Programmaleider Datastrategie

Functie­omschrijving
Wat ga je doen?

De Kansspelautoriteit zoekt een programmaleider die in een regierol en met inhoudelijk advies verder vorm geeft aan de verschillende werkzaamheden uit de datastrategie. De wettelijke taken waarvoor datamanagement wordt ingericht zijn onder andere het risicogestuurde toezicht houden op de vergunde kansspelmarkt en het inzichtelijk maken en frustreren van het illegale aanbod. Data speelt al een belangrijke rol in het dagelijkse werk en dat belang zal de komende jaren alleen maar toenemen.

Als programmaleider sta jij aan het roer om de doelen uit de datastrategie te realiseren. Zo zorg je bijvoorbeeld voor strategisch advies aan bestuur en directie en voor afstemming met MT-leden over waardevolle data toepassingen binnen hun werkveld. Bovenal houd je het overzicht en stuur je bij op alle werkzaamheden die nodig zijn om de datavolwassenheid van de Kansspelautoriteit te laten groeien. Dat doe je uiteraard met je programmateam maar ook in actieve verbinding met alle specialisten die hiervoor nodig zijn. Jouw kennis van datamanagement, programmamanagementvaardigheden en inzicht in verandermanagement komen hier perfect samen. Je vervult een regierol maar bent ook bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken om zaken opgeleverd te krijgen.

Als programmaleider heb je natuurlijk een bijzondere functie waarin je de ruimte hebt om je programmateam samen te stellen met collega's vanuit diverse plekken binnen de organisatie. Jij bent dan ook als geen ander het voorbeeld van een verbinder in horizontale samenwerking. Als lid van het team Data & informatisering heb je overigens al veel van de collega's bij elkaar om datagedreven werken door middel van projecten, processen en gedrag vorm te geven. De inzet van collega's buiten dit team stem je af met teammanagers of waar nodig met de stuurgroep.

Je werkpakket ziet er globaal als volgt uit:

• Planning en strategie: Je maakt je de datastrategie en onderliggende plannen eigen en zorgt voor een effectieve invulling die past bij jou als inspirerend programmaleider en de Ksa.
• Uitvoering en voortgang: Je zorgt voor uitvoering van de plannen, bewaakt de voortgang, neemt beslissingen en stuurt waar nodig bij.
• Communicatie en strategie: Je draagt bij aan het benodigde verandermanagement door inzichtelijk te maken welke communicatie, opleidings- en wervingsbehoeften voortkomen uit nieuwe werkwijzen.
• Ondersteuning en begeleiding: Je ondersteunt het bestuur en de verantwoordelijke directieleden en managers bij het sturen op implementatiewerkzaamheden.
• Coördinatie en documentatie: Je verzorgt de agenda, notulen en vergaderstukken voor de Stuurgroep Data.
• Bijwerking en afstemming: Je actualiseert het programmaplan en de roadmap voor datamanagement en zorgt dat deze blijft aansluiten op de lange termijn doelstellingen en het verandervermogen van de organisatie.

Functie-eisen
Wat heb je hiervoor nodig?

• Proactief en oplossingsgericht: Je denkt mee met de opdrachtgever en de organisatie, signaleert knelpunten en draagt zowel gevraagd als ongevraagd oplossingen aan.
• Ondersteunend en samenwerkend: Je ondersteunt het bestuur en de verantwoordelijke afdelingshoofden, werkt goed samen met betrokkenen in de organisatie, durft ruimte en verantwoordelijkheid te nemen en bewaakt het eindresultaat.
• Academische opleiding: Je hebt een afgeronde academische opleiding in een relevant vakgebied zoals bedrijfskunde, rechten, informatiekunde of data science, aangevuld met relevante vervolgopleidingen in datamanagement.
• Werkervaring: Je beschikt over 6-10 jaar werkervaring, bij voorkeur als project- of programmamanager in een toezichts- of beleidsomgeving. Je bent thuis in bestuurlijke beslisprocessen en hebt een goed gevoel voor de positie van een onafhankelijk toezichthouder en het speelveld waarin je opereert.
• Inzicht en ervaring in datamanagement: Je hebt inzicht in de organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhang van datamanagement, zowel qua data governance als uitvoering. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met de implementatie van datamanagement aspecten in organisaties.
• Affiniteit met het werkterrein: Je voelt je betrokken bij de publieke doelen van de Kansspelautoriteit.

Vaardigheden en competenties

• Gezag en deskundigheid: Je kunt met gezag en deskundigheid acteren en oordelen over datamanagement.
• Inspirerend en samenwerkend: Je zorgt voor inspiratie, energie, betrokkenheid en samenwerking binnen het team en over teams heen.
• Snelle denker en effectieve communicator: Je bent snel van begrip, kunt nieuwe materie snel eigen maken en communiceert makkelijk, helder en effectief.
• Visie en overtuigingskracht: Je bent in staat om met overtuigingskracht een visie op datamanagement en de toepassing ervan binnen primaire processen uit te dragen en weet mensen te motiveren.
• Veranderstrategieën: Je hebt kennis van en ervaring met interventie- en veranderstrategieën om veranderingen binnen de organisatie te kunnen bewerkstelligen.
• Conceptueel denken: Je kunt conceptueel denken en dit toepassen in de praktijk.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau

schaal 13

Maand­salaris:
Min €5212 - Max €7747