Projectleider Convenant Veilig Uitgaan

In het kort: Je gaat samenwerken met diverse partners om de veiligheid tijdens uitgaansnachten in Rotterdam te waarborgen, door het opstellen van een convenant en het uitvoeren van een veiligheidsanalyse en plan van aanpak.

Rotterdam zet in op een bruisend uitgaansleven. Jij zorgt dat uitgaan veilig verloopt.

Jouw opdracht

De Gemeente Werkt Samen Met Verschillende Partners, Zoals Horecaondernemers, De Politie, Bewoners En Wijkraden, Om De Veiligheid Tijdens Uitgaansnachten Structureel Te Waarborgen. Dit Gebeurt Onder Andere Door

Het inzetten van een horecateam bestaande uit politie, boas van de gemeente en horecastewards;

De introductie van de SafeR Spot, die in samenwerking met Stichting De Veilige Nacht verlengd is;

Het aanbieden van trainingen en informatie voor horecapersoneel over grensoverschrijdend gedrag, verantwoord alcohol schenken en drugsgebruik;

Het verstrekken van horecapiepers waarmee beveiligers snel assistentie van de politie kunnen inroepen.

Hoewel de aanpak breed is, is er behoefte aan meer samenhang. Daarnaast spelen maatschappelijke ontwikkelingen een rol die vragen om een gezamenlijke aanpak van zowel de overheid als private partijen, zoals horecaondernemers en beveiligingsbedrijven. Hierbij gaat het onder andere om het managen van uitgaansnachten in relatie tot de hoge capaciteitsvraag bij de politie, het toenemende alcohol- en drugsgebruik, de stijging van (gewelds)incidenten, en de wens om de veiligheid en het veiligheidsgevoel van kwetsbare groepen en horecapersoneel te verbeteren.

In dit kader werk jij aan de totstandkoming van een convenant voor veilig uitgaan, waarin de bijdragen van verschillende partijen samenkomen en duidelijke afspraken worden gemaakt over taken en verantwoordelijkheden. Dit proces volgt de methode van de Kwaliteitsmeter Veilig Uitgaan van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV). De grootste uitdaging is het verkrijgen van draagvlak bij private partijen om mee te werken aan dit convenant en om hen meer eigen verantwoordelijkheid te laten nemen in het waarborgen van de veiligheid.

Jouw Hoofdtaken Zijn
Samen met beleidsadviseurs in kaart brengen van alle lopende projecten binnen de gemeente die gericht zijn op veilig uitgaan en het verbeteren van de veiligheidsbeleving in de nacht;

Het opstellen van een veiligheidsanalyse waarin de huidige veiligheidsproblematiek wordt beschreven;

Het schrijven van een plan van aanpak met betrekking tot de totstandkoming van een convenant veilig uitgaan, inclusief de praktische organisatie en inhoudelijke begeleiding van participatiebijeenkomsten;

Het uitvoeren van het plan van aanpak en het opleveren van een convenant veilig uitgaan, waarin ook wordt vastgelegd hoe de samenwerking in de toekomst op een structurele manier geborgd blijft;

Geven van input aan beleidsadviseurs horeca ten behoeve van het bestuurlijke traject.

Op Te Leveren (eind)producten
Veiligheidsanalyse uitgaansnachten Rotterdam Centrum;

Plan van aanpak totstandkoming Convenant Veilig Uitgaan Rotterdam Centrum;

Convenant Veilig Uitgaan Rotterdam Centrum.

Jouw profiel

Je bent resultaatgericht, omgevingsbewust en bezit goede adviesvaardigheden. Je bent een verbinder pur sang doordat je de verschillende belangen in kaart brengt, je in die belangen kan verplaatsen en deze samenbrengt in één gezamenlijk eindproduct.

Daarnaast ben je proactief en vind je het leuk om na een grondige analyse samen met anderen na te denken over concrete oplossingen. In je werk ben je gestructureerd en communiceer je open richting de opdrachtgever en andere belanghebbenden. Je werkt geheel zelfstandig. Dat wil zeggen dat de gemeente geen aanwijzingen geeft over de manier waarop de opdracht wordt uitgevoerd.

De afdeling

De directie Veiligheid is regisseur, uitvoerder en adviseur van veiligheid in Rotterdam. Dit doen we in samenwerking met vele partners en collegas. De directie Veiligheid is hierbij wendbaar, constant in beweging en schakelt snel als maatschappelijke gebeurtenissen hierom vragen. De lijnen met de burgemeester en wethouders zijn kort, de verbinding met de Rotterdammer is groot. De directie zet gemeentelijke instrumenten in voor een aantrekkelijker en veiliger Rotterdam en werkt nauw samen met onder andere bewoners en ondernemers aan een veilige stad. Doel van ons werk is een veilig Rotterdam waar iedereen zich welkom en thuis voelt.

Het team Beleid is sinds een jaar opnieuw vormgegeven. Vrijwel alle relevante OOV-beleidsthemas zijn ondergebracht in dit team. Dit betreft onder andere onderwerpen die toezien op de (handhavende) bevoegdheden van de burgemeester zoals het geven van waarschuwingen, opleggen van gebiedsverboden en het sluiten van woningen/panden naar aanleiding van geweldsincidenten. Naast de beleidsterreinen omtrent Drank- en Horeca-, coffeeshop- en prostitutiebeleid, de bestuurlijke aanpak van heling, drugspanden en illegaal gokken zijn er ook collega adviseurs die zich bezig houden met de vier geprioriteerde opgaven: jeugd, ondermijning in de stad, ondermijning in de haven en maatschappelijke dreigingen.

De bundeling van deze themas zorgt ervoor dat je onderdeel uitmaakt van een team van stevige en betrokken beleidsadviseurs die zich bezighouden met vrijwel alle relevante (en vaak actuele) veiligheidsthemas en de burgemeester en het college hierover adviseren.

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan Rotterdammers.

Functie-eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider van overheidsprojecten waarin participatie op gebiedsbeleid een belangrijke rol speelt, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het samenwerken met verschillende ondernemers zoals MKB, ZZP, start-ups en/of scale-ups. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met veiligheidsvraagstukken binnen een horecaconcentratiegebied, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

Je hebt werkervaring bij een gemeentelijke organisatie met tenminste inwoners. Je hebt in de afgelopen 5 jaar werkervaring opgedaan met projectmatig werken waarbij in korte sprints met elk een concreet eindresultaat werd gewerkt. Je hebt werkervaring met het maken van veiligheidsanalyses.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de
harde deadline
van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer