Recruiter

De rol
Ben jij een ambitieuze en gedreven Recruiter die het leuk vindt om impact te maken in een groeiende organisatie? Voor Amplifon Nederland (Beter Horen) zoeken we een Talent Acquisition Specialist die het verschil wil maken in het vinden en binden van het beste talent.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces — van intake tot onboarding — voor onze vacatures verspreid over Nederland. Je werkt nauw samen met hiring managers, schrijft aansprekende vacatureteksten, benadert actief de arbeidsmarkt en zorgt voor een soepele en positieve ervaring voor kandidaten.

Je wordt onderdeel van het lokale HR-team van 10 collega's waaronder een 2e recruiter en rapporteert aan de Talent Manager. Samen met je collega's binnen HR, lijnmanagers en het internationale Talent CoE in Italië bouw je mee aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.

Wat ga je doen?

•    Volledig recruitmentproces beheren: intake, sourcing, interviews, aanbod en onboarding;

•    Begeleiden van kandidaten gedurende het gehele selectieproces;

•    Vacatureteksten opstellen en actualiseren;

•    Actief meedenken in en uitrollen van de juiste arbeidsmarktcommunicatie;

•    Actief sourcen via diverse (online) kanalen en bouwen aan talentpools;

•    Kandidaten screenen en interviewen volgens de STAR-methodiek;

•    Adviseren van hiring managers over selectie en arbeidsmarktinzichten;

•    Employer branding content maken en gebruiken in de werving; 

•    Contact onderhouden met instanties/scholen/universiteiten en aanwezig zijn op job fairs;

•    Rapporteren op KPI's en datakwaliteit in het ATS bewaken.

Wat breng jij mee?

•    Afgeronde bachelor opleiding aangevuld met relevante ervaring;

•    1–3 jaar ervaring in recruitment, inclusief sourcing en end-to-end werving;

•    Uitstekende beheersing van Nederlands en Engelse taal;

•    Energiek, ondernemend en resultaatgericht;

•    Communicatief sterk en in staat goede relaties op te bouwen;

•    Data-gedreven en gewend te werken in een dynamische, niet-hiërarchische omgeving;

•    Proactief, zelfstandig en hands-on met oog voor kwaliteit en snelheid.

Over Amplifon
Amplifon is de wereldleider in de hoorzorg retail industrie. Sinds 1950 hebben we de levens van miljoenen klanten over de hele wereld veranderd. We zijn een wereldwijd bedrijf dat continu groeit. Amplifon streeft voortdurend naar innovatie en persoonlijke impact op zowel klanten als onze medewerkers. We zijn er trots op dat we de standaard voor onze branche neerzetten.  

Dagelijks geeft Amplifon wereldwijd aan duizenden mensen het plezier van de emoties van geluid terug. Met meer dan professionals in een netwerk van verkooppunten, servicecentra en partners zijn we een grote, maar platte organisatie met korte lijnen.  

Binnen Nederland opereert Amplifon onder het merk Beter Horen met meer dan 200 winkels en service locaties en meer dan 700 toegewijde professionals. We geloven dat mensen het belangrijkste onderdeel van ons succes zijn en daarom investeren wij in onze mensen en hun ontwikkeling. Dankzij onze toegewijde audiciens, verkoopmedewerkers en de teams op het hoofdkantoor & in de logistiek zijn we in staat om dagelijks mensen de kans te geven om alle emoties van geluid te (her)ontdekken. 

Investeren in talentontwikkeling vinden we belangrijk zodat we gezamenlijke doelen kunnen bereiken (of zelfs overtreffen) en onze medewerkers een mooi carrière pad kunnen bieden. We hebben zelfs een eigen "Amplifon Academy" waarbij er verschillende opleidingen, trainingen en workshops te volgen zijn.

Wij bieden
De mogelijkheid om te werken bij een internationale en doelgerichte organisatie waar je echt een verschil kunt maken in de levens van mensen. Dit ga je doen in het moderne, duurzame en inspirerende Le Mirage gebouw in Utrecht met een prachtig uitzicht over de stad vanaf de 17e en 18e verdieping. We hanteren een hybride model waarbij je deels vanuit huis kunt werken om een goede balans tussen werk en privé te creëren. Wij bieden je een veelzijdige en verantwoordelijke rol met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling middels opleidingen, trainingen, coaching, 18k+ trainingen vanuit LinkedIn Learning en toegang tot de Ampli-Academy 

Daarnaast krijg je: 

•    Marktconform salaris,  bonusregeling en een goede pensioenregeling; 

•    24 vakantiedagen + een extra inclusiviteitsdag; 

•    De mogelijkheid om 6 of 13 dagen bij te kopen op basis van een fulltime dienstverband;

•    Een thuiswerk vergoeding en budget voor het inrichten van de werkplek; 

•    Mogelijkheid tot deelname Lease-a-Bike regeling;

•    Een regeling voor het gebruik van bedrijfsfitness;

•    Mobiele telefoon en laptop;

•    Verse lunch op kantoordagen voor minder dan 2 euro per dag. 

Amplifon biedt gelijke kansen aan iedereen en is toegewijd om te zorgen voor een diverse en eerlijke werkomgeving. Wij geloven dat, als we elkaars uniekheid waarderen en elkaars verschillen respecteren, we meer kunnen bereiken en dat diversiteit van toegevoegde waarde is voor onze cultuur. 

'Help us to empower people to rediscover all emotions of sound and we help you to build an international career with no boundaries' 

Interesse?
Solliciteer direct Voor vragen over Amplifon | Beter Horen of de vacature kun je contact opnemen met Damia Carli (Talent Acquisition Specialist) via / of Pieter de Munnik (Talent Manager) via /