PhD-positie in Cardiovasculair-Nier-Metabole Ziekten

Als PhD-kandidaat in cardiovasculaire-nier-metabole (CKM) ziekten, speel je een cruciale rol in het overbruggen van de kloof tussen klinische geneeskunde en data science. Je past geavanceerde methoden voor causale inferentie toe op real-world gezondheidsdata, waarmee je helpt behandelingsstrategieën te optimaliseren en te personaliseren voor patiënten met hartfalen, chronische nierziekte en type 2 diabetes. Jouw werk draagt direct bij aan het verbeteren van patiëntresultaten, het verminderen van bijwerkingen en het beïnvloeden van toekomstige klinische richtlijnen.
Onderzoeken van de werkelijke effectiviteit en veiligheid van nieuwe behandelingen voor CKM-ziekten.
Gebruik maken van jouw klinische expertise om ervoor te zorgen dat de bevindingen direct relevant zijn voor patiëntenzorg en klinische praktijk.
Nauw samenwerken met vooraanstaande onderzoekers en instellingen, waaronder het Karolinska Instituut, UCSF en Harvard, met de mogelijkheid om een deel van je PhD in het buitenland uit te voeren.
Je zult je aansluiten bij het CareMeds Lab (CArdio REnal MEtabolic Data Science) aan de Afdeling Klinische Epidemiologie. We zijn een multidisciplinair en samenwerkend team met een duidelijke missie: de zorg voor patiënten met CKM-ziekten verbeteren door het combineren van hoogwaardige data met geavanceerde methoden. Ons onderzoek heeft meer dan tien internationale klinische richtlijnen gevormd (bijv. de KDIGO 2023-richtlijn over CKD Evaluatie en Beheer) en position papers, en wordt regelmatig gepubliceerd in toonaangevende wetenschappelijke tijdschriften (bijv. Naast de klinische impact hebben we onderzoekers geïnspireerd om nieuwe causale inferentiemethoden, zoals target trial emulatie, over verschillende vakgebieden heen toe te passen. Tegelijkertijd geloven we dat geweldige wetenschap gedijt in een vriendelijke, informele omgeving, en we genieten van regelmatige sociale activiteiten.
Je bent een arts (MD) met een sterke interesse in cardiologie, nefrologie en/of endocrinologie, en je hebt een passie voor het verbeteren van de patiëntenzorg door middel van onderzoek. Je bent leergierig en enthousiast om nieuwe methoden te leren, met name op het gebied van causale inferentie en data science, en gedijt goed in een internationaal, interdisciplinair team. Een medische graad (MD) met een focus of interesse in cardiologie, nefrologie of endocrinologie.
Een oprechte passie voor het verbeteren van de patiëntenzorg door middel van onderzoek en data-gedreven benaderingen.
Leergierigheid om technieken voor causale inferentie en data science te leren (geen voorkennis van coderen vereist; training en supervisie zullen worden gegeven door Dr. Een sterk vermogen om effectief samen te werken in een internationaal, multidisciplinair team en over verschillende expertisegebieden heen.
Door gezondheid gedreven; Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Als PhD kandidaat bedraagt je salaris minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
Het selectieproces bestaat uit drie rondes: het indienen van een CV en motivatiebrief, gevolgd door een persoonlijke bijeenkomst om kennis te maken met het project en het team bij het LUMC, en tenslotte een presentatie van een wetenschappelijk artikel (waarbij ook de internationale teamleden online aanwezig zullen zijn).
De PhD-positie begint met een tijdelijke aanstelling van één jaar. Als de voortgang naar tevredenheid is, wordt het contract verlengd tot een totaal van vier jaar.