Content Creator

**:Functieomschrijving

Wil je impact maken en creatief aan de slag met het ontwikkelen van nieuwe content? Creëer je aantrekkelijke content die informatie helder overbrengt aan burgers en professionals? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je

Wat ga je doen?
Als content creator / videograaf bij de rechtbank Noord-Holland ben je verantwoordelijk voor het bedenken en maken van aansprekende visuele content voor onze social media kanalen, onze website en ons intranet.

Wat houdt je functie in?
- Je maakt onderdeel uit van het communicatieteam.
- Je houdt de contentkalender bij, voert hem uit en maakt daarvoor nieuwe content, op basis van door jou bedachte concepten. Dit doe je samen met je collega’s van Communicatie.
- Je denkt mee bij het ontwikkelen en uitvoeren van contentideeën voor verschillende kanalen, ook voor podcasts.
- Je plaatst content op de socials en reageert op comments.

Je maakt met zeven collega’s deel uit van het communicatieteam en werkt in het hart van Haarlem.

Collega Daniëlle vertelt waarom het werken bij het Communicatie zo leuk is: ‘Je kunt hier echt wat opbouwen. Het is een heel interessante werkomgeving en je komt te werken in een leuk team waar samenwerking en eigen initiatief hand in hand gaan’.
**Functie-eisen

Wat breng je mee?
- Minimaal 1 jaar werkervaring als content creator/videograaf.
- Ervaring met gangbare videotools zoals CapCut en Canva.
- Je bent een digital native en voelt je als een vis in het water op Instagram, LinkedIn en andere social media kanalen.
- Communicatief sterk, organisatiesensitief en goed in samenwerken.
- Je denkt proactief mee hoe dingen efficiënter of beter kunnen.

Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 - Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 28
- Maximaal aantal uren per week 28
**Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we je?
- Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast.
- Maandsalaris conform schaal 8 CAO Rijk: bruto mínimaal € 3.246;
- en maximaal € 4.341 (bij een 36-urige werkweek).
- Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
- IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld, zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
- Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
- Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
- Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé.
- Verschillende opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.
**Bijzonderheden

Interesse?
Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel dan met Luuk van der Heiden, hoofd Communicatie, op 06-46919308. Of maak een afspraak voor een (digitaal) koffiemoment.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Saskia Vink, HR-adviseur, op 06 - 46919263.

Wil je solliciteren, reageer dan via onderstaande button. Ook willen we je vragen je motivatie via een korte video (plm 1 minuut) met ons te delen, via een DM op ons Insta-account.

Dat kan tot en met 2 juli 2025.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 29.

Bijzonderheden
Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie
- en diplomacheck.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.

Voor meer informatie over onze organisatie klik je op onderstaande links:
Rechtbank Noord-Holland | Rechtspraak

Rechtbank Noord-Holland

Rechtbank Noord-Holland

**Stel gerust je vraag**:
**Meer informatie over deze vacature***:

- Nicole Verdonkschot

**Meer informatie over de sollicitatieprocedure***:

- Nicole Verdonkschot