Adviseur Infectieziektebestrijding

Wie ben jij
Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en een opgewekte, klantvriendelijke instelling.

Gestroomlijnd en zelfstandig werken is jouw tweede natuur, waarbij je prioriteiten stelt en hoofdzaken van bijzaken scheidt. Je hebt het vermogen om snel te schakelen tussen operationele taken en strategische besluitvorming in een dynamische omgeving. Flexibiliteit, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid en goede samenwerkingsvaardigheden zijn daarom vanzelfsprekend voor jou.

Je hebt affiniteit met het ontwikkelen van interne procesbeschrijvingen en het borgen van processen, en beschikt over een scherp analytisch vermogen. Bovendien ben je bedreven in verslaglegging, schrijven en presenteren.

Wat neem je verder mee:

- Een afgeronde hbo-opleiding sociaal verpleegkundige met een specialisatie in infectieziektebestrijding, of een afgeronde wo-opleiding op gezondheidswetenschappelijk gebied, waardoor je een diepgaande kennis van infectieziekten en de bijbehorende bestrijdingsstrategieën hebt;
- Je hebt mínimaal 5 jaar praktijkervaring in de infectieziektenbestrijding;
- Je bent gewend om ingewikkelde materie kort en bondig weer te geven in rapporten;
- Aantoonbare ervaring met crisismanagement en het coördineren van grootschalige responsacties bij infectieziekte-uitbraken is een pre;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels om als voorwacht alle contacten te kunnen onderhouden.
**Functie-eisen

Wie ben jij
Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en een opgewekte, klantvriendelijke instelling.

Gestroomlijnd en zelfstandig werken is jouw tweede natuur, waarbij je prioriteiten stelt en hoofdzaken van bijzaken scheidt. Je hebt het vermogen om snel te schakelen tussen operationele taken en strategische besluitvorming in een dynamische omgeving. Flexibiliteit, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid en goede samenwerkingsvaardigheden zijn daarom vanzelfsprekend voor jou.

Je hebt affiniteit met het ontwikkelen van interne procesbeschrijvingen en het borgen van processen, en beschikt over een scherp analytisch vermogen. Bovendien ben je bedreven in verslaglegging, schrijven en presenteren.

Wat neem je verder mee:

- Een afgeronde hbo-opleiding sociaal verpleegkundige met een specialisatie in infectieziektebestrijding, of een afgeronde wo-opleiding op gezondheidswetenschappelijk gebied, waardoor je een diepgaande kennis van infectieziekten en de bijbehorende bestrijdingsstrategieën hebt;
- Je hebt mínimaal 5 jaar praktijkervaring in de infectieziektenbestrijding;
- Je bent gewend om ingewikkelde materie kort en bondig weer te geven in rapporten;
- Aantoonbare ervaring met crisismanagement en het coördineren van grootschalige responsacties bij infectieziekte-uitbraken is een pre;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels om als voorwacht alle contacten te kunnen onderhouden.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.662 - Max. €5.586 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaaldtijd)
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

Het werving
- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

- Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
- Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
- Werk je nu via een uitzend
- detacheringsbur