Assistent Controller

**Over ons**: Kinetron BV, een ASSA ABLOY bedrijf, is een internationale innovatieve high-tech organisatie gevestigd in Tilburg. Wij zijn gespecialiseerd in het onderzoeken, ontwikkelen, produceren en assembleren van klantspecifieke energy harvesting modules en producten. Onze expertise omvat energy harvesting technologieën zoals inductie, NFC, low-power (IoT) elektronica, micro mechanismen, motoren en actuatoren. Wij hanteren een professionele aanpak terwijl we een familiaire sfeer koesteren. Onze organisatie waardeert korte communicatielijnen, transparantie, empowerment en we zijn trots op onze ontwikkelingen, producten en medewerkers.

Bij Kinetron BV hebben wij langdurige wereldwijde samenwerkingen met marktleiders in diverse segmenten, waaronder openingsoplossingen, digitale sloten, toegangscontrole, slimme gebouwen, horloges, wearables, sanitaire producten, irrigatie en gasboilers.

**Vanwege groei van de organisatie, zijn wij op zoek naar een (junior) assistent controller voor onze finance afdeling voor 32 - 38 uur per week**

**Functieomschrijving**:
Door de integratie van Kinetron in de bedrijfsstructuur van ASSA ABLOY is er een toegenomen en permanente behoefte aan frequente financiële rapportages. Je bent samen met je collega assistent controller verantwoordelijk voor de financiële verslaglegging en de rapportages die periodiek gemaakt moeten worden. Je legt verantwoording af aan de Manager Finance & HR en assisteert haar met overige werkzaamheden. Je hebt een breed scala aan taken en ondanks dat de rapportages periodiek terugkerend zijn, zal geen dag hetzelfde zijn. Vanwege de groei van de organisatie, kunnen op verschillende gebieden efficiëntieslagen gemaakt worden. We houden er van om te blijven verbeteren; initiatieven hiertoe worden erg gewaardeerd en aangemoedigd.

**Je taken en verantwoordelijkheden omvatten onder meer**:

- Verantwoordelijk voor de gehele crediteurenadministratie;
- Voorbereiden en indienen van de maandelijkse financiële rapportages voor drie bedrijven binnen de fiscale eenheid;
- Opstellen van diverse financiële rapportages voor het Management Team en budgetupdates;
- Verwerken van maandelijkse CBS-rapportages en opstellen van btw-aangiftes;
- Verbeteren van efficiëntie van (financiële) bedrijfsprocessen.

**We zijn op zoek naar een collega die zich herkent in het volgende functieprofiel**:

- Afgeronde financiële HBO opleiding (bij voorkeur bedrijfseconomie of accountancy) met bijbehorend werk
- en denkniveau en bij voorkeur 1-3 jaar relevante werkervaring;
- Je werkt graag met deadlines en periodieke tijdsdruk;
- Je hebt ervaring met het werken in SAP Business One of een vergelijkbaar ERP-systeem;
- Je werkt graag met Excel en het maken/gebruiken van draaitabellen en functies behoort tot je skillset;
- Je werkt graag nauwkeurig en gestructureerd, maar bent ook flexibel wanneer dat nodig is;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en een goed analytisch vermogen.
- Je bent mensgericht, kunt goed samenwerken en je voelt je verantwoordelijk voor jouw aandeel in het team;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must.

**Kinetron biedt**:

- Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief terwijl je ook profiteert van het werken binnen een sterk team dat elkaar ondersteunt;
- Een professionele maar toch informele werksfeer;
- Maandelijkse gezamenlijke lunch met alle collega’s;
- Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- CAO Metaalunie, waaronder 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen (obv fulltime), pensioenregeling, WIA-verzekeringen, etc., collectieve zorgverzekering, reiskostenvergoeding.

**We are the ASSA ABLOY Group**
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces - physical and virtual - safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results - not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions - supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.