Beleidsmedewerker Gemeentelijk Vastgoed

**Over de gemeente Ouder-Amstel**
De gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente onder de rook van Amsterdam. Het bestaat uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel en het buitengebied met het buurtschap Waver. Belangrijke nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen zoals de ontwikkeling van Werkstad Over-Amstel, Entrada en De Nieuwe Kern, nieuwe wijken waar we samen met onze partners circa 8.500 nieuwe woningen en extra werkfuncties willen creëren, geven onze gemeente een belangrijke impuls voor de toekomst.

Als gemeente Ouder-Amstel streven we ernaar dat het beeld dat inwoners, organisaties en partners van ons hebben klopt met waar we voor staan en wat we beloven. Dit betekent dat we aandacht hebben voor wat er leeft en speelt in de binnen
- en buitenwereld en beloftes waarmaken. Ouder-Amstel is een gemeente die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Dat doen we dan ook op allerlei manieren en met verschillende doelgroepen, zoals ondernemers, inwoners, buurgemeenten, veiligheidsregio en Metroolpoolregio Amsterdam.

We staan voor onze kernwaarden, die inwoners en de ambtelijke organisatie samen hebben bepaald: verbindend, uniek en divers. In de praktijk geven we die vorm door dichtbij inwoners, partners en ondernemers te staan. We geven in ons contact de voorkeur aan de warme, persoonlijke benadering boven de zakelijke benadering. Uniek en divers staat voor de verschillen in identiteit van de kernen (dorps én stedelijk) en de verschillende leefstijlen en ondernemersvormen. We zijn trots op ons unieke en diverse karakter en die trots willen we ook uitdragen.

**De functie**
Je adviseert het gemeentebestuur en het afdelingshoofd bedrijfsvoering op het gebied van sport en accommodaties. Daaronder vallen ook zaken als verbouw/onderhoud of nieuwbouwplannen van accommodaties en bezuinigingen op de diverse terreinen. Je onderhoudt de relaties met aanbieders van accommodaties en sportverenigingen. We vinden het daarbij van belang dat het accommodatiebeleid in goed overleg met gebruikers en aanbieders tot stand komt en uitgevoerd wordt. Je zorgt ervoor dat de gemeente prestatieafspraken maakt met de verschillende partners en fungeert als opdrachtgever aan Duo+. Ook verzorg je het volledige traject van subsidieverlening en verantwoording.

**Integraal accommodatiebeleid**
De gemeente heeft de ambitie om tot een integraal (voorzieningen
- en) accommodatiebeleid te komen. Daarvoor is een beleidsmedewerker Gemeentelijk Vastgoed nodig. De opdracht voor deze beleidsmedewerker is om tot een heldere opdrachtomschrijving te komen, dit proces te implementeren en de integraliteit én het intern proces te borgen binnen de ambtelijke en de uitvoeringsorganisatie. Onderdeel daarvan zijn - in ieder geval - de portefeuilles/ beleidsvelden maatschappelijke accommodaties, sportaccommodaties, onderwijshuisvesting en gemeentelijk vastgoed. Het doel van de opdracht is een tot stand komen van een integraal en toekomstbestendig accommodatiebeleid op te stellen dat voorziet in de behoefte aan wijk
- en sport
- en onderwijsfuncties.

**Jouw Profiel**
Je beschikt over een HBO werk
- en denkniveau. Je hebt mínimaal 1 jaar werkervaring als gemeentelijk beleidsmedewerker op het gebied van sport en accommodatie op tactisch/strategisch niveau. Je bent bekend met en je hebt gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en je hebt aantoonbaar een scherpe en frisse blik naar externe partners en relaties. Je bent bekend met juridische procedures (o.a. bezwaarschriften). Je hebt kennis van financiën en bent in staat een proces/opdracht eigen te maken.

**Jouw competenties**
- Initiatief nemen
- Tactisch en zakelijk invoelingsvermogen
- Verbinden en netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Samenwerken

Je beschikt daarnaast over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid. De mogelijkheid en de bereidheid om gedurende een aantal maanden acht extra uren te werken op andere beleidsterreinen, is een pré.

**Wat krijg je terug?**
Naast een open sfeer met korte lijnen, afwisselend werk en de mogelijkheid om je werk in te richten zoals jij dat wilt, bieden we jou het volgende:

- Een salaris van maximaal € 5.247;
- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10). Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
- Daarbovenop krijg je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of deelname aan ons fietsplan.
- Een contract voor 12 maanden, dat we bij tevredenheid over en weer graag omzetten in een vast contract.
- De mogelijkheid om te werken waar en wanneer jij dat wilt. We bieden jou daarvoor thuiswerkvoorzieningen, een laptop en smartphone, een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
- Aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en een ruim opleidingsbudget.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals ruim ouderschapsverlof en een ABP-keuzepensioen.

**Reageren en solliciteren**

Voor alle functies bi