Wervingsadviseur

Vacature: Wervingsadviseur bij Docent Select Startdatum:zo snel mogelijk of 1 januari 2026 Dienstverband:0,6 fte (3 dagen per week) Salarisindicatie:€3.200 – €4.500 Locatie:Rotterdam CentrumBen jij een betrokken en resultaatgerichte wervingsadviseur die gelooft dat het anders kan in het onderwijs? Wil je verder gaan dan het vullen van vacatures en bijdragen aan duurzame oplossingen op het gebied van werving van personeel? Bij Docent Select werk je niet alleen aan werving, maar help je scholen structureel sterker te worden door strategisch advies, employer branding en actieve sourcing. Zo zorg jij voor duurzame instroom van goed onderwijspersoneel.Over Docent Select Docent Select ondersteunt scholen structureel bij hun wervingsvraagstukken door het volledige proces uit handen te nemen: van strategisch advies en online zichtbaarheid tot actieve werving en zorgvuldige selectie. We werken op basis van samenwerkingsovereenkomsten, waardoor de docenten die wij vinden direct in dienst treden bij de school zelf. Met onze marktkennis, onderwijservaring en doordachte recruitmentaanpak zorgen we voor rust, continuïteit en kwaliteit. Zo kunnen scholen zich volledig richten op waar het écht om draait: goed onderwijs.Jouw rol als wervingsadviseur Als wervingsadviseur krijg je een school of scholengroep toegewezen die jij volledig ontzorgt op het gebied van werving. Je bent hun vaste aanspreekpunt en begeleidt alles: van actieve sourcing en online zichtbaarheid tot selectie en advies over employer branding. Je woont gesprekken bij, denkt strategisch mee en zorgt ervoor dat vacatures tijdig worden vervuld - duurzaam en effectief.Wat ga je doen? Volledige regie over het wervingsproces: van intake tot plaatsing; Actieve werving via o.a. LinkedIn en Indeed; Je adviseert scholen over online zichtbaarheid en employer branding; Je woont selectiegesprekken bij en begeleidt het proces tot aanstelling; Je voert gesprekken met schoolleiders om hun uitdagingen scherp te krijgen; Betrokken blijven na plaatsing voor duurzame inzetbaarheid.Wat breng jij mee? HBO/WO werk- en denkniveau; Minimaal 2–3 jaar recruitmentervaring, bij voorkeur in of voor het onderwijs; Je bent gestructureerd, zelfstandig en behoudt altijd overzicht; Affiniteit met het onderwijs en inzicht in arbeidsmarktdynamiek; Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden; Een oplossingsgerichte en professionele houding; Ervaring met employer branding en sociale media.Wat bieden wij? Een betekenisvolle functie waarin je echt iets kan betekenen voor scholen; Volledige verantwoordelijkheid over je eigen scholen en wervingsprocessen; Een salaris tussen €3.200 en €4.500 en goede secundaire arbeidsvoorwaarden; Ruimte voor ontwikkeling in recruitment, positionering en actieve werving; Een werkomgeving waarin autonomie, vertrouwen en kwaliteit centraal staan; Een hecht, deskundig en betrokken team.Solliciteren? Klaar om het verschil te maken in het onderwijs? Solliciteer nu Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Hubert Mich via 06-28636792.