Beleidsmedewerker Eerstelijnszorg

**:Functieomschrijving

Hoe zorgen we dat iedereen in Nederland een vaste huisarts heeft en hoe zorgen we dat thuiswonende ouderen goede zorg krijgen ondanks toenemende personeelstekorten in de zorg? Dit zijn grote en belangrijke vraagstukken waar jij aan werkt binnen het team van eerstelijnszorg. Dit doe je bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Haag.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker eerstelijnszorg?

“Iedereen komt wel eens bij de huisarts. Het beleid waar we met ons team aan werken is dus voor heel Nederland belangrijk.”

In deze rol werk je binnen twee teams: 'visie eerstelijnszorg' en 'huisartsenzorg'. Samen met patiëntenorganisaties, zorgverleners, zorgaanbieders, zorgverzekeraars en gemeenten hebben we een visie opgesteld voor eerstelijnszorg in 2030. Nu is het tijd om deze visie werkelijkheid te maken.

Als lid van het visieteam voor eerstelijnszorg vertaal je de doelen van de visie naar concreet beleid en praktische toepassingen. Dit doe je samen met diverse partijen binnen de zorg. Je krijgt je eigen verantwoordelijkheidsgebied, zoals het verbeteren van de samenwerking tussen huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde, zodat ouderen die thuis wonen de zorg krijgen die ze nodig hebben.

Naast je rol in het visieteam voor eerstelijnszorg, werk je ook binnen het team gericht op huisartsenzorg. Daar ga je aan de slag met eigen dossiers, zoals bijvoorbeeld de bekostiging, huisvesting van huisartsenpraktijken of het beleid voor ketenvorming in de huisartsenzorg.
Als senior beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor je eigen dossier. Dit houdt in dat je betrokken bent bij alle fases van beleid maken, uitvoeren en evalueren. Je adviseert hogere ambtenaren en bewindspersonen over jouw onderwerp en bereidt overleggen met externe partijen voor en zit deze voor. Je combineert het werk rondom politieke en maatschappelijke actualiteiten, zoals het beantwoorden van Kamervragen, met het ontwikkelen van visie en strategie voor jouw onderwerpen. In deze rol weet je als senior beleidsmedewerker het evenwicht te bewaren tussen dagelijkse urgenties en lange termijn doelen.

Je werkt nauw samen met een collega, zodat jullie elkaar kunnen ondersteunen en vervangen waar nodig. Daarnaast onderhoud je intensief contact met andere teamleden om ervoor te zorgen dat jouw werk bijdraagt aan de beleidsdoelen van het team. Samenwerken is voor jou een tweede natuur: je leert graag van anderen en deelt jouw ervaring om het team te versterken.
**Functie-eisen
- Een wo-diploma;
- Relevante (levens)ervaring op het terrein van de (eerstelijns)zorg;
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring; ervaring bij de Rijksoverheid is een pre.

Herken jij jezelf hierin?
Je kunt complexe informatie snel doorgronden en deze helder en gestructureerd uitleggen aan anderen. Je bent in staat om goed onderbouwde argumenten te formuleren en kunt je standpunten overtuigend overbrengen in zowel gesproken als geschreven vorm. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en prioriteiten, zelfs onder druk. In drukke periodes ben je bereid extra inspanningen te leveren om deadlines te halen en taken tijdig af te ronden. Je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan en blijft efficiënt werken. Daarnaast kun je duidelijk en beknopt advies geven over jouw dossiers, waarbij je verschillende invalshoeken en belangen zorgvuldig afweegt. Je zorgt ervoor dat je aanbevelingen goed onderbouwd zijn en gemakkelijk te begrijpen voor zowel collega's als externe partijen.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Eén jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team?
- Vind je dit een interessante vacature, maar twijfel je of je geschikt bent? Ook dan kan je contact opnemen met Peter, die helpt je graag een beter beeld te vormen van de taken en de eisen.

**Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers