Interim Corporate Recruiter

Ben jij interim corporate recruiter en op zoek naar een opdracht voor 32 uur?

Wil je aan de slag bij een landelijke aannemer met hart voor bouw en vastgoedonderhoud? Krijg je energie van snel schakelen en van het vinden van de juiste mensen voor zowel technische als stafposities? Dan voel je je bij Jansen Huybregts misschien helemaal thuis

Wat ga je doen?

Als Interim Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen Jansen Huybregts. Van het ontvangen van vacatureaanvragen en het werven en selecteren van de juiste kandidaten, tot alle online activiteiten die dit proces ondersteunen. Onze focus ligt vaak op technische profielen binnen de bouw, maar ook onze stafafdelingen groeien regelmatig mee.

Recruitment wordt centraal geregeld vanuit ons hoofdkantoor in Den Bosch. Jij werkt nauw samen met alle 20 vestigingen, waarbij stakeholdermanagement een belangrijk onderdeel van je rol is. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt en overtuigingskracht weet jij de juiste kandidaten te koppelen aan onze vacatures en zorg je voor een optimale candidate experience.

Let op: Dit is een tijdelijke functie voor 32 uur per week van februari 2026 tot en met juli 2026 ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Waar we jou in vertrouwen

• Je bent sparringpartner op het gebied van recruitment voor de hele organisatie en denkt mee over personele uitbreiding.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacatureaanvraag, werving en selectie tot online activiteiten.
• Je voert telefonische interviews en plant gesprekken met kandidaten.
• Je herkent talent, kijkt verder dan alleen het cv en zorgt voor een uitstekende kandidaatervaring.
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten.
• Je brengt Jansen Huybregts onder de aandacht bij scholieren en technisch talent via onze website, social media (LinkedIn, Facebook, Instagram), netwerkevents en contacten met diverse stakeholders.
• Je ontwikkelt en optimaliseert het wervingsproces continu.

Wat we in jou zoeken

Met jouw nieuwsgierige persoonlijkheid, creatieve blik en arbeidsmarktkennis weet je mensen te prikkelen en te enthousiasmeren. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Den Bosch binnen de P&O-afdeling, die bestaat uit negen collega's. Als recruiter heb je veel contact met managers en directieleden en word je nauw betrokken bij tactische en strategische vraagstukken.

Voor onze vestigingsmanagers ben je een klantgerichte en deskundige gesprekspartner. Je adviseert hen over de arbeidsmarkt en ondersteunt bij het vinden van de juiste kandidaten. Je houdt rekening met de strategische personeelsplanning en zet graag een stap extra voor zowel kandidaten als interne stakeholders.

Wat we graag terug zien in jouw ervaring

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als interim recruiter of intercedent.
• Ervaring met het regisseren en optimaliseren van on- en offline recruitmentprocessen.
• Ervaring of affiniteit met de bouwsector.

Wie is Jansen Huybregts?

Wij zijn een servicegericht vastgoedonderhoudsbedrijf met diverse vestigingen verspreid over het hele land, binnen de onderhoud- en renovatie. Op 15 locaties bieden we onderhoud en renovatie aan diverse opdrachtgevers, en voeren we projecten uit op het gebied van groot onderhoud en energetische maatregelen. Met een omzet van ongeveer € 115 miljoen en een team van zo'n 550 medewerkers in 2025, streven we om uitstekende dienstverlening aan onze opdrachtgevers te bieden en ook om de kwaliteit van het totale onderhoudsproces te waarborgen.

Wat krijg je van ons?

• Een interim opdracht met veel vertrouwen en zelfstandigheid, waarin je een belangrijk onderdeel vormt van een hecht en betrokken team.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Een uurtarief van €60 – €70.
• Een warm welkom via de JH Academie: tijdens de introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, gevolgd door een zorgvuldig inwerktraject.

Reageer vandaag nog

Ook onderdeel worden van onze Jansen Huybregts familie? Solliciteer dan door onderstaande velden in te vullen en we laten zo snel mogelijk iets horen

Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met de afdeling recruitment via of je stuurt een mail naar - Liever via WhatsApp? Klik op de WhatsApp button.

---