Raadsonderzoeker Met Casusregietaken Amsterdam

**:Functieomschrijving

In je rol als casusregisseur van strafzaken houd je, als enige in de jeugdstrafrechtketen, elke jongere in alle fasen van het strafproces in beeld. Je zorgt voor optimale condities voor een betekenisvolle afdoening. Binnen de casusregietaken ligt het schakelpunt tussen straf en zorg, vrijwillig en gedwongen kader. De casusregisseur is zichtbaar en beschikbaar voor alle ketenpartners en collega’s en omgekeerd zijn de ketenpartners zichtbaar en beschikbaar voor de casusregie. Hierin zit de kracht van de casusregie en kan toegewerkt worden naar een snelle en efficiënte aanpak voor de jeugdige.
Voor Noord-Holland geldt dat de verschillende taken van de casusregie samen als volledige taak in samenhang worden uitgevoerd. Ieder gebiedsteam heeft een casusregisseur. Deze casusregisseurs werken samen vanuit een pool om deskundigheid te bevorderen en gezamenlijk het werk voor de locatie te verzetten. Ook zijn de casusregisseurs het vaste aanspreekpunt binnen de strafrechtketen in Noord-Holland
De casusregisseurs van Noord-Holland (Amsterdam) vormen een enthousiast en krachtig team dat van aanpakken houdt, op zoek is naar hoe we met elkaar goed werk doen, het gebiedsteam zoveel mogelijk kan ondersteunen maar ook tegelijkertijd de casusregie-uitdagingen aan kan, proactief is en goed op elkaar is ingespeeld. Er is een nauwe samenwerking tussen de casusregisseurs in Noord-Holland.

De casusregietaak omvat samenvattend het volgende:

- Een adviserende en regie voerende rol op ZSM zodat er een passende strafrechtelijke afdoeningsbeslissing genomen kan worden. Je werkt naar rato van je dienstverband op ZSM.
- Het verrichten van de toezichthoudende taak op de uitvoering van de werkzaamheden van de jeugdreclassering.
- Het deelnemen aan overleggen met ketenpartners zoals het Zorg
- en Veiligheidshuis en PGA.
- Het beoordelen en in laten boeken van zaken.
- Zicht houden op de (te verwachten) instroom, beheer van de wachtlijst en uitdeel van zaken.
- Het zorgdragen voor tijdige aanlevering van rapportages en vertegenwoordiging van de RvdK tijdens zittingen. Het overdragen van belangrijke informatie voor of na een zitting aan interne en externe partijen.
- Een consulterende rol m.b.t. leerplichtambtenaren om te bekijken welk traject in het belang is van de jeugdige en bespreken of een proces-verbaal de meeste passende vorm is om het verzuim te stoppen.
- Een adviserende rol in het JCO t.a.v. de meest gewenste insteek bij een schoolverzuimzaak (zowel straf
- als civielrechtelijke insteek in acht genomen).
- Het verrichten van interne & externe activiteiten die gericht zijn op het bevorderen van samenhang tussen verschillende raadsactiviteiten. En het bevorderen van de noodzakelijke samenwerking tussen de verschillende betrokken functionarissen en/of tussen (raads)activiteiten van een of meer ketenpartners (o.a. informatieoverdracht, inhoudelijk volgen van de zaak, toezien op naleven termijnen, intake van nieuwe zaken, signaleren van knelpunten, het verzamelen & beoordelen van informatie, in
- en externe afstemming).
- Het organiseren en voorzitten van het nazorgberaad van ASR jongeren en jeugdigen.
- Het sturen op de totstandkoming van een samenhangend traject
- en nazorgplan voor iedere jeugdige die op strafrechtelijke titel instroomt in een JJI. Ook het bewaken van (in samenspraak met JJI en jeugdreclassering) de uitvoering van het plan.
- Het signaleren van trends, knelpunten etc. waarbij het voor de RvdK van belang is om te reflecteren op de eigen werkwijze of om een passende reactie te bedenken om bijvoorbeeld het samenwerken te verbeteren of te signaleren dat een bepaald hulpaanbod ontbreekt.
**Functie-eisen

**Beschik jij over de volgende competenties**:

- Kennis van het jeugdstrafrecht, het jeugdstrafrechtproces en familie
- en personenrecht.
- Kennis van de sociale kaart van Noord-Holland en de rest van Nederland op het gebied van jeugdinrichtingen, kennis van behandelingsmogelijkheden.
- Kennis van jeugdstrafafdoeningen en inzicht in de inhoudelijke kant van de taakstraffen.
- Ruime ervaring in het werkveld.
- Ambitie om te netwerken, ook over de eigen organisatiegrenzen en samenwerkingsgericht te zijn naar ketenpartners.
- Vaardigheden om veel informatie op de juiste manier te verwerken, waarbij hoofd
- en bijzaken onderscheiden kunnen worden en daarin actief kunnen handelen.
- Overstijgend zaken kunnen aanvliegen. Proces kunnen volgen van A-Z.
- Een integrale blik hebben met waarbij brede basiskennis van alle onderzoeken en processen (hoofdlijnen snappen, goede risico-afweging kunnen maken op zowel zorg als straf).
- Beschikken over overtuigingskracht.
- Goede mondelinge
- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Het een uitdaging vinden om in een omgeving te werken die, zowel intern als extern, doorlopend aan verandering onderhevig is en de flexibiliteit om op deze veranderingen in te spelen.

**Functie-eisen**
- Je hebt in ieder geval een diploma op hbo - niveau en ervaring in het werken