Adviseur Learning

Vacaturenr.

15253

Functie-categorie

Niet-wetenschappelijke functies

Omvang (fte)

0,8

Extern/intern

Intern, Extern

Locatie

Leiden

Geplaatst op

5 november 2024

Sluitingsdatum

18 november 2024

**Adviseur Learning & Development**
Combineer jij strategisch denken met organisatiesensitiviteit, een hands-on mentaliteit en een liefde voor leren en ontwikkelen? Dan is deze vacature iets voor jou

**Dit ga je doen**
Als Adviseur Learning & Development werk je aan de realisatie van de doelen uit het strategisch plan _Vernieuwen en verbinden_. Je helpt bij het creëren van een gezonde, lerende organisatie waarin (persoonlijk) leiderschap en vaardigheden centraal staan.

De nieuwe L&D adviseur werkt in projecten aan de ontwikkeling van leerlijnen en de inkoop van aanbod op verschillende thema’s en voor verschillende doelgroepen. Vervolgens beheer je - samen met de L&D officers - het aanbod voor de langere termijn.
- ** Ontwikkeling leerlijnen**: Ontwikkel leerlijnen die aansluiten op de strategische doelen, van leiderschapsprogramma's tot trainingen voor diverse doelgroepen, zoals jonge onderzoekers.
- ** Opleidingscoördinatie**: Je koopt opleidingen in, coördineert de uitvoering en werkt samen met de doelgroep aan werving, communicatie en evaluatie.
- ** Opleidingsadvies**: Je bent 2e lijns adviseur voor HR adviseurs in faculteiten over opleidingsmogelijkheden en maatwerktrainingen.
- ** Netwerkbeheer**: Werk samen met interne en externe partners, zoals HR-adviseurs, trainingsbureaus, coaches, andere universiteiten en het LUMC.
- ** Budgetbeheer**: Beheer het budget en zorg voor management
- en sturingsinformatie over opleidingsactiviteiten en resultaten.

Met jouw werk draag je direct bij aan het succes en welzijn van onze medewerkers en de groei van een leer
- en ontwikkelcultuur.

**Hier ga je werken**
Het team HR Learning & Development ondersteunt zowel wetenschappelijke als niet-wetenschappelijke staf bij het ontwikkelen van hun persoonlijk leiderschap en professionele vaardigheden.

Het team bestaat uit 10 personen. Het verzorgt jaarlijks tientallen trainingen en leergangen: op het gebied van leiderschap en management, vaardigheidstrainingen voor jonge onderzoekers en diverse leertrajecten op maat voor specifieke groepen binnen de organisatie. Daarnaast biedt het team loopbaanadvies, coaching en intervisiebegeleiding aan.

Ondanks de verschillende focusgebieden per medewerker houden we elkaar goed op de hoogte van ontwikkelingen in de werkzaamheden. Zo hebben we regelmatig samen overleg om elkaar om hulp te vragen en om uiteraard behaalde successen met elkaar te delen. Tijdens deze teammeetings zorgen we ervoor dat we elkaar zoveel mogelijk op kantoor treffen. Daarnaast lunchen we vaak gezamenlijk, in het restaurant, onze groene binnentuin of tijdens een wandeling langs de Leidse grachtjes. In het team wordt hard en serieus gewerkt, maar er is ook ruimte voor een praatje of een grapje tussendoor. De sfeer in het team is goed, de ontvangst gezellig en warm en de collega’s in het team zijn altijd bereid elkaar te helpen waar mogelijk.

Het team HR Learning & Development is onderdeel van het centrale Bestuursbureau van de universiteit. Het Bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur en draagt zorg voor de voorbereiding van beleid en de uitvoering van besluiten. Hierbij onderhoudt het nauwe relaties met faculteiten en expertisecentra. Het Bestuursbureau is gevestigd in de oude Universiteitsbibliotheek op het Rapenburg, tegenover het Academiegebouw.

**Dit breng je mee**
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders dus er is in het begin aandacht voor inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw zijn voor je, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

- Je beschikt over een academisch werk
- en denkniveau, je basis is een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau.
- Je hebt tenminste 2 jaar werkervaring in het werkveld van Learning & Development (of vergelijkbaar) bij voorkeur in een grote, professionele organisatie en hebt laten zien dat je een gedreven en ondernemend bent.
- Je hebt concrete voorbeelden hoe je strategische doelen van een organisatie vertaald hebt in een leerlijn en een opleidingsaanbod voor de diverse spelers in de organisatie. Tegelijkertijd is ook hands-on meewerken voor jou vanzelfsprekend, evenals projectmatig werken.
- Vanuit je expertise vul je zelfstandig en met zelfvertrouwen en overtuigingskracht je rol als coördinator en adviseur in. Je snapt hoe je dingen voor elkaar moet krijgen in een grote, professionele organisatie.
- Je hebt bewezen klant
- en resultaatgericht te kunnen werken en op basis van gedegen analyse tot creatieve oplossingen te kunnen komen.
- Je communiceert gemakkelijk in het Nederlands en het Engels.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit