Resultaatmanager, Amsterdam

In het kort: Je gaat als resultaatmanager binnen het onderhoudsteam van drinkwater verantwoordelijk zijn voor het operationeel aansturen van onderhoudsactiviteiten, het afstemmen met opdrachtgevers en het waarborgen van kwaliteit en veiligheid.

Beschrijving probleemstelling

Binnen het team onderhoud techniek drinkwater zijn we op zoek naar een resultaat manager.

Beschrijving behoefte

Het team Onderhoud Techniek zoekt voor de drinkwater locaties een resultaatmanager. Als resultaatmanager vervul je een cruciale rol binnen het onderhoudsteam, je bent een verbinder en stuurt aan op de juiste inzet van vakdisciplines (E/W UT en BCT) en middelen. Je bent hiermee verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van het team: voorbereiden, organiseren, plannen, realiseren van preventief en correctief onderhoud en kleine MOCs, dit binnen planning en budget en veiligheid en kwaliteit (SQDC) wat moet leiden tot een betrouwbare drinkwatervoorziening.

Je bent een vraagbaak voor de technici, je signaleert risicos m.b.t. haalbaarheid en capaciteit, analyseer de afwijkingen en bespreek dit met de teamleider en coördinator. De focus van deze functie ligt op het afstemmen met de opdrachtgever en het beheren en op tijd laten uitvoeren van o.a. de lange termijnplanning van het blokonderhoud maar ook de uitvoering van het correctieve onderhoud en MOCs van de drinkwaterinstallaties. Je voert professioneel contact met zowel intern als extern met de opdrachtgever, assetmanager en het team, je neemt deel aan de overlegstructuren o.a. MOP/DOP en levert input. Naast de inhoudelijke en technische aspecten heeft deze functie een organisatorisch karakter (regierol).

In het werk maak je ook gebruik van de contracten, je beoordeelt en doet verbeter voorstellen zowel aan de medewerkers van contracten alsmede onderhoud management (onderhoud concepten) Je maakt gebruik van de assetdocumentatie en zorgt ervoor dat de werkvoorbereiders de aanpassingen doorgeven aan asset informatie management (AIM), je ziet toe op een veilige uitvoering van de werkzaamheden, dit conform de wettelijke regelgeving. Schakelt de teamleider en coördinator in tijdens afwijkingen.

Beschrijving afdeling/team

De afdeling Bronbeheer & productie (van bron tot Tap) onderdeel van directie drinkwater is nieuw en is divers qua bemensing; van jong tot oud, van boswachter tot technicus. De afdeling bestaat uit afdelingsmanager en secretariaat, Bron & Natuur, regelcentrum, waterkwaliteit, bedrijfsinspecties, onderhoud managementtechniek en onderhoud techniek. Onderhoud techniek heeft 38 medewerkers in diverse functies, dit in het vakgebied elektrotechniek, werktuigbouw, utiliteiten en bouw civieltechnisch. Het zijn vakmannen en- vrouwen die zich elke dag inzetten om de technische drinkwater assets in topconditie te houden. Er wordt onderling veel samengewerkt; het werk doe je niet alleen. De sfeer is informeel; wij vinden het belangrijk om op een plezierige en open manier samen te werken. De nieuwe weg ernaartoe is een spannende reis van inspireren, motiveren, experimenteren, bijstellen en borgen, waarbij we als MT een intensieve samenwerking met verschillende karakters en achtergronden in een veilige werkomgeving essentieel vinden om te komen tot de resultaten.

Functie-eisen
In het bezit van een technische HBO opleiding. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams binnen een technische organisatie of onderhoudsafdeling. Aantoonbare ervaring met onderhoud management systemen (Maximo). In bezit van Rijbewijs B. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

Aantoonbare kennis en ervaring met onderhoudprocessen (uniform assetmanagement) Aantoonbare kennis en inzicht in drinkwaterinstallaties en Maximo proces Kennis van werkvergunningen Aantoonbare ervaring met medewerkers aansturen (0 tot 1 jaar, 1 t/m 2 jaar, 3 tot 5 jaar, 5+ jaar)

De sluitingsdatum van deze opdracht is de
harde deadline
van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c a55wer