Makelaar Verkoop

Jij zorgt voor een optimaal aan- en verkoopproces van onze woningen én draagt bij aan toekomstbestendig vastgoed. Je combineert makelen, adviseren, samenwerken en projectleiding in één veelzijdige rol.

HBO

32-36 uur

€ € 5.017 per maand

Hoogvliet Rotterdam

Solliciteer vóór 29 december 2025

Wat je gaat doen

Je coördineert en optimaliseert het verkoopproces

Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren, coördineren en verbeteren van het volledige verkoopproces van woningen binnen bestaand vastgoed en nieuwbouw. Je voert zelf woningopnames uit, bepaalt of er nog verkoopbevorderende maatregelen nodig zijn en begeleidt klanten nauwkeurig door het proces. Je bewaakt de voortgang, sluit efficiënt contracten af en zorgt voor een soepel traject van eerste bezichtiging tot sleuteloverdracht.

Je pakt projectleiding op binnen verkooptrajecten

Als projectleider verkoop zorg je voor belangrijke voorbereidingen en analyses waarin juridisch, technisch en organisatorisch veel samenkomt. Denk aan:

• Projectmatig splitsen of ondersplitsen van panden en complexen.
• Kennis en ervaring toepassen van appartementsrecht en splitsingsprocessen, zodat panden worden gesplitst en VvE's opgericht kunnen worden.
• Projecten in o.a. Historisch Delfshaven en Centrum Dordrecht in kaart brengen (juridisch & bouwkundig) ter voorbereiding op pandgewijze, complexgewijze of woningverkoop.
• Het voorbereiden van uitpondstrategieën voor specifieke gebieden en objecten.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de regio's

Je schakelt intensief met managers wijken, assetmanager, het domein onderhoud, VvE-beheer en juridische zaken. Je bent een bekend gezicht in de gebieden waar je actief bent en werkt mee aan teamoverstijgende doelen. Ook stem je regelmatig af met taxateurs, notarissen en leveranciers.

• Je handelt juridische zaken zorgvuldig af

Arbitrages, veilingen, financieringsgoedkeuringen en overige juridische processtappen rondom verkoop — jij weet precies wat er moet gebeuren en zorgt dat alles volgens wet- en regelgeving verloopt. Je bent verantwoordelijk voor correcte dossiervorming en heldere afstemming richting interne en externe partners.

Je adviseert klanten, collega's en management

Je informeert en adviseert het management over marktontwikkelingen, beleid en afzetstrategieën. Ook draag je actief bij aan positieve klantwaardering: jouw begeleiding maakt het verschil in het aankoopproces én in de beleving van onze bewoners.

Je levert waardevolle inzichten en managementinformatie

Je signaleert trends in de markt, deelt klantkennis, levert input voor rapportages en denkt mee over initiatieven die bijdragen aan afzetdoelstellingen. Je ziet kansen en koppelt deze terug aan het team en de manager Verkoop.

Met jouw projectmatige aanpak zorg je dat complexe verkoopopgaven soepel en gestructureerd worden uitgevoerd.

Wie je bent

Je bent een stevige, klantgerichte professional met een commerciële blik en een hart voor bewoners. Je schakelt makkelijk tussen bezichtigingen, juridische processen, complexe dossiers en projectleiding. Je werkt zelfstandig, toont ondernemerschap en houdt altijd overzicht — óók als de werkdruk oploopt. Je bent communicatief sterk en weet klanten en collega's op een prettige manier mee te nemen in keuzes en processen.

Wat breng je mee?

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Vastgoed & Makelaardij.

Actuele kennis van het appartementsrecht en ervaring met splitsingsdossiers (pré).

Ervaring met verkoopprocessen binnen vastgoed, bij voorkeur corporatiesector.

Een commerciële instelling en klantgedreven werkhouding.

Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Je bent proactief, zelfstandig en denkt graag mee over verbeteringen.

Kopje koffie?

Nog niet zeker of deze vacature bij je past? Of heb je nog vragen? Dan nodigen we je van harte uit voor ons koffie kwartiertje op donderdag 11 december tussen 15:00 en 16:30. Op deze dag zit onze collega Linda Apers (Manager Verkoop) klaar om je online te ontvangen. Schrijf je van te voren in op één van de tijdsblokken via dit inschrijfformulier.

Je ontvangt een uitnodiging met daarin een Teams-link waarmee je kunt inloggen op het door jouw gekozen tijdstip. Zet jij de koffie (of thee) vast klaar? Tot dan

Wat we je bieden

Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. Verder organiseren we regelmatig leuke team-uitjes en andere activiteiten. We zijn een open organisatie die z'n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 3.978,- en maximaal € 5.017,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek: per januari Dit valt binnen schaal H van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring. Verder bieden we:

• 8 % vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en 0,5% gratificatieregeling en bruto per jaar

Je kan aan de slag voor 32-36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken

Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar

Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven

Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage

Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen

Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van 9 maanden

Wat nu?

Voel jij jezelf al thuis in de rol van Makelaar Verkoop ? Solliciteer dan uiterlijk zondag 28 december via de sollicitatiebutton. Wil je meer informatie? Of heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Linda Apers (Manager Verkoop) via of via

Over de sollicitatieprocedure

Na de sluitingsdatum van de vacature ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie. Het selectieproces bestaat uit:

Twee sollicitatiegesprekken waarin we jou beter leren kennen en samen kijken of er een match is.

Een referentiecheck als onderdeel van de procedure.

Een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we het aanbod bespreken.

Daarnaast vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Wij zijn Woonbron

We zijn een grote woningcorporatie met bijna woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om 'thuis in de wijk' te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen.

Kernwaarden

Persoonlijk

We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega's; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.

Verbindend

We zoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.

Toegewijd

We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.