Performance Manager Compliance

Als Performance Manager Compliance bij EIFFEL sta je midden in de ontwikkeling van onze professionals. Je coacht, begeleidt en inspireert hen om het beste uit zichzelf te halen. Op jouw manier. Want net zoals jij onze mensen helpt om zichzelf voor te blijven, bepaal jij ook je eigen koers.  Dit ga je doenJe bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling van onze compliance professionals. Je werkt nauw samen met de Business Manager en Business Unit Director om talent te laten groeien. Je begeleidt de instroom en doorstroom van compliance professionals, waarbij je scherp let op hun ambities en ontwikkelmogelijkheden.  Je hebt Trila’s met opdrachtgever en professionals. Je ontwikkelt en verbetert onze leerlijnen en opleidingsprogramma's, zodat ze perfect aansluiten bij wat professionals én de markt nodig hebben.  Je voert coaching gesprekken met de professionals over hun persoonlijke en professionele groei, waarbij je hen stimuleert hun talenten optimaal in te zetten.  Je signaleert commerciële kansen voor mogelijke opdrachten. Je adviseert de Business Unit Director over HR-gerelateerde zaken en houdt belangrijke indicatoren in de gaten.  Je werkt samen met recruitment aan de selectie van nieuwe talenten voor jouw team.  Je bent fit for the job als je...Je combineert je HR-expertise met een scherp oog voor talent en ontwikkeling. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.  Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee in een vergelijkbare HR-rol met leidinggevende ervaring.  Je hebt een commerciële mindset en bent een stevige gesprekspartner die snapt hoe wij onze oplossingen ontwikkelen.  Dit krijg je van onsWij bieden een fulltime functie op een van de belangrijkste plekken in onze organisatie. Werken bij Team EIFFEL betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier. Lunchen kun je in ons bedrijfsrestaurant en op de vrijdagmiddag ben je uitgenodigd om de werkweek gezellig af te sluiten met collega’s onder het genot van een hapje en drankje. Bruto maandsalaris rond de € 4.000,-  en € 5.000,- per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis);  Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400EUR bruto afhankelijk van je functie en salaris;  25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;  Premievrij pensioen; Netto onkostenvergoeding; Thuiswerkvergoeding + werkplekvergoedingsbudget; Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik);  Groot aanbod aan training & opleidingen;  Dit zijn wijGroot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een bank, gemeente of ziekenhuis. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Voor grote transformaties én snelle oplossingen. Van multinational tot start-up, als professional bij EIFFEL werk je overal. Je komt terecht in een ambitieus en hecht team van een Business Unit Directeur, 3 accountmanagers, 3 performance managers en 3 recruiters. Samen zijn we landelijk actief met zo’n 170 professionals die dagelijks impact maken bij onze klanten. We vormen een hybride team dat nauw samenwerkt, elkaar scherp houdt en successen samen viert. De sfeer is informeel en collegiaal: we werken hard, lachen veel en nemen allemaal verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat. Wij geloven in samenwerken, elkaar versterken en samen winnenEIFFEL is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt. Deze skills komen van pasWet Ruimtelijke OrdeningTalentidentificatie en -ontwikkelingLeidinggevenCoachend leiderschapJe bent van nature nieuwsgierig naar mensen en hun drijfveren. Je verbindt makkelijk, houdt overzicht en durft kritisch te zijn waar nodig. Met je proactieve houding en resultaatgerichte instelling signaleer je commerciële kansen en help je professionals écht verder in hun ontwikkeling.  Je bent fit for the job als je...Je combineert je HR-expertise met een scherp oog voor talent en ontwikkeling. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.  Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee in een vergelijkbare HR-rol met leidinggevende ervaring.  Je hebt een commerciële mindset en bent een stevige gesprekspartner die snapt hoe wij onze oplossingen ontwikkelen.  Dit krijg je van onsWij bieden een fulltime functie op een van de belangrijkste plekken in onze organisatie. Werken bij Team EIFFEL betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier. Lunchen kun je in ons bedrijfsrestaurant en op de vrijdagmiddag ben je uitgenodigd om de werkweek gezellig af te sluiten met collega’s onder het genot van een hapje en drankje. Bruto maandsalaris rond de € 4.000,-  en € 5.000,- per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis);  Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400EUR bruto afhankelijk van je functie en salaris;  25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;  Premievrij pensioen; Netto onkostenvergoeding; Thuiswerkvergoeding + werkplekvergoedingsbudget; Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik);  Groot aanbod aan training & opleidingen;