Clustermanager in ontwikkeling

Op je eigen wijs

Elk kind ontwikkelt zich weer anders. Bij Junis is daar alle ruimte voor. Een geborgen omgeving waar kinderen zich vrijuit kunnen ontwikkelen. Daarom zeggen wij: doe het op je eigen wijs. En dat geldt natuurlijk ook voor jou als clustermanager in opleiding. Heb jij zin in een baan waarbinnen je je optimaal kan ontwikkelen? Dan hopen we jou snel als onze nieuwe collega te ontmoeten.

Als clustermanager in opleiding krijg je ruimte om je te ontwikkelen onder supervisie van een ervaren clustermanager. Vanaf de start van dit traject draai je volwaardig mee in het cluster en oefen je de werkzaamheden van een clustermanager uit. Afhankelijk van je ervaring, je ontwikkeling en de groei die je laat zien wordt dit steeds een beetje meer. Jij zit aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hierbij coachen en begeleiden we je om steeds zelfstandiger te worden in de rol van clustermanager. Als je hier een opleiding bij nodig hebt, dan kijken we graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Hoe de functie van clustermanager eruit ziet
Wat je gaat doen

• Je verdiept je in alle beleidsterreinen van een clustermanager en zorgt ervoor dat je zowel de theoretische als de praktische aspecten hiervan volledig eigen maakt
• Je draagt samen met het managementteam van het cluster verantwoordelijkheid voor de (kwaliteit van de) medewerkers, pedagogiek, financiën en facilitaire zaken
• Je neemt op proactieve wijze aan de overlegmomenten van de clustermanagers (regio en organisatie breed)
• Je taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden groeien naarmate jij je als clustermanager in opleiding ontwikkelt

Wie wij zoeken

• Je beschikt over relevante werkervaring (minimaal 3 jaar) in een ondersteunende leidinggevende functie bij voorkeur in de kinderopvang of aanverwant.
• Je beschikt bij voorkeur over hbo werk- en denkniveau.
• Een leergierige manager in de dop, die bereid is om zich open op te stellen, kritische vragen stelt om zoveel mogelijk ontwikkeling door te maken.
• Iemand met een proactieve en enthousiaste instelling en een gezonde dosis lef.
• Je bent geïnteresseerd in de ontwikkelingen in de branche kinderopvang en ziet kansen en mogelijkheden om nog meer kinderen te bereiken.
• Je bent stressbestendig en je kan snel schakelen zonder het doel uit het oog te verliezen.
• Je bent goed in staat contacten te leggen (ook met externe partijen) en deze te onderhouden: een gelijkwaardige gesprekspartner, verbinden en overtuigingskracht zijn jou op het lijf geschreven.

Wat je bij ons vindt

• Binnen Junis is veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een hecht team waarin jouw inzet en initiatieven worden gewaardeerd.
• Een maatschappelijke organisatie met één gezamenlijke passie: gelijke kansen voor ieder kind.
• Een dienstverband van 32 uur. Bij uiteindelijke doorgroei naar de functie van clustermanager ben je minimaal 32 uur beschikbaar met mogelijkheid tot 36 uur.

De visie van Junis

Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch medewerkers volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.

jij en junis

Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch medewerkers volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.