verbeterpunten in processen en procedures en doet verbetervoorstellen. Je houdt je bezig met tactische HR-vraagstukken en ondersteunt managers bij operationele vragen, samen met de HR-medewerker. Verder draag je bij aan de totstandkoming en actualisering van het HR-beleid. Je bent gewend managementinformatie, -rapportages en HR-kengetallen te analyseren en hiermee oplossingsgericht te adviseren.

Wij zoeken collega’s die in hun vakgebied vernieuwend, nieuwsgierig en onderzoekend kunnen zijn en een goed oplossend vermogen hebben. Om je werk succesvol te kunnen doen heb je mínimaal HBO werk
- en denkniveau, een opleiding gevolgd in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of Bedrijfskunde en mínimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Daarnaast:

- Heb je ervaring met bestuurlijke processen en/of werken in een ambtelijke of bestuurlijke organisatie;
- Heb je kennis van en ervaring met het personeelsinformatiesysteem YouForce van VISMA RAET (is een pré);
- Heb je kennis van en ervaring met de Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties of de Cao Gemeenten(is een pré);
- Heb je affiniteit met de sector Openbaar Vervoer en Mobiliteit (is een pré).

**Hoe ziet jouw team eruit?**:
Het team **Bedrijfsvoering** faciliteert en ondersteunt medewerkers van de Vervoerregio Amsterdam zo optimaal mogelijk bij het uitvoeren van hun werk. Daarnaast geven we de managers inzicht bij de sturing en beheersing van de bedrijfsprocessen om de beleidsdoelstellingen te kunnen realiseren.

In dit team werken zowel jonge als meer ervaren medewerkers. Dit gaat heel goed naast elkaar. Er is veel expertise en deskundigheid binnen de organisatie waar je veel van kunt leren.

**Wat bieden wij jou?**:
Je gaat werken met gezellige en gedreven collega’s en op kantoor heerst een informele werksfeer. Onze organisatie is volop in beweging en jouw initiatief en eigen inbreng wordt erg gewaardeerd. Naast lekker werken en kwaliteit leveren staan plezier maken, humor en collegialiteit bij ons hoog in het vaandel.

Wij zorgen voor collega’s, een werkomgeving én een pakket aan arbeidsvoorwaarden waar jij blij van wordt
- Een bruto maandsalaris tussen de €4.211;
- en €5.997;
- (Schaal 11 CAO-SGO) op basis van een 36-urige werkweek;
- Een individueel keuze budget van 17,05%. Bijvoorbeeld in te zetten voor extra verlof;
- Direct een vast dienstverband;
- Je ov-reiskosten worden volledig vergoed. Ook voor fietsen en lopen krijg je een vergoeding;
- Ruime opleidingsmogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om eigen regie te pakken in je werk;
- Flexibele werktijden, hybride werken wordt goed gefaciliteerd en ons kantoorpand is toegankelijk voor iedereen.

Bekijk het volledig overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden

**Meer weten?**:

- Bij Vervoerregio Amsterdam doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Daarom werken wij aan diversiteit en inclusie. Wat je g