International HR Operations

The job

Over Parakar

Parakar is een dynamische, sprankelende en vooruitstrevende club Met een team van meer dan 50 HR specialisten, leveren wij een scala van diensten op het gebied van wereldwijd uitbesteed HR- en salarisbeheer. Wat voor diensten dat dan zijn? Denk aan uitbesteed personeelsmanagement, HR-consulting en management, salarisadministratie, immigratie en alles wat daarbij komt kijken. Bij Parakar leveren we keer op keer doeltreffende oplossingen door lokale expertise te verweven met internationale ervaring.

Parakar's hoofdkantoor is gevestigd in Breda, en daarnaast hebben we meerdere kantoren verspreid over Europa. Wij geloven in een toekomst van werk, waarin organisaties en professionals van alle generaties altijd samen moeten kunnen werken, ongeacht wanneer, hoe en waar. Om dit mogelijk te maken zoeken we gedreven professionals die deze uitdaging met ons willen aangaan.

Bij Parakar sta jij centraal, want zonder tevreden mensen geen tevreden klanten, zo vinden wij. Dat betekent onder andere dat we graag in jouw ontwikkeling investeren, begrijpen dat flexibiliteit een must is en dat tegenover al dat harde werk ook een hoop gezelligheid en een goede beloning hoort te staan. Dus, als jij denkt over het Parakar DNA te beschikken, dan gaan we graag het gesprek met je aan

De functie

Binnen deze functie draag je samen met het team de verantwoordelijkheid voor de volledige HR en payroll dienstverlening die Parakar biedt aan zijn (voornamelijk) niet-Europese klanten. Je helpt onze klanten om hun buitenlandse HR-vraagstukken te vertalen naar een passende Belgische/Nederlandse arbeidsrelatie voor hun geselecteerde medewerkers. Als HR-adviseur voor onze klanten ben jij het aanspreekpunt en zorg je ervoor dat de medewerker zich bij ons net zo thuis voelt als bij een lokale werkgever.

De nadruk zal liggen op het bieden van Belgische en Nederlandse HR- en payroll oplossingen. We zoeken iemand met ervaring in Belgisch HR- en arbeidsrecht, die zich bovendien in de Nederlandse markt (verder) wil ontwikkelen. Daarnaast zal de verdeling tussen HR en payroll fluctueren gebaseerd op klantvragen. Zie hieronder een aantal kenmerken van zowel de HR als de payroll component uit de functie.

HR Operations

• Eerste aanspreekpunt voor internationale klanten, hun lokale medewerkers en expats
• Adviseren over onboarding, offboarding, arbeidsrecht, tijd- en afwezigheidsregelingen, verzuim, ontslag en immigratiezaken
• Sparringpartner voor management en nauw samenwerken met je team in Breda en met onze HR professionals verspreid over Europa

Payroll

• Verwerken van salarissen op basis van de aangeleverde klantinformatie en verzorgt daarbij ook de bijbehorende loonheffingen en verzekeringen
• Verifiëreren, berekenen en actualiseren van salarisadministratie van medewerkers van onze klanten
• Adviseren van klanten over het Nederlandse/Belgische salarislandschap en bijbehorende processen

This is your job if

• Je een bachelor diploma (HBO of hoger) of een gelijkwaardige ervaring en mentaliteit draagt;
• Je ten minste 2 jaar ervaring hebt opgedaan binnen HR en/of arbeidsrecht in België, en bereid bent om je (verder) te verdiepen in de Nederlandse markt;
• Je bereid bent om het payroll vak te leren, startend met Nederland en met een mogelijke uitbreiding naar België;
• Pre: wanneer je al ervaring hebt met payroll (in Nederland en/of België);
• Je gemotiveerd bent om meer te weten te komen over de complexe HR-, juridische-, loon-, belasting-, en immigratieregels, met name in onze internationale context;
• Je de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift, beheerst;
• Je integer bent, een proactieve en flexibele werkhouding hebt, en nauw kunt samenwerken met onze internationale collega's, klanten,en hun lokale medewerkers.

Our offer

• Een startsalaris tussen de €2800 en €4000 bruto per maand (afhankelijk van je ervaring);
• Een bonuspotentie van 10% (50/50 gebaseerd op bedrijfs- vs persoonlijke doelen);
• Een jaarlijks ontwikkelbudget van EUR 1000;
• Vergoeding van je basis zorgverzekering;
• 31 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid tot part-time werken (36 uur);
• Een zeer dynamische en internationale werkomgeving op een toplocatie in Breda;
• Jaarlijks team event samen met al je internationale collega's.

Yes, give me the job

Stuur ons je CV en een motivatiebrief waarin je vertelt waarom jij de geschikte en meest gemotiveerde kandidaat bent voor deze rol. Laat ons ook weten wanneer je zou kunnen starten en deel gerust je verwachtingen. We kijken ernaar uit