Junior) Recruiter

Sta jij aan het begin van je recruitmentcarrière en wil je je ontwikkelen tot corporate recruiter met veel praktijkervaring in Job marketing? Bij REMONDIS krijg je als (junior) recruiter de kans om mee te draaien in een professioneel HR-team dat actief is voor onze gehele organisatie

Dat betekent volop afwisseling, begeleiding van ervaren collega’s en de ruimte om te groeien binnen een technische én internationale organisatie. Jij ondersteunt hiring managers bij de werving en selectie en leert zo het vak van binnenuit.

**Uitgebreide functieomschrijving**:
Bij onze organisatie werken 1.800 collega’s, verspreid over heel Nederland. Van chauffeurs tot engineers, van monteurs en planners tot HR-medewerkers en teamleiders.
Dankzij deze brede mix aan functies krijg je als (junior) recruiter een unieke kans om het vak vanuit alle invalshoeken te leren. Je ontdekt welke doelgroepen er zijn, hoe je hen bereikt en wat er komt kijken bij het werven van uiteenlopende functies binnen een dynamische en groeiende organisatie.
En je krijgt de vrijheid om je eigen initiatieven tot een succes te maken.

**Waar ga jij je op focussen?**
In deze rol ligt jouw focus op het verder versterken van onze recruitmentaanpak. Je gaat je onder andere bezighouden met:

- Het werven van operationele functies, zoals o.a. chauffeurs en machinisten
- Het verder ontwikkelen en verbeteren van onze employer branding, in samenwerking met marketing
- Het verdiepen in job marketing en leren hoe je de juiste doelgroep met de juiste boodschap bereikt
- Samenwerken met hiring managers aan succesvolle invullingen
- Het selecteren van kandidaten in overleg met hiring managers
- Het ondersteunen van de Corporate Recruiter
- Het maken van rapportages en het bieden van recruitmentinzichten aan het team en management

**Wie ben jij?**
Je staat aan het begin van je loopbaan of hebt al wat meters gemaakt binnen het recruitment vak. Misschien heb je stagegelopen in HR, gewerkt als intercedent of al ervaring opgedaan als recruiter. Wat ons betreft ben je in elk geval gedreven om te groeien en resultaat te halen. Wat je meebrengt:

- Werk
- en denkniveau op mínimaal mbo-niveau
- (Stage)ervaring of een bijbaan binnen HR of recruitment
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om je in te leven in collega’s
- Nieuwsgierigheid, initiatief en de durf om vragen te stellen en mee te denken.

We staan ook open voor consultants uit de private arbeidsbemiddeling. Jij weet als geen ander hoe je resultaat boekt in een dynamische omgeving

**Het team**
Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team van zo’n vijftien collega’s, verspreid over ons hoofdkantoor en diverse locaties in Nederland. Binnen het team heeft iedereen zijn of haar eigen expertise, maar we werken nauw samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit.

Het team is net als de organisatie ambitieus en houdt van kwaliteit waardoor we de groei van REMONDIS ondersteunen én versterken. Jouw enthousiasme past hier dan ook goed tussen

In jouw dagelijkse werk heb je veel contact met je recruitment collega’s en onze operationele leidinggevenden binnen de organisatie. Je werkt vanuit één van onze kantoren in Veldhoven of Son.

**Bouwen aan een organisatie die klaar is voor morgen.**
Als een van de grootste internationale spelers in recycling, service en water zetten wij ons dagelijks in voor een schone leefomgeving en slimme oplossingen voor de klimaattransitie.

Met meer dan 1.800 collega’s en 40 vestigingen in Nederland combineren we innovatie met duurzaamheid, lokaal ondernemerschap en maatschappelijke relevantie. Of het nu gaat om afvalinzameling, circulaire grondstoffen of waterinfrastructuur: bij REMONDIS bouwen we samen aan een toekomstbestendig Nederland.

**Wij bieden**
Wij bieden een baan in een dynamische en toekomstgerichte werkomgeving. REMONDIS is een familiebedrijf en wereldwijd actief waardoor je komt te werken in een stabiele en gezonde organisatie. Verder ontvang je:

- Jij komt te werken in een stabiele en professionele organisatie
- Een salaris vanaf €2800;
- bruto per maand. Hier gaan we graag persoonlijk met je over in gesprek
- 24 vakantiedagen en 3,5 ATV dagen op basis van fulltime dienstverband én op alle vaste nationale feestdagen ben je vrij
- Een uitstekende pensioenregeling want wij betalen 2/3e van je pensioen
- De mogelijkheid om door te groeien in zowel persoonlijke ontwikkeling, functie en arbeidsvoorwaarden.
- Fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers vinden wij belangrijk, daarom voeren wij een actief beleid over duurzame inzetbaarheid
- Alle extra voordelen van de CAO beroepsgoederenvervoer waaronder een individueel opleidingsbudget van €1500;
- per medewerker per jaar
- Korting op je aanvullende zorgverzekering
- We hebben een belastingvoordeelprogramma waarmee je verschillende zaken met korting kunt aanschaffen, zoals een telefoon, een fitnessabonnement of bijvoorbeeld een (elektrische) fiets.

**Klinkt goed**

We zijn natuurlijk benieuwd naar d