Hbo Meewerkstage Sales Academy Ing

REQ-10096275
- 26/05/2025
- Trainee
- Amsterdam, Nederland- ING Bank

Wij zijn opzoek naar een enthousiaste student, bij voorkeur met de studierichting Human Resources of Communicatie/Marketing, die stage bij ons wil lopen Per september 2025 zijn wij op zoek naar een ambitieuze en proactieve stagiair om ons team van de Sales Academy te versterken. Als HR student krijg je de kans om mee te werken en ondersteunen van de dagelijkse werkzaamheden rondom werving & selectie en ontwikkeling van nieuwe en huidige medewerkers. Als Communicatie/Marketing student houd jij je vooral bezig met de interne communicatie, activatie en vormgeving/inrichting van projecten met betrekking tot onze collega’s en ambities.

**Inspiratie**:
“Een uitdagende stageplek waarbij je jezelf echt kan ontwikkelen. Op eigen initiatief krijg je de kans om impact te maken binnen de organisatie Er is veel diversiteit in je werkzaamheden, waarbij je kennis en ervaring opdoet van de verschillende aspecten binnen de bank. Kortom, leren en ontwikkelen staan bij deze stage centraal en deze ruimte krijg je ook daadwerkelijk. Maar vergeet niet, je maakt het zelf waar - Brandon den Dekker - E Stagiair.”

**Wie zijn wij?**

De afdeling Sales Academy is opgericht om leren, (door)ontwikkelen en werkgeluk voor de Adviesteams en Managers binnen ING te faciliteren. Het team is een epertisecentrum die vakgebieden uitdraagt en adviserend en inspirerend is. De Academy streeft naar een organisatie waarin leren, ontwikkelen en werkgeluk van onze medewerkers centraal staat. Zo stellen we hen in staat mee te bewegen met alle snelle veranderingen en zich verder te ontwikkelen. Het zijn tenslotte onze medewerkers die onderscheidend zijn in al onze klantcontacten. Als Academy zetten wij onze capaciteit in op de juiste plekken binnen de organisatie, om maimale impact te maken op de Retail doelstellingen: digitaliseren van klanten, groeien op advies met focus op Vermogen en Wonen en dat met tevreden klanten en medewerkers.

**Wie ben jij**:

- Je staat ingeschreven bij een hogeschool.
- Je hebt affiniteit met HR en in
- door
- en uitstroom processen/Je bent een creatievegeest met creatieve vaardigheden
- Je kunt werken met verschillende programma’s in Microsoft Office (Ecel, Outlook,Powerpoint, Word).
- Je hebt een ondernemende mentaliteit en bent resultaatgericht.
- Uitstekende beheersing van de Nederlands taal, zowel in woord als in geschrifte.
- Je kunt zelfstandig werken, je bent in staat om verantwoordelijkheid te nemen en kandit doen vanuit een thuiswerkomgeving.
- Je kunt werken in een dynamisch team.
- Je schakelt snel en bent stressbestendig.
- Dit ga je doen:

- Het organiseren van (online)selectiegesprekken, trainingen en workshops.
- Informeren van de sollicitanten over alle activiteiten rondom de selecties.
- Contacten onderhouden met uitzendbureaus m.b.t. de sollicitanten.
- Afwikkelen van de administratieve werkzaamheden rondom de in-, door
- enuitstroom van New Talents.
- Je draagt bij aan projecten rondom de ontwikkeling, wellbeing, werkgeluk, leren enontwikkelen.
- Je werkt aan jouw adviesopdracht met een onderwerp/probleemstelling dat in overlegmet het Team Retail Academy is bepaald.

**Communicatie student**:

- Opstellen van teksten, het samenstellen en versturen van interne digitaleuitnodigingen.
- Vormgeven en creatief inrichten van presentaties.
- Je denkt met ons mee over de inzet van over de inzet van nieuwe en vernieuwendecommunicatiemid, en help je ons deze te activeren binnen de hele organisatie.

**Wat bieden wij jou?**
- Een uitdagende en leerzame stage binnen een enthousiast en gedreven team
- Een 36-urige stage werkweek.
- Een stagevergoeding van € 700 per maand.
- Voldoende ruimte (1 dag per week) voor het uitvoeren van een adviesopdracht.
- Een werkplek/ervaring in een dynamische Agile omgeving.

**Keep learnING en growING together**
**Keep moving and make the difference**
**Stay happy and enjoy the journey**
- Your place of work

**Eplore the area**

Questions? Just ask
Nóra Sütő
- Bij ING willen we het beste uit mensen halen. Daarom hebben we een inclusieve cultuur waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en een verschil te maken voor onze klanten en de samenleving. Diversiteit, gelijkheid en inclusie staan bij ons altijd voorop. We behan iedereen eerlijk, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, culturele achtergrond, ervaring, geloof, ras, etniciteit, beperking, gezinssituatie, seksuele geaardheid, sociale afkomst of wat dan ook. Heb je hulp nodig of kunnen we iets voor je doen tijdens je sollicitatie of gesprek? Neem dan contact op met de recruiter die bij de vacature vermeld staat. We werken graag samen met jou om het proces eerlijk en toegankelijk te maken. Lees hier meer over hoe wij staan voor diversiteit, inclusie en erbij horen.