Casemanager Verzuim

Vacaturenr. 2025-00171
**Maak het verschil als Casemanager Verzuim**

Heb jij het talent om mensen in beweging te krijgen en wil je écht impact maken in het verzuimproces? In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende kracht die het verschil maakt voor medewerkers, collega’s en de organisatie.

Als Casemanager Verzuim werk je samen met een team van ervaren professionals in een omgeving waar aandacht voor elkaar, professionaliteit én ruimte voor initiatief centraal staan. Je pakt verzuimdossiers van begin tot eind op en begeleidt uitzendkrachten richting een duurzame terugkeer naar werk. Dankzij het juridisch werkgeverschap en eigenrisicodragerschap (ZW) van de organisatie ben je volledig betrokken bij alle facetten van het verzuimtraject - vanaf de eerste ziektedag tot aan re-integratie en herstel.

Jouw impact:

- Je hebt de regie over je eigen caseload, waarin persoonlijk contact en betrokkenheid met de medewerker voorop staan - soms zelfs op locatie bij de opdrachtgever;
- Je ondersteunt en adviseert collega’s en intermediairs, signaleert knelpunten en komt met concrete oplossingen;
- Je denkt actief mee over hoe processen slimmer, mensgerichter en effectiever kunnen. Goede ideeën? Laat maar komen - je krijgt de ruimte om ze te realiseren;
- Je analyseert verzuimcijfers en vertaalt deze naar inzichten en adviezen die echt het verschil maken.

Wat je gaat doen:

- Volledige begeleiding van verzuimdossiers (volgens Wet Verbetering Poortwachter & Ziektewet);
- Adviseren en coachen van intermediairs en andere betrokken partijen;
- Meedenken over passende functies, werkervaringsplekken en interventies;
- Signaleren van trends als frequent of ketenverzuim en daar strategisch op acteren;
- Inzetten en opvolgen van interventies zoals 2e spoor, AD-onderzoeken of deskundigenoordelen;
- Meebouwen aan het verzuimbeleid en bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving.
- Regio Amersfoort
- 28 - 40 uur

×

**Functie-eisen**:
Wat jij meebrengt:

- Minimaal 2 jaar ervaring, bij voorkeur in HR, verzuim of de flexbranche;
- HBO werk
- en denkniveau;
- Kennis van relevante wet
- en regelgeving (WVP, Ziektewet, ERD) of bereidheid om dit te leren;
- Een scherp analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden;
- Empathie én daadkracht - je weet mensen in beweging te krijgen op een respectvolle manier;
- Je floreert in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

**Waar kom je te werken?**:
Bij onze opdrachtgever geloven zij dat werkgeluk en topprestaties elkaar versterken. Geen loze belofte, maar een mindset die voelbaar is in alles wat we doen. In hun karakteristieke industriële pand in Amersfoort werk je in een sfeer waar creativiteit, samenwerking en groei centraal staan. Ze zijn niet zomaar een backofficepartner - ze zijn dé collega op afstand voor uitzend
- en detacheringsbureaus door heel Nederland. En eerlijk is eerlijk, het voelt als thuiskomen met hele goede koffie

Met ruim 15 jaar ervaring en een hecht team van 14 professionals bouwen ze dagelijks aan duurzame relaties en slimme oplossingen. De kernwaarden? Ambitie, betrouwbaarheid, plezier en respect. En ja, daar meten ze zichzelf elke dag aan.

**Arbeidsvoorwaarden**:
Wat brengt onze opdrachtgever jou?

Je komt te werken in een open bedrijfscultuur waar je volop de ruimte krijgt om initiatief nemen, waar je jezelf kunt (blijven) ontwikkelen en waar je uitgedaagd wordt om de volgende stap te zetten. Niet alleen op professioneel gebied, maar ook als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zo kun je
samen met sporten, dagelijks genieten van een verse lunch uit eigen keuken en drink je de lekkerste koffie in Amersfoort.
- De leukste verzuimbaan van Nederland Vanwege het eigenrisicodrager schap ben je betrokken bij alle verzuimfacetten en kun je het proces sturen en impact maken.
- Een uitdagende baan met veel afwisseling en de mogelijkheid om veel te leren;
- Een goed salaris tussen € 2.940 en € 4.400 bruto p/m, afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond en werkervaring;
- 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
- Voldoende opleidings-, ontwikkelings
- en doorgroeimogelijkheden;
- Fietsplan en een premievrij pensioen;
- Leuke, gezellige bedrijfsuitjes.

**Sollicitatieprocedure**:
Wil jij meer betekenen in de rol van Casemanager Verzuim? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

**Hoe vind je het?**:
Heb je nog vragen? over deze functie? Dan kun je contact met mij opnemen

**Kelly Keizer / Recruitmentconsultant**
Moedigh