HRM Business Partner

Wil jij bijdragen aan de toekomst van onderwijs én organisatieontwikkeling? Als HRM businesspartner bij Hogeschool Rotterdam werk je aan HR-vraagstukken die écht verschil maken. Jij bent de sparringpartner voor directie en management en helpt mee om een duurzame en toekomstgerichte organisatie te bouwen.

Als HRM businesspartner bij Hogeschool Rotterdam werk je in de volle breedte van HRM en denk je op tactisch en strategisch niveau mee op het gebied van organisatieontwikkeling. Je bent een zelfstandige adviseur en levert een actieve bijdrage aan HRM gerelateerde projecten. Een rol met veel vrijheid en ruimte om jouw initiatieven te realiseren en je verder te ontwikkelen.

Je bent daarbij sparringpartner van directie en management van een Instituut of onderdeel van de Hogeschool Rotterdam. Als het gaat om vraagstukken op personeel- en organisatieontwikkeling, ben jij de specialist en zo word je ook gezien en gewaardeerd. Je adviseert, ondersteunt en coacht de directeuren en managers in de uitvoering van hun taken. Dit kan gaan om het vormgeven van strategische personeelsplannen, professionaliseringsplannen, organisatievraagstukken, maar ook toepassing van HRM beleid, verzuim- en disfunctionering casuïstiek.

Als HRM businesspartner bij Hogeschool Rotterdam is elke dag anders. Je weet met jouw talent en ervaring de balans te behouden tussen de waan van de dag en de lange termijn doelstellingen en bent in staat hierin een goede afweging te maken. Naast het werken voor je account participeer je als HRM businesspartner ook in HRM brede expertisegroepen en projecten. Dit is uiteraard afhankelijk van je achtergrond, ervaring en interesses maar hierover gaan we graag in gesprek

HRM – Onderwijs en ontwikkeling

Indien je bij de Hogeschool Rotterdam start word je onderdeel van de afdeling HRM. Bij de afdeling HRM werken zo'n 50 collega's aan thema's op het gebied van HRM, HRD, team- en organisatieontwikkeling. Zij streven naar een diverse instroom van nieuwe medewerkers en zorgen voor een klimaat waarin werkplezier voorop staat. Onder meer door professionalisering, in hun vak én als mens. Ze gaan informeel met elkaar om, met humor maar respectvol en vanuit een positieve drive.

Je bent een zelfstandige adviseur met een hands-on mentaliteit. Je weet van aanpakken en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse werkzaamheden en strategische vraagstukken.

Hogeschool Rotterdam vindt het van belang dat thema's zoals duurzame inzetbaarheid, interne mobiliteit, werkdruk, werkgeluk, diversiteit en inclusie voor jou meer dan bekend zijn zodat we samen met jou dit verder kunnen ontwikkelen.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HRM businesspartner op tactisch en strategisch niveau;
• Je bent bekend met veel voorkomende HRM thema's en met strategische personeelsplanning in het bijzonder;
• Je hebt een HBO of academische opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van HRM, Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde;
• Je bent een gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau en maakt makkelijk contact met mensen;
• Je weet op zowel tactisch als strategisch niveau een goede bijdrage te leveren aan het HRM-beleid en visie van dit onderdeel binnen de Hogeschool Rotterdam;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Engels is een pre;
• Je hebt affiniteit met de onderwijssector en ervaring in de non-profitsector als gemeentes, zorg en welzijn, kunst en cultuur, onderzoek etc.

• Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
• Salaris in schaal 11: € 4.535,76 – € 6.359,47 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
• Een dienstverband van 32 uur per week
• 8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
• Maar liefst 9 weken vakantie (bij fulltime)
• 45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans)
• Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken
• Uitstekende pensioenregeling (ABP)
• Fietsregeling met belastingvoordeel
• Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
• Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden

Locatie

Je gaat werken op de locatie Blaak 555 in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.

Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Daniëlle Muusers, Manager HRM Advies en Beleid, via

We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan

Ben je enthousiast? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes

In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Sluitingsdatum: 27 november 2025

Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.

De sollicitatieprocedure bestaat uit:

• Eerste gesprek
• Tweede gesprek
• Arbeidsvoorwaardengesprek

Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Ken je iemand voor wie dit dé kans is?

Delen wordt gewaardeerd

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.