Huidige banen gerelateerd aan Human Resources Manager - Krimpen ad Lek, Zuid-Holland - CGG
-
Human Resources Manager
2 weken geleden
Krimpen a/d Lek, Zuid-Holland, Nederland Viridien VoltijdDeRegt Cables is -and has been- a prominent name in the design and manufacture of custom-engineered, specialty, dynamic or static cable solutions used in subsea applications. The company boasts over 90 years of technological innovation and strength around cable design. These have been applied in many areas, including the Oil & Energy sector, Defence, Seismic...
-
Resource manager
1 week geleden
Capelle a/d IJssel, Zuid-Holland, Nederland Axians NL VoltijdDit bieden wij jouIn deze rol krijg je een contract voor 40 uur per week. Daar bovenop bieden wij (op basis van een fulltime dienstverband):Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring; tussen de € 4.500,- en € 6.000,-;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije...
-
Senior Service Manager
1 week geleden
Capelle a/d IJssel, Zuid-Holland, Nederland Axians NL VoltijdDit bieden wij jouIn deze rol krijg je een contract voor minimaal 32-uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Senior Service Manager bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband):Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen de € 4.300,- en € 6.500;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen...
-
Security incident manager
2 dagen geleden
Capelle a/d IJssel, Zuid-Holland, Nederland Axians NL VoltijdDit bieden wij jouIn deze rol krijg je een contract voor minimaal 32-uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Security incident manager bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband):In deze rol krijg je een contract voor 40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Incident manager bieden we daar...
-
Clientmanager
1 week geleden
Capelle a/d IJssel, Zuid-Holland, Nederland AXIANS VoltijdDit bieden wij jouIn deze rol krijg je een contract voor minimaal 32-uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Client Manager bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband):Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen de € 4.800,- en € 6.500,-;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te...
-
Clientmanager
1 week geleden
Capelle a/d IJssel, Zuid-Holland, Nederland VINCI VoltijdJe gaat (totaal)oplossingen van het producten- en dienstenportfolio van onze Business Unit aanbieden in het klantsegment Power Utilities. Daar waar nodig zoek je de samenwerking met andere Business Units binnen ons netwerk. Je stelt jaarlijks een account plan op voor de bewerking van jouw klantsegment, als input voor de Segment Manager en voor de strategie...
-
Clientmanager
1 week geleden
Capelle a/d IJssel, Zuid-Holland, Nederland Axians NL VoltijdDit bieden wij jouIn deze rol krijg je een contract voor minimaal 32-uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Client Manager bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband):Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen de € 4.800,-- en € 6.500,--;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op...
-
Technisch Consultant Networking
1 week geleden
Capelle a/d IJssel, Zuid-Holland, Nederland AXIANS VoltijdDit bieden wij jouIn deze rol krijg je een contract voor minimaal 36-uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Service Center medewerker bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband):Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen de € 4.800,- en € 6.000,-;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer...
-
Technisch Consultant Networking
1 week geleden
Capelle a/d IJssel, Zuid-Holland, Nederland Axians NL VoltijdDit bieden wij jouIn deze rol krijg je een contract voor minimaal 36-uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Service Center medewerker bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband):Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring tussen de € 4.800,- en € 6.000,--;25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer...
-
Technisch Consultant Networking
1 week geleden
Capelle a/d IJssel, Zuid-Holland, Nederland VINCI VoltijdThe best of ICT with a human touch. Het zijn de mensen die elke dag opnieuw het verschil maken bij Axians. Axians is het ICT-merk van moederbedrijf VINCI Energies met een breed portfolio aan ICT-diensten en samenwerkingsverbanden met een groot aantal gerenommeerde IT-partijen. Wij hebben een organisatiestructuur bestaande uit kleinschalige business units,...
Human Resources Manager
3 weken geleden
DeRegt Cables is -and has been- a prominent name in the design and manufacture of custom-engineered, specialty, dynamic or static cable solutions used in subsea applications. The company boasts over 90 years of technological innovation and strength around cable design. These have been applied in many areas, including the Oil & Energy sector, Defence, Seismic Exploration, Remotely Operated Vehicles (ROV's) and Renewable Energy projects. DeRegt is part of Sercel, the Sensing & Monitoring business line of Viridien, an advanced technology, digital and Earth data company.
Job Summary
We're looking for a strategic and hands-on Human Resources Manager to drive our people strategy and support the success of our teams. As part of the Management Team, you'll align HR initiatives with business goals, ensure compliance, and help shape a high-performance, inclusive culture.
You'll serve as a key advisor to leadership, supporting everything from workforce planning and employee development to performance and organizational effectiveness. You'll collaborate closely with Talent Acquisition for recruitment initiatives, ensuring alignment with DeRegt's long-term talent needs.
About the Team
You'll join a dynamic and forward-thinking Human Resources team at DeRegt. While based locally, your work will contribute directly to the broader strategic goals of Sercel. We are a small, agile unit focused on supporting business leaders, empowering employees, and driving continuous improvement in HR practices. Collaboration, trust, and innovation are central to how we work together and support one another.
Key Responsibilities
- Shape and lead the HR strategy in alignment with DeRegt's and Sercel's global objectives
- Advise on organizational design, performance management, compensation, and employee relations
- Collaborate with Talent Acquisition on workforce planning and recruitment strategies
- Ensure compliance with labor law, social regulations, and internal policies, while optimizing HR operations
- Develop and manage HR budgets related to training, recruitment, and personnel provisions, while monitoring key HR metrics such as absenteeism and turnover
- Drive employee engagement, learning, and development initiatives
- Oversee payroll, job classification, and the consistent application of employment terms
- Foster effective communication with employees, works council, and external stakeholders (e.g., unions, employment agencies, occupational health services)
- Support change management and HR transformation initiatives
Qualifications
Required:
- Several years in a strategic HR role within an industrial or manufacturing environment
- Strong knowledge of Dutch labor law and HR compliance practices
- Fluent in both Dutch and English (spoken and written)
- Strong interpersonal and communication skills
- Proficient with MS Office and HR systems
Preferred:
- Experience in a matrix or international organization
- Exposure to organizational change or transformation projects
- Familiarity with Workday or similar global HR systems
DeRegt Benefits Package:
- Competitive salary aligned with your experience and role
- Profit-sharing based on company performance
- Annual bonus for a full year without reported sick leave
- Robust pension scheme ensuring long-term financial security
- 40 total days off annually: 27 vacation days plus 13 ADV days under the Metalektro Collective Labor Agreement
We Care About the Environment
We combine human ingenuity, data and new technology to understand and solve the world's natural resources, environmental, infrastructure and security challenges, for a more sustainable future.
Our Hiring Process
At DeRegt, we are committed to delivering a respectful, inclusive, and transparent recruitment experience.
Due to the high volume of applications we receive, we may not be able to provide individual feedback to every applicant. Only candidates whose qualifications closely match the role criteria will be contacted for an interview. We do, however, aim to share personalized feedback with those who progress to the first round of interviews and beyond.
We are also dedicated to ensuring that our hiring process accessible to all. If you require any reasonable adjustments to fully participate in the application or interview stages, please don't hesitate to contact your recruiter directly.
We see things differently. Diversity fuels our innovation, we value the unique ways in which we differ, and we are committed to equal employment opportunities for all professionals.