Teammanager B

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Zodat ze een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Lister biedt begeleiding thuis en beschermd wonen in Utrecht en omgeving. We doen dit vanuit een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel en eigen regie. Lister zoekt:
**Teammanager B | Buur, Leidsche Rijn**
32 - 36 uur per week

**Wat ga je doen als teammanager?**

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor:

- Goede aansturing, coaching en (verzuim)begeleiding van de zorgprofessionals.
- De geleverde kwaliteit van zorg op locatie.
- Het behalen van de financiële doelstellingen van de locatie.
- Samenwerking met onderdelen van het bedrijfsbureau en HR & Ontwikkeling.

Je bent het in
- en externe aanspreekpunt voor de teams. Je inzet is om de geleverde zorg
- en dienstverlening zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de herstelondersteunende visie van Lister. Vanuit die positie geef jij samen met je collega-teammanagers vorm aan het zorgbeleid en aan de ontwikkeling van de teamoverstijgende samenwerking in het gebied. Je weet jouw team te motiveren door medewerkers uit te dagen en te ondersteunen. Je speelt hierbij actief in op initiatieven die vanuit de teams zelf ontstaan. De medewerkers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten.

Als Teammanager werk je deels locatie-overstijgend. Je neemt deel aan verschillende projectgroepen en overleggen en denkt actief mee over het strategisch zorgbeleid en de toekomstige ontwikkelingen binnen de organisatie. Je werkt hierbij samen met: andere teammanagers, regiomanagers, de Raad van Bestuur en diverse externe netwerkpartners zoals de gemeente en andere zorgorganisaties.
Je rapporteert direct aan de Regiomanager, met wie je resultaatafspraken maakt en gezamenlijk vorm geeft aan het zorgbeleid van Lister.

**Waar kom je te werken als Teammanager?**
Lister locatie BUUR is onderdeel van het gemengd wooncomplex BUUR in hartje Leidsche Rijn in Utrecht. Het wooncomplex bestaat uit 450 woningen. Bewoners van het wooncomplex zijn betrokken en kijken naar elkaar om. Er is een gemeenschappelijke tuin en een grote gemeenschappelijke ruimte waar bewoners elkaar ontmoeten en activiteiten organiseren. De huurders vormen samen een woonvereniging.

Lister heeft hier de zorg voor 74 bewoners, waarvan 31 beschermd verblijf en 43 beschermd thuis. De beschermd verblijf-plekken zijn geclusterd in de nabijheid van het kantoor. De beschermd thuis-woningen bevinden zich gespikkeld tussen de andere woningen op grotere afstand van het kantoor. De doelgroep is divers, met een meer en minder intensieve zorgbehoefte. Specifiek zijn er plekken voor bewoners met een forensische achtergrond en woningen die door de prikkelarme omgeving geschikt zijn voor mensen met een Autisme Spectrum Stoornis. Verder worden mensen met middelengebruik niet uitgesloten, mits de verslaving niet op de voorgrond staat.

**Wat bieden we jou als je bij ons komt werken?**

Kom je werken als Teammanager B bij Lister? We bieden je het volgende:

- Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.
- Een salaris van maximaal € 6.504;
- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG groep 65).
- Een eindejaarsuitkering van 8,33 procent (cao ggz).
- Pensioenopbouw in het pensioenfonds Zorg en Welzijn (cao ggz).
- Uitgebreide scholingsmogelijkheden via de Lister Academie.
- Een woon/werk-reiskostenvergoeding.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een uitgebreid inwerkprogramma: gedurende 4 dagen ga je rondkijken en kennismaken met de verschillende onderdelen van onze organisatie. Zodat je de weg binnen Lister alvast kent.
- Een telefoon en laptop van Lister

**Wat zoeken wij in onze nieuwe Teammanager B?**
- Je beschikt over tenminste een afgeronde opleiding op post-hbo niveau (management en/of zorginhoudelijk), zorginhoudelijke kennis, kennis van management en ervaring in een vergelijkbare functie.
- Je visie op zorg sluit aan bij de visie van Lister en je bent in staat om met deze visie concreet aan de slag te gaan.
- Je bent een echte netwerker, je ziet kansen om samenwerking in de regio (verder) te versterken.
- Je hebt overtuigingskracht, uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en doorzettingsvermogen.
- Je weet het beste uit anderen te halen zonder de ‘harde’ criteria uit het oog te verliezen.
- Kennis van de diverse culturen in Nederland is een pluspunt.

“_Je moet geduld hebben. Want iemand gaat zo snel als diegene zelf kan._”

Jelle, persoonlijk begeleider bij Lister.

Lees hoe Jelle zijn baan ervaart

**Procedure**

Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn nemen wij, recruiters Annemieke en Soraya, contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en over werken bij Lister. Bij int