Medisch Instrumentatie Technicus

**Wat je doet**

Als Medisch Instrumentatie Technicus zorg je dat de zorg door kan gaan. Valt een operatiemicroscoop uit of start een laser niet? Dan kan een operatie stilvallen en verliest een patiënt misschien zijn zicht. Dankzij jou gebeurt dat niet: jij zorgt dat alles werkt, veilig en gebruiksklaar. Je ziet dus direct resultaat van je werk.

Wat jouw werk extra leuk maakt: bij ons sleutel je niet aan één type apparaat, maar aan álles wat er in de oogzorg bestaat. Van operatiemicroscopen, lasers en phaco-apparaten tot OCT-scanners, bewakingssystemen en sterilisatieapparatuur.

Concreet betekent dit dat je bij ons:

- Storingen en defecten aan medische apparatuur oplost
- Preventief onderhoud en controles uitvoert volgens MDR, NEN en ISO-normen
- Gebruikers ondersteunt en vragen van collega’s beantwoordt
- Betrokken bent bij aanschaf, vervanging en vernieuwing van apparatuur
- Samenwerkt met ICT en Functioneel Beheer aan procesverbeteringen en integraties

Je werkt bij ons in een ziekenhuis dat persoonlijk en overzichtelijk is, maar tegelijk hét topspecialistische centrum voor oogzorg in Nederland. We behandelen zowel reguliere oogzorg als de meest complexe ingrepen die andere ziekenhuizen niet meer uitvoeren. Bij landelijke ontwikkelingen in de oogzorg spelen we vaak een hoofdrol - denk aan vuurwerkletsel rond oud en nieuw, toen premier Schoof ons bezocht omdat wij patiënten uit het hele land behandelen.

Je wordt onderdeel van een klein, hecht team van drie collega’s. Je directe leidinggevende is de **Manager I&A, MID en Facilitaire Dienst**.

**Wat je krijgt**

Werk dat ertoe doet bij een werkgever die serieus met goed werkgeverschap omgaat. Wij geloven in een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling, gewenst gedrag, leren van fouten, veiligheid en onze plek in de wereld om ons heen.
- Een dienstverband tussen 32 en 36 uur per week, in loondienst
- Zowel fulltime als parttime mogelijk
- Een aantrekkelijk salaris tussen €3.329 en €4.723 bruto per maand (FWG 50, CAO Ziekenhuizen), o.b.v. 36 uur. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en het aantal uren dat je werkt
- Tot en met 1 augustus 2026 ontvang je twee keer een salarisverhoging van 2%: op 1 februari 2026 en 1 augustus 2026
- 144 wettelijke verlofuren + 57 PLB-uren per jaar (o.b.v. 36 uur)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%
- Opleidingsbudget, nascholing en teamontwikkeling
- Extra voordelen zoals korting op oogzorg, deelname aan FiscFree en toegang tot GoodHabitz

**Wie je bent**

Wij staan open voor verschillende profielen - of je nu starter bent of ervaring meebrengt. Belangrijk is dat je nieuwsgierig bent en wilt doorgroeien in je rol.

Als je jezelf herkent in veel van onderstaande punten komen we graag me je in contact.
- Je hebt een afgeronde mbo-opleiding Medische Techniek A en/of B
- Ervaring in een ziekenhuis of met medische apparatuur is welkom, maar niet vereist
- Je werkt nauwkeurig volgens normen en richtlijnen (MDR, NEN, ISO)
- Je hebt interesse in procesverbetering en samenwerking met ICT/Functioneel Beheer
- Je bent oplossingsgericht en een echte teamspeler

**Informatie of solliciteren**

**Wil je solliciteren?** Doe dat door **hier je CV en motivatie te uploaden.**

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

**Over Het Oogziekenhuis**

Wij zijn Het Oogziekenhuis Rotterdam: al sinds 1874 hét gespecialiseerde ziekenhuis voor oogheelkunde in Nederland. We zijn officieel erkend als expertisecentrum voor verschillende zeldzame oogaandoeningen. Jaarlijks behandelen we ruim 180.000 patiënten en voeren we meer dan 17.000 operaties uit. Ons ziekenhuis ligt in een karakteristiek, historisch pand in het bruisende hart van Rotterdam, vlak bij de Witte de Withstraat en het Museumpark.

Bij ons werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg.

Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, in kennisdeling en in samenwerking. Daarbij vinden we een veilig leer
- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt heel belangrijk. Onze regelmatige werktijden helpen je om werk en privé goed te combineren - iets waar wij bewust aandacht aan besteden.

Bij ons krijg je alle ruimte om je professioneel te ontwikkelen. Naast oogheelkundige scholing en toegang tot e-learnings via GoodHabitz, is er volop ruimte voor opleiden in jouw vakgebied, deelname aan teamontwikkeling en nascholing. Of je nu net start of al jaren ervaring hebt: wij bieden je kansen om door te groeien, je te verdiepen of een andere richting op te gaan. We stimuleren je om nieuwsgierig te blijven, initiatief te tonen en samen met ons te bouwen aan de beste oogzorg.

Wij geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt