ZZP Teamleider communicatie studentenzaken

freelance

Wat ga je doen?
Met het team en met de collegas binnen SZ zorg je ervoor dat studiekiezers, studenten en medewerkers van de HvA de dienstverlening van SZ vinden én gebruiken. Daarnaast verzorgen jullie de SZ-interne communicatie. Samen met het afdelingshoofd Communicatie & Informatie en de communicatieadviseur pak je de communicatievraagstukken op en vertaal je die naar werkafspraken binnen je team. Je werkt daarnaast samen met de afdelingshoofden en teamleiders binnen SZ en met collegas van de centrale communicatieafdeling en de communicatieafdelingen van de faculteiten en de diensten.

Als teamleider geef je leiding aan het communicatieteam van de dienst Studentenzaken (SZ). Dit is een team met zeven medewerkers, een team volop in ontwikkeling. Als teamleider werk je aan de opbouw, ontwikkeling en professionalisering van dit communicatieteam. Er ligt een veranderopdracht ten aanzien van inrichting en cultuur binnen het team die al gedeeltelijk is vormgegeven. Aan jou de taak deze verder door te voeren. Tijdens de duur van de opdracht start de sollicitatieprocedure voor de vaste teamleider.

Je bent aanspreekpunt voor je medewerkers, maakt werk- en ontwikkelafspraken met de individuele medewerkers uit je team en met het team als geheel en begeleidt ze in hun professionele ontwikkeling.

Ook de HvA heeft te maken met bezuinigingen in het hoger onderwijs. Studentenzaken draagt met haar dienstverlening bij aan de instroom van studenten en preventie van de uitstroom. Het is een afdeling volop in ontwikkeling.

Wat neem je mee?
Je hebt leidinggevende ervaring, ervaring met verandermanagement en ervaring in complexe organisaties. Met enthousiasme kun je een team ontwikkelen naar een professioneel team met lef, dat eigenaarschap toont, proactief samenwerkt en elkaar constructieve feedback geeft.

Je bent een ervaren adviseur, die goed kan sparren en anderen meekrijgt bij veranderingen en nieuwe ontwikkelingen. Bij voorkeur heb je ervaring als communicatieadviseur binnen een grote (onderwijs)organisatie. Je laat je niet snel uit het veld slaan, kunt snel schakelen en bent flexibel om zo nodig af te wijken van een planning als een (crisis)situatie daarom vraagt.

De uitvoering van deze rol zal grotendeels, 3 van de 4 dagen, op locatie plaatsvinden in Amsterdam (Wibauthuis HvA).

Kerncompetenties

• Communicatie-expertise
• Leidinggeven
• Adviseren
• Verandermanagement
• Flexibel
• Begeleiden professionele ontwikkeling
• Samenwerken

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

• Opleidingseisen Afgeronde studie op HBO of WO niveau Werkervaringseisen Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied communicatie Aantoonbare ervaring met professionele ontwikkeling van medewerkers en teams Aantoonbare ervaring met verandermanagement Kerncompetenties Communicatie-expertise Leidinggeven Adviseren Verandermanagement Flexibel Begeleiden professionele ontwikkeling Samenwerken U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied communicatie.
• Aantoonbare ervaring met professionele ontwikkeling van medewerkers en teams.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement.

• Prijsscore (max 20 punten) U dient een uurtarief aan te bieden voor deze rol. Hiervoor geldt dat het aangeboden uurtarief inclusief reis/verblijfskosten en exclusief btw is. Er geldt een maximum van 110,- euro per uur. Inschrijvingen met een tarief van meer dan 110,- worden terzijde gelegd en komen niet in aanmerking voor gunning van de opdracht. Uurtarief 90 = 20 punten Uurtarief 110 = 0 punten Uurtarieven tussen genoemde bedragen krijgen het aantal punten op basis van de volgende formule: Punten = (max bedrag [110] - inschrijversbedrag [uw tarief]) / verschil minmax [20] * max punten [20]. Geef hier het uurtarief op waarvoor u uw kandidaat wilt aanbieden. Benoem onderstaand uurtarief ook in het cv + de motivatiebrief.
• Kwaliteitsscore + uurtarief (max 80 punten) Om de kwaliteitsscore te bepalen vragen we om één document in te dienen, met de volgende onderdelen, waaruit blijkt in hoeverre de kandidaat aansluit bij de opdracht: Motivatiebrief (max. 400 woorden): Wees concreet en onderbouw met voorbeelden en ga in op de kerncompetenties zoals beschreven in hoofdstuk 3.1. Curriculum vitae: Voeg het uurtarief van de kandidaat toe in het cv. Het cv wordt gebruikt ter verificatie van de gestelde eisen. Instructies voor het indienen van het document: Motivatiebrief en cv dienen samengevoegd te worden tot één document; In het document dient het uurtarief van de kandidaat te zijn genoemd; De titel van het document dient te beginnen met de naam van de aangeboden kandidaat; Bij uitvragen waar meerdere kandidaten aangeboden mogen worden, kunt u hier meerdere documenten indienen. U mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Beoordeling motivatie: Cv en motivatiebrief sluiten uitstekend aan bij de inhoud van de opdracht - 80 punten Cv en motivatiebrief sluiten goed aan bij de inhoud van de opdracht - 50 punten Cv en motivatiebrief sluiten voldoende aan bij de inhoud van de opdracht - 20 punten Cv en motivatiebrief sluiten matig/onvoldoende aan bij de inhoud van de opdracht - Knock-out (kandidaat wordt terzijde gelegd) U kunt hier het document uploaden