Jeugdarts Speciaal Onderwijs

Je levert een belangrijke bijdrage aan het bevorderen en beschermen van de gezondheid van jongeren van 4 tot 18 jaar

Utrecht heeft jou nodig Als Jeugdarts Speciaal Onderwijs werk je in een betrokken team aan de gezondheid van kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. Je draagt bij aan hun ontwikkeling door samen te werken met ouders, scholen en zorgpartners. Een afwisselende rol met impact

Dit is je werk
Als Jeugdarts Speciaal Onderwijs ben je aanspreekpunt op het gebied van jeugdgezondheidszorg voor een aantal scholen in Utrecht. Sommige kinderen op het speciaal onderwijs hebben meerdere aandoeningen en zijn onder behandeling bij specialisten. Als jeugdarts kijk je mee hoe de diverse aandoeningen samengaan in de thuissituatie en op school. Hierin werk je intensief samen met ouders, scholen en andere partners volgens het Utrechts kernpartnermodel.

In de functie van Jeugdarts Speciaal Onderwijs (SO) kom je te werken in het team voor speciaal onderwijs. Het speciaal onderwijs is er voor leerlingen die  specialistische of intensieve onderwijsbegeleiding nodig hebben. Het team voor speciaal onderwijs ziet kinderen op speciaal basisonderwijs (SBO), praktijkonderwijs, speciaal onderwijs (SO) en voortgezet speciaal onderwijs (VSO).

• Als jeugdarts ben je de sociaal-medisch deskundige van één van onze teams. Samen met je team volg je de ontwikkeling van de leerlingen van speciaal onderwijs in Utrecht.
• Je doet gezondheidsonderzoeken en stemt af met ouders, scholen en kernpartners.
• Je bent werkzaam binnen de doelgroep 4-18 jaar in het Speciaal Onderwijs.

Dit is je werkplek
De Gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Speciaal Onderwijs, onderdeel van Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Het team bestaat ongeveer 15 personen (jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, doktersassistenten en planning). Het Speciaal Onderwijs Team werkt verdeeld over de stad Utrecht en is werkzaam op de locaties van de JGZ of op de scholen zelf.

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. De JGZ is er voor alle kinderen in de stad en zet zich extra in voor jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties. En dat begint al voor de zwangerschap Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.

Lees hier meer over Jeugdartsen en -verpleegkundigen - Werken bij de Gemeente Utrecht (https )

Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https ).

Dit is jouw inbreng
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat je het belang van preventieve gezondheidszorg inziet en een bewuste keuze maakt voor de doelgroep Speciaal Onderwijs.

Daarbij zijn de volgende competenties van belang

• Luistervaardigheid  Je kunt goed luisteren en je bent sterk in het maken van probleemanalyses en oordeelsvorming. Je bent in staat deze te vertalen naar adviezen, begeleidingsplannen of doorverwijzingen.
• Verbinden Je vindt het leuk om in een veranderende organisatie de verbinding te zoeken met andere disciplines en/of (gemeentelijke) instellingen of diensten.
• Integriteit Je handelt vanuit het belang van het kind, bent betrouwbaar en integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Resultaatgericht  Je werkt resultaat-, kwaliteits- en klantgericht, houdt overzicht en zet door om samen tot passende oplossingen te komen.

Daarnaast zien we graag het volgende terug in jouw cv

• Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts.
• Je hebt bij voorkeur de opleiding arts maatschappij en gezondheid (1e of 2e fase) afgerond.
• Je hebt werkervaring als bijvoorbeeld huisarts of kinderarts en hebt kennis van de ontwikkeling van een kind.

Dit bieden we je
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim inwoners van onze mooie stad.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod

• Een 24- tot 32-urige werkweek. Op basis van je kennis, ervaring en functieniveau vindt passende inschaling plaats. De salarisschalen (bedragen gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week) zijn als volgt Jeugdarts 1e fase (schaal 11A) € 4.849 – € 6.716 bruto per maand Jeugdarts 2e fase (schaal 12) € 5.268 – € 7.128 bruto per maand Basisarts (schaal 11) € 4.430 – € 6.308 bruto per maand
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Bekijk hier (https ) een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze (https ) pagina.

Dit is handig om te weten
Enthousiast geworden om als Jeugdarts Speciaal Onderwijs aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct. We bekijken de sollicitaties doorlopend en nemen binnen 7 werkdagen na je sollicitatie contact met je op. Bij voldoende passende kandidaten zullen we de vacature sluiten.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Vera van der Molen, Teamleider Jeugd team SO, te bereiken via tel

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Per 1 januari krijgt iedere medewerker een salarisverhoging van 35 euro per maand in alle schalen (zie (https ))

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier (https ) om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.