Adviseur Arbeidsvoorwaarden

Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

Jouw bijdrage aan TenneT
Hoe Houd Jij Nederland Aan? Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden Ben Jij Verantwoordelijk Voor Het Ontwikkelen En Implementeren Van Strategisch HR Beleid Op Het Gebied Van Arbeidsvoorwaarden, Zodat TenneT Nederland Een Aantrekkelijke Werkgever Blijft. Daarnaast Ben Jij Onder Andere Verantwoordelijk Voor

• Het ontwikkelen, harmoniseren en implementeren van beleid op het gebied arbeidsvoorwaarden, bv het ontwikkelen van een Sociaal Plan, werktijdenmanagement en mobiliteit
• Het onderhouden van contacten met OR en vakbonden en het implementeren van afgesproken regelingen
• Het voorbereiden van de CAO onderhandelingen, het uitwerken van de voorstellen en het (mede) voeren van het overleg, actief stakeholdermanagement en het uitwerken van de gemaakte cao afspraken
• Het aanspreekpunt zijn voor HR collega's bij vragen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en het pro actief doen van verbetervoorstellen
• Het samen met de Global Mobility advisor uit het R&B team en de provider zorgen dat TenneT compliant is op het gebied van Global Mobility en bij nieuwe ontwikkelingen binnen TenneT zorgdragen voor de juiste implementatie (20% van het takenpakket)

Jouw profiel en achtergrond
Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan de toekomst van ons elektriciteitsnet. Heb jij de juiste ervaring en vaardigheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie, dan zien we je reactie graag tegemoet.

Wat breng jij mee?

• Je bent communictief vaardig en weet verschillende stakeholders op verschillende niveau's te overtuigen en mee te nemen in het brede arbeidsvoorwaarden beleid
• Je bent analystisch sterk en weet dit toe te passen in het presenteren van je voorstellen en projectplannen
• Je werkt projectmatig en bent pro-actief
• Minimaal 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits functies, met een brede scope en kennis van arbeidsrecht en liefst Global Mobility.
• HBO/WO diploma op het gebied van HR danwel arbeidsrecht of HBO/WO diploma met ervaring binnen HR.
• Vloeiend Nederlands als Engels is vereist in deze functie, zowel schriftelijk als mondeling.

Je komt te werken in het Rewards & Benefits team, bestaande uit 7 collega's. Samen werken jullie aan het moderniseren, harmoniseren en up to date houden van de arbeidsvoorwaarden van TenneT Nederland, zodat TenneT een aantrekkelijke werkgever blijft. Binnen het team ben je een van de ervaren collega's en trek je zelfstandig projecten. Binnen het team heerst een goede werksfeer. We werken hybride, waarbij wij 2 dagen per week (maandag en liefst ook donderdag) in Arnhem op kantoor zijn. De functie is voor 32 tot 40 uur per week.

Ons recruitment process
Via ons sollicitatieformulier kun je binnen enkele seconden reageren. Zodra wij jouw sollicitatie ontvangen zullen wij deze screenen en z.s.m. contact opnemen. De selectieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.

Ons aanbod
Flexibiliteit voor betere work-life balans

• Flexibele arbeidstijden;
• Hybride werken waarin je afwisselt tussen thuis of remote werken en werken op TenneT locatie;
• Ouderschapsverlof (met na 1 jaar in dienst ook een werkgeversbijdrage);
• Tijdelijk meer of minder werken of doorwerken na je pensioendatum;
• Mogelijkheid voor sabbatical leave;
• Thuiswerkvergoeding;

Gezondheid – jouw basis

• Always Energy programma met een brede mix aan trainingen en workshops om je fysiek en mentaal fit te houden;
• Fietsvergoeding;
• Bijdrage van €60,- bruto aan de premie voor je ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €30,- bruto aan de premie voor je aanvullende ziektekostenverzekering;
• Bijdrage van €40,-aan je sportabonnement;

Inspirerende werkomgeving

• Hoofdkantoor MCE in Arnhem gelegen aan de rand van landgoed Mariëndaal. Ideaal voor een lunchwandeling in het groen of lunch buiten op het terras;
• Bedrijfsrestaurant met gevarieerde en brede keuze voor lunch met collega's of relaties;
• T-café voor je croissantje en verse koffie;
• Flexibele werkplekken op onze kantoorlocaties met zones om te brainstormen, te vergaderen, geconcentreerd te werken of elkaar te ontmoeten;

Uitstekende arbeidsvoorwaarden en regelingen

• Vast dienstverband bij indiensttreding;
• 43 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Naast 8% vakantietoeslag een 6% eindejaarsuitkering;
• Vergoeding woon-werkverkeer of een leaseauto (afhankelijk van je functie);
• TenneT betaalt 70% van je pensioenpremie (middelloonregeling / ABP);
• Opties voor deelname aan IPAP en ANW Hiaatverzekering;

Persoonlijke ontwikkeling

• Ruimte om je verder te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen of volgen van studie of master;
• TenneT Academy met kansen om je eigen vaardigheden te ontdekken en verder te ontwikkelen;
• Lead your Team programma voor leiderschapsontwikkeling;

Onze uitdaging
Als unit People willen we TenneT helpen de uitdagingen van de toekomst aan te gaan en de energietransitie vooruit te brengen. Dit doen we door nieuwe manieren te bedenken om het talent van onze mensen te benutten en ontwikkelen, en om nieuwe talenten te zoeken die we nodig hebben voor verdere aanpassing en groei.

Extra informatie
TenneT Biedt Jou De Kans Om Bij Te Dragen Aan Een Duurzame Energietoekomst. Samen Met Collega's, Partners En Stakeholders Werk Je Aan Innovatieve Oplossingen Die De Energietransitie Mogelijk Maken. Bij Ons Krijg Je De Ruimte Om Je Talent Te Ontwikkelen En Werk Je In Een Omgeving Waarin Jouw Groei Centraal Staat. Wij Bieden Jou

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 9: €4675 tot €9196 per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen. Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons team

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sumeyra Balcioglu via