HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij een belangrijke schakel in onze HR-afdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam en hebt een proactieve rol in het vormgeven van het HR-beleid binnen ons snelgroeiende bedrijf. Je ondersteunt het management in HR-zaken en neemt een actieve rol in de dagelijkse HR-processen, waarbij je nauw samenwerkt met de HR Medewerker (16 uur per week).

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Het adviseren van het managementteam over HR-vraagstukken en het vertalen van HR-beleid naar praktische oplossingen
• In samenwerking met de HR Medewerker zorg je voor de dagelijkse HR-werkzaamheden, zoals verzuimbeheer, contractbeheer en administratieve taken
• Het begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Je bent verantwoordelijk voor recruitment van a tot z, legt eventueel contacten met externe partijen (scholen, gemeentes, banenmarkten etc)
• Het monitoren van arbeidsmarktontwikkelingen en zorgen voor een aantrekkelijke werkplek

Leuke uitdagingen in 2026:

• Het ondersteunen van de organisatie bij de uitbreiding naar onze nieuwe locatie in 2026, met een specifieke focus op onboarding en binding van nieuwe medewerkers
• Het implementeren van een nieuw HR-systeem om HR-processen te stroomlijnen en efficiëntie te verhogen

Wie zoeken wij?

Voor deze functie zoeken wij een HR Business Partner die hands-on is en zich comfortabel voelt in een dynamische, groeiende organisatie. Je hebt ervaring in een HR-functie en hebt een scherp oog voor processen en menselijk gedrag. Je werkt graag samen met anderen en hebt het vermogen om veranderingen effectief te begeleiden. Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen het bedrijf.

Wat we van je verwachten:

• • Afgeronde HBO-opleiding in Human Resources of een vergelijkbare richting
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur in een groeiende organisatie
• Kennis van en ervaring met HR-systemen en het optimaliseren van HR-processen
• Ervaring met recruitment (van a tot z) en onboarding
• Praktische ervaring met verzuimbeheer, contractbeheer en administratieve HR-taken
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen
• Flexibele en proactieve werkhouding, in staat om zowel operationele als strategische HR-zaken aan te pakken
• Het is mooi meegenomen als je ervaring hebt in de tuinbouw
• Je bent woonachtig in of rondom het Westland

Over Pligt Professionals

Pligt Professionals is een dynamisch familiebedrijf en één van de meest toonaangevende producenten van bloeiende planten in Nederland. We werken met meer dan 150 professionals verspreid over drie locaties en openen in 2026 onze vierde locatie. Het bedrijf groeit snel en we blijven continu investeren in zowel onze mensen als onze technologieën om altijd voorop te blijven lopen in de sector.

Onze no-nonsense mentaliteit en constante focus op ontwikkeling maken Pligt Professionals tot een unieke werkgever. Kwaliteit, klantgerichtheid, maatschappelijk verantwoord ondernemen en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. Door het inzetten van de nieuwste technieken optimaliseren we onze productieprocessen en leveren we topkwaliteit bloeiende planten.

Wat bieden wij jou?

Bij Pligt Professionals krijg je een verantwoordelijke en zelfstandige rol binnen een snelgroeiend familiebedrijf. Je kunt rekenen op:

• Een bruto maandsalaris passend bij jouw kennis en ervaring
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
• Een bedrijfscultuur waar normen en waarden centraal staan
• Effectieve en korte overlegstructuur
• Een kans om mee te groeien met ons bedrijf

Binnenkort aan de slag bij Pligt? Zo gepiept

• Solliciteer

• Kom op eerste gesprek

• (Meeloopochtend) en/of tweede gesprek

• Contract

• 1e werkdag