Verpleegkundig specialist

Vacature kenmerken

Standplaats
Westzaan

Contractduur
1 jaar

Uren per week
32 - 36

Maandsalaris
min. €4, max. €6, bruto o.b.v. 36 uur)

Salarisniveau
Scale 11 - Scale 11

Niveau
Master/doctoraal; HBO Bachelor; Universitair Master; Universitair oude stijl

Vakgebied
Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Medisch / verzorging

Vacaturenummer
43833

Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​

Functiegroep
Medicus/Gedragswetenschapper​

Functieomschrijving

De Dienst Justitiële Inrichtingen heeft een zorgplicht voor alle gedetineerden. Binnen het Justitieel Complex Zaanstad zorg jij er als verpleegkundig specialist voor dat gedetineerden de juiste psychische zorg krijgen.

Als verpleegkundig specialist werk je in multidisciplinair teamverband, in een team met een psychiater, behandelcoördinator/gz-psycholoog, casemanager en sociaal-psychiatrisch verpleegkundige, onder supervisie van de psychiater.

Je hebt een caseload van patiënten bij wie je je bezighoudt met psychiatrische diagnostiek en behandeling (met name farmacotherapie) en bij wie je oog hebt voor de integratie van psychiatrie en somatiek. Je participeert, als voorwacht in de avond-, nacht- en weekenddiensten, onder supervisie van een psychiater.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ of physician assistant.
• Je bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als verpleegkundig specialist GGZ / physician asistant in de (forensische) psychiatrie.
• Je kunt een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen (noodzakelijk voor een aanstelling).

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
Scale 11 - Scale 11

Maandsalaris
min. €4, max. €6, bruto o.b.v. 36 uur)

Dienstverband
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd​​

Contractduur
1 jaar

Minimaal aantal uren per week
32

Maximaal aantal uren per week
36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Bijzonderheden

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken:
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Medicus/Gedragswetenschapper​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

 

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Organisatieomschrijving

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.

 

Dienst Justitiële Inrichtingen

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim collega's in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

 

Afdelingsnaam

Justitieel Complex (JC) Zaanstad

Afdelingsomschrijving

Het Justitieel Complex Zaanstad (JC) biedt plaats aan meer dan duizend justitiabelen, waaronder patiënten in een penitentiair psychiatrisch centrum. De vestiging is toekomstbestendig en geschikt voor meerpersoonscelgebruik. Het JC biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, zelfstandigheid en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC actief bij aan de veiligheid van de samenleving en het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JC is het gericht zijn op ontwikkeling; dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwt het JC aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden.

Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen, afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele krijgt waar mogelijk zeggenschap en regelruimte. Zelfredzaamheid wordt gestimuleerd, waarbij we ondersteunen waar nodig.

Inmiddels is de instroom van justitiabelen begonnen. Het JC wil behoren bij de top van justitiële inrichtingen in Nederland door goede resultaten te realiseren op het gebied van uitvoeringsbeleid, nieuwe technologie en de wederkerigheid in de samenwerking met de keten en met de samenleving.

Omdat er voor het JC is gekozen om innovatief te werken op gebied van zelfredzaamheid, beveiliging en inzet ICT, vraagt dit ook op onderdelen een andere opbouw van de organisatie. Processturing is hierbij cruciaal. Dit vergt een manier van werken die invloed heeft op het gedrag van personeel en justitiabelen en de kijk op veiligheid en bejegening.

Het personeel van het JC is de belangrijkste schakel om doelstellingen te behalen. JC investeert in goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt als lid van een team verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer J.F. Hammink

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Danique Mets, corporate recruiter

 

---