Sourcer

**Intro**: Er zit meer achter het werken als sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen. Met jouw kennis van sourcing en sales weet je hoe je kandidaten enthousiast maakt voor onze betekenisvolle functies. In deze rol heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de sourcing voor onze gevangenissen in de regio West. Leuk weetje: team sourcing is in opbouw en jij gaat bijdragen aan de verdere professionalisering. Een mooi moment om in te stappen en hierin mee te denken en te doen
**Organisatie
- en afdelingomschrijving**:
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.

**Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)**
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

**Dit ga je doen**:
In 2025 willen we maar liefst 3.100 posities vervullen. Aan jou de belangrijke taak om actief op zoek te gaan naar de beste kandidaten voor cruciale functies, zoals complexbeveiliger en penitentiair inrichtingswerker (PIW) en voor de zorgfuncties zoals forensisch therapeutisch medewerker en GZ-psycholoog. Je werkt aan het vinden en bereiken van geschikte kandidaten in een krappe arbeidsmarkt.
Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en de gevangenissen in de regio West. Hier vallen PI Haaglanden in Den Haag (Scheveningen) en PI Alphen a/d Rijn onder. De sollicitatieprocedure bij DJI bestaat uit meerdere stappen en met jouw input zorgen we ervoor dat deze zo soepel mogelijk verloopt. Hiermee draag je direct bij aan het optimaliseren van onze recruitmentprocessen.
Onze overstap naar datagedreven sourcen is in volle gang, en jij speelt een cruciale rol in deze transformatie. Lukt het jou je sourcingcollega’s mee te krijgen en voldoende mensen in de doelgroep te activeren tot werken bij DJI? Dan is je doel bereikt Je werkt hybride en op verschillende plekken in zowel Den Haag als Alphen a/d Rijn afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de behoefte ligt. Gemiddeld ben je de helft van je werkweek te vinden op één van de locaties in jouw regio en de andere helft thuis aan het werk.

Extra leuk: naast je tactische en operationele taken help je ook bij het ontwikkelen en professionaliseren van sourcingstrategieën. Denk aan het inzetten van nieuwe, diverse bronnen en hoe we onze doelgroepen beter kunnen bereiken.

Wat ga je doen?
- Actief opvolgen van kandidaten vanuit wervingsacties, en zorgen voor een optimale kandidaat beleving.
- Aanwezig zijn op de wervingsavonden van de gevangenissen in Den Haag en Alphen a/d Rijn en met regelmaat ook op externe evenementen.
- Actief sourcen voor kandidaten via diverse bronnen (jobboards, LinkedIn, netwerken).
- Telefonische gesprekken voeren met potentiële kandidaten om hen te enthousiasmeren en te informeren over werken bij DJI.
- Overdragen van potentiële kandidaat aan de recruiter die de vacature in behandeling heeft.
- Bouwen en onderhouden van talentenpools.
- Afstemming met (senior) recruiters, recruitment marketeers en vacaturehouders.

Team sourcing
Binnen het team sourcing, dat valt onder de afdeling Werving & Selectie van DJI, werken we met een diverse groep professionals. Samen zorgen we ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen voor onze meer dan 50 locaties in Nederland. Het team sourcing komt elke twee weken bijeen, afwisselend online en op een locatie in Nederland.
Met jouw regioteam West heb je maandelijks overleg. Je werkt nauw samen met collega’s zoals Anette (senior recruiter), Bas en Heba (recruiters), Charlotte (recruitment marketeer), Amadeus (assessmentpsycholoog) en Arnout, Marlon en Hajer (HR-support).

**Dit neem je mee**:
Wat neem je mee?
Een werkgebied waar druk om doelen te halen voelbaar is, vind je uitdagend. Snel reageren en veel beweging in je vakgebied geeft jou energie. Je kijkt eer