AI Risk Officer

Ben jij de expert die ervoor zorgt dat onze organisatie AI op een veilige, ethische en compliant manier inzet? Heb jij diepgaande kennis van de EU AI Act en kun je beleidskader omzetten naar concrete, operationele richtlijnen? Dan is de rol van AI Risk Officer de uitdaging voor jou.
What impact will you make?

Binnen onze organisatie omarmen we de kracht van AI om onze processen te innoveren en te optimaliseren. Deze technologische vooruitgang vereist een robuust governance‑framework en heldere kaders. Als AI Risk Officer ben jij de spil binnen dat framework. Vanuit een onafhankelijke positie bewaak je dat onze AI‑toepassingen voldoen aan relevante wet‑ en regelgeving, interne richtlijnen en ethische principes. Je vertaalt strategisch beleid naar praktische compliance‑richtlijnen, voert risico‑ en impactanalyses uit, begeleidt implementatie van controls en ondersteunt audits en monitoring. Daarbij werk je multidisciplinair samen met juridische teams, IT, privacy, business‑stakeholders en collega's van Deloitte‑kantoren wereldwijd om het Responsible AI Framework te implementeren en AI‑gebruik veilig, verantwoord en compliant te verankeren.

Het Reputation & Risk Leadership Office ("RRL Office") heeft als doel het stimuleren en monitoren van alle processen en activiteiten binnen Deloitte Nederland die gericht zijn op het bewaken van onze reputatie en het beheersen van mogelijke informatie risico's die de continuïteit van Deloitte in gevaar kunnen brengen. Als AI Risk Officer ben je werkzaam binnen het Confidentiality, Privacy en Security Office dat onderdeel uitmaakt van het RRL Office.

How do you do this?

In deze strategisch-operationele rol ben je de brug tussen het beleid en de dagelijkse praktijk. Je draagt zorg dat onze ambitie om voorop te lopen in AI‑innovatie samengaat met verantwoord handelen en effectieve risicobeheersing.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je beheert en ontwikkelt het interne AI‑beleid, de bijbehorende standaarden en procedures en zorgt dat deze blijvend actueel zijn en aansluiten op de EU AI Act en het ISO 42001‑framework voor AI‑management;
• Je vertaalt juridische en technische vereisten naar praktische richtlijnen, ondersteunt de implementatie daarvan en bewaakt de naleving door middel van monitoring en reviews;
• Je rapporteert periodiek aan stakeholders over de compliance‑status en het risicobeeld, draagt bij aan governance en besluitvorming en volgt relevante wet‑ en regelgeving en externe ontwikkelingen;
• Je beheert en verfijnt onze ethische en technische guardrails, zodat AI‑toepassingen verantwoord worden ingezet en aansluiten bij wettelijke eisen en best practices. Je zorgt voor een samenhangend kader dat risico's rond bias, transparantie, veiligheid en betrouwbaarheid adresseert en dat ontwikkelteams houvast biedt bij ontwerp, bouw en exploitatie van modellen;
• Je ontwikkelt awareness‑activiteiten en trainingsmateriaal voor ontwikkelteams en stakeholders, zodat de guardrails begrijpelijk zijn en breed worden toegepast;
• Je voert onafhankelijke beoordelingen uit op AI-systemen. De basis hiervoor zijn de AI Impact Assessments (AIIA's). Jij analyseert de bevindingen, stelt kritische vragen, geeft adviezen over de compliance en beoordeelt over de risico's en doet heldere aanbevelingen voor mitigatie en acceptatie. Je evalueert ook AI‑leveranciers en derden op naleving en risico's, met speciale aandacht voor datagebruik, modeltransparantie en aanverwante risico's.

What's in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je beschikt over een analytisch sterk vermogen gecombineerd met een pragmatische instelling. Je hebt een goed begrip van AI technologie en vertaalt technische mogelijkheden naar inzichten op het gebied van risico, compliance en beleid. Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving. Je maakt complexe AI‑vraagstukken begrijpelijk voor bestuurders en zorgt dat beleid daadwerkelijk doorwerkt in de praktijk, je fungeert als de verbindende factor tussen technologie, wetgeving en organisatie.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde Bachelor of Master in een relevante richting (bijv. Rechten, IT) met minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van digital risk management, IT-compliance, legal tech of IT-audit in een complexe (corporate) omgeving;
• Aantoonbare kennis van de EU AI Act is een absolute vereiste. Kennis van GDPR en technische kennis van IT-omgevingen is een pré;
• Ervaring met het opzetten of onderhouden van risicomanagement-frameworks (bijv. ISO 42001, ISO en ervaring met het vertalen van juridische vereisten naar beleid en richtlijnen;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een relevante of vergelijkbare certificering zoals IAPP AIGP of CCLTE CAICO;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

De rol is beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.

(W)here

Het Confidentiality, Privacy and Security office (CPS) is onderdeel van Risk & Reputation Leadership (RRL) Office in Deloitte Support. Wij zorgen dat de privacy, veiligheid en vertrouwelijkheid van onze collega's, klanten en onze organisatie goed wordt beschermd. Als professional weet je precies wat er nodig is om je taken goed uit te voeren en we geven je alle vrijheid en support om in je rol te groeien. Wij werken in een dynamische werkomgeving met een open en informele sfeer waar geen dag hetzelfde is.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's get down to business

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

• Lisa Bakker
• Recruiter Technology & Transformation en Enabling Functions