Verpleegkundige of agogisch werkende bij kliniek Kind en Jeugd

Mondriaan zoekt een

Verpleegkundige of agogisch werkende bij kliniek Kind en Jeugd

Dienstverband

uur per week

Opleidingsniveau

HBO

Standplaats

Maastricht

Werkvelden

Geestelijke gezondheidszorg, Jeugdzorg

Voor de kliniek Kind en Jeugd in Maastricht zoeken we een verpleegkundige of agogisch werkende. Het werk is met momenten uitdagend en complex, maar het werken met kinderen en jeugdigen geeft gewoonweg veel voldoening en plezier. Geen dag is hetzelfde, want naast de (ortho)psychiatrische stoornis gecombineerd met complexe opvoedingsvraagstukken, maken kinderen en jeugdigen ook een leeftijdsgebonden ontwikkeling door. Zie jij het verschil?
Past deze functie bij jou?
Bij Kind en Jeugd behandelen we kinderen en jeugdigen die om verschillende redenen vastlopen in de maatschappij. Jij herkent de verschillen en zet passende interventies in. Je basisattitude is niet veroordelend, je bent altijd op zoek naar een verklaring voor het gedrag. Je ziet successen in de kleinste hoek. Onze kliniek biedt intensieve behandeling aan kinderen en jeugdigen van 6-21 jaar met diverse psychiatrische problematieken. Dat doen we op twee locaties, op meerdere afdelingen.

Als verpleegkundige of agoog bied jij behandeling aan kinderen en jeugdigen waarbij sprake is van een complex (ortho)psychiatrisch vraagstuk. Dat houdt in dat ze, naast hun gedragsstoornissen, vaak ook gediagnosticeerd zijn met reguliere psychiatrische stoornissen. Jij begeleidt hen in hun dagelijkse activiteiten en zorgt voor een goede daginvulling, individueel maar ook groepsgericht. Onderdeel van de functie is de rol persoonlijk begeleider (pb). Dat houdt in dat je deelneemt aan mdo's, je schrijft behandelplanevaluaties en zorgt voor dagelijkse rapportages.

Hoe ziet een werkdag eruit?
Geen dag is hetzelfde. Vervelen doe je je niet. Jouw dag bestaat uit het motiveren en stimuleren van de kinderen/jeugdigen in je groep. Eerlijk is eerlijk. Niet iedere dag verloopt vlekkeloos. Kinderen en jeugdigen kunnen om uiteenlopende redenen vastlopen. Dit zorgt ervoor dat je werkplek dynamisch, maar ook hectisch kan zijn. Jij biedt de kinderen en jeugdigen veiligheid en ziet ze daardoor groeien.

• In een dagdienst begin je tussen 07.00 en 08.00 uur. Je start met een overdracht van de nachtdienst en leest de rapportages van de voorgaande dag. Vervolgens staan de kinderen en jeugdigen op en ga je gezamenlijk ontbijten. Afhankelijk van de individuele afspraken per kind, gaan ze naar school of volgen ze therapieën. Een deel van deze therapieën geef je zelf op de afdeling;
• Vervolgens woon je multidisciplinaire overleggen bij. Hierin wordt de behandeling besproken en komen ook de kinderen en jeugdigen aan bod waarvan jij de persoonlijk begeleider (pb) bent. Door je betrokkenheid als pb'er zorg je ervoor dat deze overleggen goed voorbereid zijn en je behandelvraagstukken aan bod komen. Vervolgens is het aan jou om de vertaalslag te maken naar de afdeling en het netwerk van het kind;
• Je onderhoudt het contact met ouders en voogden en betrekt hen actief bij de behandeling. Gedurende je dienst blijf je de kinderen en jeugdigen ondersteunen waar nodig. Je helpt ze met hun huiswerk, speelt een spelletje of gaat met ze voetballen. In vakanties worden er leuke externe activiteiten georganiseerd;
• Tijdens een late dienst begin je wederom met een overdacht. Deze vindt plaats om 15.00 uur. Iedereen is reeds teruggekomen van school of therapieën. De avonden zijn een stuk 'losser' dan de dagdiensten. Na een drukke dag is het belangrijk dat de kinderen en jeugdigen ook kind kunnen zijn. Je vult samen een planning in voor de avond. De kinderen en jeugdigen ontvangen soms ook bezoek van ouders/verzorgers en voogden. Hierbij ben jij het visitekaartje van de organisatie en voorzie je hen van een terugkoppeling van de dag;
• Avondeten doen we samen. Na het avondeten is er wederom ruimte voor ontspanning. Vanuit rust leg je iedereen in bed, je zorgt voor een overdracht aan de nachtdienst en je evalueert eventueel je dienst met collega's.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde of Social Work met een SKJ-registratie of BIG-registratie;
• Je houdt je staande in crisissituaties en kunt preventief en actief handelen;
• Je durft je mening en visie te delen met het behandelteam;
• Je bent opmerkzaam waardoor je problemen op psychisch, lichamelijk en sociaal vlak signaleert. Natuurlijk rapporteer je dit aan het multidisciplinair team;
• Je bent flexibel, het werken in dag- of avonddienst is voor jou geen probleem.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €3.088,-- en maximaal €4.149,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 - CAO GGZ, kernfunctie verpleegkundige 2). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Waarom kiezen voor Mondriaan?

Variatie en dynamiek
: Het werk is gevarieerd en onvoorspelbaar, wat betekent dat geen enkele dag hetzelfde is. Dit houdt het werk spannend en uitdagend.

Professionele groei
: De functie biedt veel ruimte voor professionele ontwikkeling. Je hebt een overstijgende rol waarin je collega's coacht, crisissituaties coördineert en bijdraagt aan een professioneel behandelklimaat.

• Multidisciplinaire samenwerking: Samenwerken met verschillende disciplines kan je professionele ontwikkeling bevorderen en je werk interessanter maken.

Eigen verantwoordelijkheid
: De functie biedt ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, wat je werk uitdagend en bevredigend kan maken.

Interesse?
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Keshia Tuhalauruw, leidinggevende kliniek Maastricht, bereikbaar op het nummer:

Solliciteren kan tot 20 januari 2026.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.