Informatie Manager

**:Functieomschrijving

Je hoeft geen militair te zijn om bij Defensie te werken

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast ongeveer 49.000 beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen
- en buitenland?

Het Commando Luchtstrijdkrachten (CLSK) draagt bij aan de borging van wereldwijde vrede, veiligheid en stabiliteit. De Commandant Luchtstrijdkrachten (C-LSK) is verantwoordelijk voor de gereed stelling en ondersteunt de inzet van luchtmachteenheden en individuele militairen voor het uitvoeren van operaties ten behoeve van de verdediging van het Nederlandse grondgebied en dat van de bondgenoten. Daarnaast ondersteunt het CLSK civiele autoriteiten bij rechtshandhaving, rampenbestrijding en humanitaire hulp, zowel internationaal als nationaal. Het CLSK kan zelfstandig worden ingezet, maar ook in samenwerking met Commandant Zeestrijdkrachten (CZSK), Commandant Landstrijdkrachten (CLAS), Koninklijke Marechaussee (KMAR) en/of internationale of civiele partners. Op centraal niveau is er binnen het Ministerie van Defensie sprake van één defensie brede CIO met een CIO-office waarin taken worden uitgevoerd op het gebied van toezicht op projecten, data, cyber, strategie, beleid, architectuur, kaders en richtlijnen. Op decentraal niveau wordt bij ieder defensieonderdeel een decentrale CIO aangesteld met een CIO-team. Defensie streeft naar een stelsel waarin de centrale en de decentrale CIO's gemeenschappelijk met de CDS sturing kunnen geven aan de I&T van Defensie. Daarvoor is bij ieder defensieonderdeel een team nodig dat de decentrale CIO ondersteunt en diens verantwoordelijkheden coördineert. Functionaris is in samenwerking met Manager informatiehuishouding van CLSK belast met het adviseren over de inzet van informatie huishouding en informatie management en het toezicht houden hierop.
**Functie-eisen

De Informatiemanager die wij zoeken is iemand die:

- Samenwerken ziet als een voorwaarde voor succes;
- Die snel kan schakelen in wisselende werkverbanden;
- Die ad hoc werkgroepen kan samenstellen en leiden;
- Die eenvoudig structuur kan brengen en de helikopterview kan bewaken.
- Die begrijpt dat naast kwaliteit, ook transparantie en uitlegbaarheid van groot belang zijn tijdens operationeel gebruik;
- Creatief is en mogelijkheden ziet waar nog niemand die heeft gezien;
- Gevoel heeft voor het doorzien van verschillende belangen op operationeel niveau;
- Goed kan netwerken en samenwerken met andere professionals binnen en buiten de organisatie;
- Makkelijk kan schakelen in aanpak en stijl om doelen te bereiken;
- Een pragmatische benadering heeft in de analyse en oplossing van complexe vraagstukken;
- Communicatief vaardig in zowel een nationale als internationale omgeving.

Je hebt mínimaal een HBO werk
- en denkniveau, en bij voorkeur een opleiding richting Bedrijfskundige Informatica, informatiemanagement, archivering, ICT of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring (HBO/Master niveau in een bedrijfskundige richting, waarbij je een hoge mate van affiniteit hebt met IT toepassingen en technologie).
- Algemene theoretische ICT-kennis;
- Algemeen vaktechnische kennis van de archivering en registratie van informatie en documenten, over het ontsluiten, beheren en verstrekken van informatie uit archieven;
- Kennis van applicaties en formats die gebruikt worden in het Informatiebeheer om duurzaamheid en betrouwbaarheid te bevorderen, gegevens vast te leggen, op te slaan en terug te vinden;
- Kennis van relevante bepalingen in (archief)wet
- en regelgeving en nationale en internationale normen en standaarden;
- Inzicht in de organisatorische samenhangen in relatie tot het eigen werkterrein;
- Vaardigheid in het vorm en inhoud geven van bibliotheek
- en archiefvoorziening;
- Vaardigheid in het nauwkeurig archiveren van toezichtproducten;
- Vaardigheid in het creëren van draagvlak voor het gebruik van het informatiebeheersysteem.

Daarnaast heb je goede theoretische kennis en ervaring met procesgericht werken (ITIL, BiSL, ASL), bezit je over enkele jaren ervaring op het gebied van informatiekunde en bedrijfvoering.
De competenties die jij meebrengt:

- Analyseren;
- Oordelen;
- Initiatief;
- Nauwkeurig;
- Stressbestendig;
- Klantgericht;
- Omgevingsgericht;
- Communiceren.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving We bieden een goed salaris afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Maar ook vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer en uitgebreide studiemogelijkheden. Daarnaast bieden we je iets wat andere werkgevers niet kunnen: de kans om als burger bij te dragen aan vrede en veiligheid wereldwijd.
- Maandsalaris Min €3.602 - Max. €5.748 (bru