Huidige banen gerelateerd aan Leerkracht stamgroep - Amsterdam, Noord-Holland - Stichting BOOR

• Lesgeven aan een stamgroep (3/4/5) op een Jenaplan school
• 0.6 fte
• Je hebt een brede kennis op pedagogisch/didactisch terrein
• Noord
• 446 leerlingen
• Schaal LB (max €5.277,00 o.b.v 40 uur)
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%

Wij werken aan

De essenties van jenaplanonderwijs maken de focus van onze school duidelijk. We willen kinderen leren ondernemend te

zijn, leren plannen en samenwerken. Hen leren iets te creëren en dat kunnen presenteren. Daarnaast leren de kinderen na te

denken over hun inbreng, reflecteren en verantwoordelijkheid te dragen. Een Jenaplanschool werkt met stamgroepen vanuit de

basisprincipes en de 4 pijlers: gesprek, spel werk en viering. Een stamgroep is meer dan een klas. Er zitten kinderen van drie

leerjaren in een lokaal. Daar zit een belangrijke gedachte achter. Het werken, spreken, spelen en vieren vindt plaats in een groep:

een samenleving in het klein. Hier leer je te delen in alles, maar ook voor anderen en je omgeving te zorgen. Kinderen leren

elkaar te helpen (of te worden geholpen) daar waar dat zinvol is. Dit gaat gemakkelijker in groepen waarin kinderen van

verschillende leeftijden zitten. Daarom kent een jenaplanschool stamgroepen in plaats van jaarklassen. De stamgroepleider

bewaakt het groepsproces en stuurt het leerproces. Binnen het leerproces wordt er uitgegaan van verschillen en is er ruimte voor

eigen inbreng.

Een school waar je leert samenleven

Klaar om je eigen talenten en die van elk kind op de Blijberg tot bloei te laten komen?

Openbare Jenaplanschool de Blijberg

Jenaplanschool De Blijberg in Rotterdam werkt aan de toekomst. De afgelopen jaren is gewerkt aan de basis met een standvastig creatief team en een open, ondernemende en respectvolle groep ouders. Samen pakken ze veel op: schooltuin, het groene schoolplein en de ontwikkeling van een nieuwe website. Deze samenwerking laat nu steeds meer resultaat zien. In de afgelopen periode is hard gewerkt aan de onderwijskwaliteit vanuit de Jenaplan-visie en het zichtbaar maken van de doorgaande lijn in de school. Mooie stappen zijn gezet; nu is het zaak door te ontwikkelen en te borgen. Hiervoor zoeken we een schoolleider. Een leider met visie, die inspireert en oog heeft voor de talentontwikkeling van leerlingen. Jij staat aan het roer, luistert naar ideeën, stelt slimme vragen en tilt initiatieven naar een hoger niveau.

Wat heb je?

• Je hebt een pabo-diploma.
• Het is geen geheim dat je van lesgeven houdt.
• Met jouw invoelingsvermogen en sociale vaardigheden ben je een fijne leerkracht en collega.
• Je hebt een brede kennis op pedagogisch/didactisch terrein.
• Met jouw communicatieve vaardigheden ben je voor iedereen toegankelijk.

Wat krijg je?

• We bieden je een dienstverband van 24 uur.
• Jouw opleiding, kennis en ervaring bepalen je salaris. Deze functie is ingeschaald op maximaal € 5.277,00 op basis van 40 uur per week, conform de CAO PO.
• Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Per jaar heb je recht op ruim 10 weken aan verlofuren, om precies te zijn 428 uur op basis van 40 uur.
• Je bouwt pensioen op via het pensioenfonds ABP.
• Om je verder te ontwikkelen krijg je een individueel PDI budget van € 525,00 per jaar.
• Wil je op de fiets naar school? Dan mag je deelnemen aan de fiscale fiets-privé-regeling.
• Mogelijkheid tot het aanvragen van een vouchercode voor een gratis Rotterdampas

Wat kun je?

• Je lessen zijn goed gestructureerd en je vindt kwaliteit belangrijk.
• Je krijgt energie van jouw kinderen van de middenbouw.
• De visie en leer- en opvoedingsdoelen van de school vertaal je naar het onderwijs voor jouw groep.
• Als je een uitdaging signaleert bij een leerling, dan weet je hoe je een deskundige inschakelt.
• Je houdt ervan om te werken in een gevarieerd team.

Extra info

Als je als Leerkracht op de Blijberg aan de slag gaat, kom je in een gezellig en enthousiast team. Humor en relativeringsvermogen vinden we belangrijk. Onze leerlingen vinden we geweldig. We hebben oog voor talentontwikkeling van onze leerlingen én voor onszelf. Dus laten jouw lessen onze leerlingen elke dag meer groeien en bloeien? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Vragen?

Nieuwsgierig? Heb je vragen? Bel onze Directeur Nico Kerver, bereikbaar via , of

Jouw talent telt bij BOOR

Stichting BOOR is klein én groot. BOOR is klein: jouw school in de wijk of binnen de gemeente, met een overzichtelijk team en een nauwe betrokkenheid bij de omgeving. Maar BOOR is ook groot: drie sectoren, 125 schoollocaties en 4000 collega's. Het kleine schoolniveau geeft je geborgenheid, korte lijnen en verantwoordelijkheid. En ook het besef dat jij het verschil kan maken. Elk talent telt. Je kunt daarbij rekenen op de kracht van een grote organisatie. De ontwikkeling van elke medewerker staat voorop en we stimuleren dit én helpen je erbij op vele manieren. Bij BOOR weten wij: mensen groeien door samenwerking, verbinding en oog voor elkaar

Sollicitatieprocedure

In 6 stappen aan de slag bij BOOR

1

Sollicitatieformulier invullen

Vul het formulier in en upload eventuele documenten en wij gaan aan de slag.

2

Selectie

Na ontvangst van je sollicitatie hoor je zo spoedig mogelijk van ons.

3

Eerste gesprek

Samen gaan we in gesprek. Past deze baan niet bij jou dan kijken we of er andere opties zijn.

4

Assessment

Afhankelijk van de functie volgt een assessment.

5

Arbeidsvoorwaarden

We bespreken de details zoals startdatum, aantal uur, inschaling etc. Daarna krijg je ons voorstel én natuurlijk je contract.

6

Aan de slag

Na je start word je ingewerkt op school of bij BOOR Services en doe je afhankelijk van je functie mee aan ons onboarding-programma. Je ontmoet andere nieuwe collega's en bouwt je eigen netwerk op. Je ontdekt de kansen die BOOR biedt voor je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling.

---