Corporate Recruiter

Locatie: Landelijke rol, bij voorkeur binnen 40 km van onze vestigingen (Weert, Breda, Maastricht, Delft, Utrecht). En 50% remote werken. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent, zoals Career Coaches en ondersteunende functies. Je hebt veel vrijheid en zichtbare impact, en je helpt Evoke als werkgever verder op de kaart te zetten.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je de motor achter onze interne personeelsgroei. Je zorgt ervoor dat we voortdurend in contact staan met nieuw talent en weet precies waar je hen kunt vinden en hoe je hen enthousiast maakt over Evoke. Proactief zoek je naar professionals die passen bij onze organisatie en benader je hen met relevante boodschappen op het juiste moment. Je werkt nauw samen met hiring managers om de functiebehoeften te begrijpen en vertaalt deze naar gerichte en creatieve wervingsstrategieën. Dagelijks bouw je sterke talentpools op en onderhoud je contact met potentiële kandidaten via diverse kanalen, zodat zij zich verbonden blijven voelen met Evoke. In het eerste selectieproces speel je een cruciale rol: je screent kandidaten telefonisch, verstuurt tests en controleert referenties. Je presenteert de beste kandidaten aan de hiring manager en plant sollicitatiegesprekken in. Met duidelijke doelen in het achterhoofd haal je motivatie uit het behalen van resultaten. Daarnaast draag je actief bij aan onze employer branding. Door Evoke zichtbaar te maken op sociale media en tijdens campus recruitment, help je ons merk sterker te positioneren.

Jouw werkzaamheden

• Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn, jobboards en sociale media;
• Onderhouden van contact met talent en bouwen aan talentpools;
• Eerste telefonische screenings uitvoeren en assessments versturen;
• Sparren met hiring managers om de functiebehoeften te begrijpen en gerichte wervingsstrategieën te ontwikkelen;
• Bijdragen aan employer branding en campus recruitment;
• Referenties ophalen van kandidaten.

Wat heb jij in huis?

• HBO- of Ad-diploma in HRM, Business Studies, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar. MBO met 3 jaar relevante ervaring is ook welkom;
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, sourcing of een soortgelijke commerciële rol;
• Zelfstandig en comfortabel met werken op verschillende locaties en remote;
• Vloeiend in de Nederlandse taal;
• Ervaring met verschillende sourcings methodes zoals Linkedin;
• Enthousiast en inspirerend, met een resultaatgerichte en gestructureerde aanpak;
• Sterk in relatiebeheer en teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden we jou

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een salaris van ;
• Bonusregeling op basis eigen presteren;
• 30 vakantiedagen en een uitgebreide pensioenregeling
• Laptop en telefoon van de zaak, reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget van en intern opleidingsprogramma;
• Dagelijks verzorgde lunch en deelname aan evenementen zoals de Marathon van Eindhoven;
• Evoke Events: skydiven in Houten en een kerstfeest in De Oranjerie;
• Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland.

Werken bij Evoke

Evoke brengt ambitieuze professionals en interessante bedrijven bij elkaar. Zo maken we van iedere carrière een succesverhaal. Dat doen we op basis van detachering, waarbij we het coachen van onze professionals centraal stellen. Met kantoren in drie landen, 70 Evoketeers en 500 gedetacheerde professionals behoort Evoke momenteel tot de middelgrote detacheringsbureaus in Nederland. Na de oprichting van Evoke in 2004 is de groei van het bedrijf sinds 2023 in een stroomversnelling terechtgekomen. We doen dat volgens de scale-up methodiek van Verne Harnish. Onze BHAG (Big Hairy Audacious Goal) - By 2033 Evoke is the leading Career Coach in the Netherlands, Germany and Belgium - is zo ambitieus als een BHAG hoort te zijn.