Promovendus Cardiologie

Wil jij als promovendus samen met ons onderzoeken of de nieuwste wearables en implanteerbare devices kunnen bijdragen aan betere detectie en behandeling van patiënten met erfelijke hartziektes? Dan zijn wij op zoek naar jou Aantal uur:36 uur per week Werklocatie:Locatie AMC Contractvorm:Bepaalde tijd Salaris:€ 3.108 - € 5.669 Reageer tot en met:15 december 2025 Watgaje doen? Als promovendus werk je aan alle fasen van het onderzoeksproject. Je combineert wetenschappelijke diepgang met praktische coördinatie en hebt een actieve rol in de kliniek. Je krijgt de ruimte om je eigen leerdoelen te verkennen binnen het brede werkveld van de cardiologie. Je houdt je onder andere bezig met: Het opstellen van onderzoeksprotocollen, indienen bij de METC en screenen en includeren van deelnemers in de klinische onderzoeken. Het coördineren van de dagelijkse voortgang van de studies en bewaken van datakwaliteit. Het samenwerken met collega’s in onder andere de cardiogenetica, elektrofysiologie, medische technologie en data science. Het opdoen van klinische ervaring binnen de cardiologie, afhankelijk van je voorkeur en achtergrond. Het direct starten met het Apple Watch-project dankzij beschikbare infrastructuur, wearables en een ervaren klinisch- en onderzoeks-team.Watneemje mee? Wij zoeken een enthousiaste, assertieve, communicatief vaardige promovendus met: Een afgeronde opleiding geneeskunde of technische geneeskunde. Interesse in cardiologie, bij voorkeur in cardiogenetica en/of elektrofysiologie. Bij voorkeur ervaring met klinisch wetenschappelijk onderzoek. Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Vermogen om zelfstandig én samen te werken.Watbiedenwe jou? Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk. Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven. Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld. Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt deRichtlijn Promovendi. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto of bij een technisch geneeskunde profiel salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%.Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.Bekijk dezevideomet meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV. Waar ga jewerken? Je werkt binnen de secties cardiogenetica en elektrofysiologie van de afdeling cardiologie bij het Hartcentrum van Amsterdam UMC. Hier kom je terecht in een multidisciplinair team met specialisten op het gebied van genetica, elektrofysiologie, medische technologie en data science. Amsterdam UMC is een internationaal toonaangevend centrum voor genetisch en ritmeonderzoek. Je maakt deel uit van een ambitieus, collegiaal team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, wetenschappelijke groei en innovatie in de zorg. Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk devideovoor meer informatie. Watgaje onderzoeken? Ben jij een enthousiaste promovendus en wil je direct aan de slag met vernieuwend klinisch onderzoek? Voor een promotietraject binnen de genetische cardiologie en elektrofysiologie zoeken wij versterking. Het onderzoek richt zich op innovatieve vormen van monitoring bij mensen met een erfelijke hartziekten. Je onderzoekt of ritmestoornissen, zoals ventriculaire tachycardie en atriumfibrilleren, eerder herkend kunnen worden met de nieuwste generatie looprecorders en wearables, waaronder de Apple Watch. Ook bestudeer je de voorspellende waarde van deze metingen. Je werkt binnen de afdelingen genetische cardiologie en elektrofysiologie en bent nauw betrokken bij het opzetten en uitvoeren van twee studies: Implanteerbare looprecorder-studie: multicenter gerandomiseerd onderzoek met als doel vroegdetectie bij 100 patiënten met een genetische hartziekte en een verhoogd risico op ernstige hartritmestoornissen (start inclusie begin 2026) Apple Watch-studie: single-center onderzoek bij 600 patiënten met een genetische hartziekte, waarbij continue verzamelde data (zoals hartritme, activiteit, slaap en HRV) worden gekoppeld aan klinische uitkomsten (start inclusie begin 2026)Daarnaast maak je gebruik van een uitgebreide database van patiënten met erfelijke hartziekten voor aanvullende onderzoeksprojecten gericht op het beter begrijpen van het ziektebeloop, hartritmestoornissen en hartfalen. Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Opdeze paginalees je hierover meer informatie. Laten we kennismaken Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bijNick Bijsterveld,cardioloog vian.r.bijsterveld@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bijChey Edwards, recruitmentadviseur, viac.i.edwards@amsterdamumc.nlof06 2148 7245. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).Bekijk wat het inhoudten of het voor jouw functie van toepassing is. Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.