Employee Experience Designer

Wil jij het verschil maken in de beleving van onze collega’s? Als Senior Employee Experience (EX) Designer bij Achmea ben jij dé drijvende kracht achter betekenisvolle HR-innovaties. Je ontwikkelt en verbetert HR-producten, processen en beleid die direct bijdragen aan een optimale medewerkersbeleving. Niet zomaar HR, maar HR die écht raakt. In deze rol combineer je creativiteit, strategie en implementatiekracht. Je werkt vanuit medewerkersreizen en zet de medewerker altijd centraal. Binnen het People Experience Center (PEC) geef jij mede vorm aan onze nieuwe manier van werken: van HR-expertise naar HR-experience. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van prototypes, het uitvoeren van producttesten, het begeleiden van implementaties en het bewaken van deadlines. Je werkt nauw samen met product owners, journey leads en andere HR-specialisten om ideeën tot leven te brengen én te borgen in de organisatie. En dat allemaal in een omgeving waar agile werken de standaard is. De afdeling Welkom bij het People Experience Center (PEC) – dé plek waar we bij Achmea werken aan een onderscheidende medewerkersbeleving. Binnen het PEC werken multidisciplinaire scrumteams aan HR-producten en -diensten die bijdragen aan vijf belangrijke medewerkersreizen:Samen Werven, Soepel Starten, Beter Presteren, Blijven GroeienenGoed Vertrekken. Jij komt te werken in het team dat zich focust op de reis Beter Presteren. Hier zorgen we ervoor dat collega’s optimaal kunnen functioneren en zich gewaardeerd voelen. Denk aan thema’s als performance management, beloning en erkenning. Je maakt deel uit van een HR scrumteam waarin vakgebieden als arbeidsvoorwaarden en internationale mobiliteit vertegenwoordigd zijn. Samen ontwikkelen we slimme, schaalbare en mensgerichte oplossingen. Je rapporteert aan de manager Product Development en werkt intensief samen met product owners, journey leads en andere HR-specialisten. Jouw achtergrond Jij bent een ondernemende professional met een passie voor medewerkersbeleving én de skills om ideeën te vertalen naar praktische oplossingen. Of je nu uit een HR-, communicatie-, innovatie- of CX-hoek komt: je wilt impact maken op hoe mensen werken en zich voelen op het werk. Wat we graag in jou zien: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals gedragswetenschappen, marketing, HRM, psychologie of design. Je hebt ervaring met agile werken en je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je denkt in klantreizen en weet hoe je een 9+ ervaring creëert — de peak-end-rule is jou niet vreemd. Je bent nieuwsgierig, denkt buiten kaders en durft te experimenteren. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met productontwikkeling, bijvoorbeeld via design thinking, gedragsverandering of innovatietrajecten. Je bent communicatief sterk, weet mensen in beweging te krijgen en schakelt makkelijk met stakeholders op alle niveaus. Als senior EX designer neem je het scrumteam én jouw omgeving mee in Employee Experience gedachtegoed en toepassing daarvan. Affiniteit of ervaring met arbeidsvoorwaarden of internationale mobiliteit? Dan is dat zeker een pré.Solliciteren voor deze functie kan tot en met 6 januari. Daarna maken wij de keuze voor met wie wij het eerste gesprek aan gaan. Deze eerste gesprekken vinden plaats in de week van 19 januari. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op 4 februari. Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.