HR Manager

HR Manager | Solmax Netherlands B.V.

Standplaats: Hengelo (Ov.)

Uren: 32–40 uur per week

Dienstverband: jaarcontract met uitzicht op vast

Ben jij een ervaren HR Manager en toe aan een volgende stap in Twente of Oost-Nederland? Voor Solmax in Hengelo zoeken wij een HR Manager die graag werkt in een internationale productieomgeving (manufacturing) en structuur brengt in HR-processen. Een functie voor wie strategie en dagelijkse praktijk wil combineren in een organisatie in ontwikkeling.

Over Solmax

Solmax is een wereldwijde marktleider in duurzame kunststof oplossingen voor bouw en infrastructuur. Het hoofdkantoor staat in Canada en vanuit daar wordt een internationaal netwerk aangestuurd met productie- en verkooplocaties in onder meer Europa, Noord- en Zuid-Amerika, Azië en het Midden-Oosten. De HR Manager maakt onderdeel uit van deze internationale organisatie en werkt nauw samen met de Director HR Europa, Midden-Oosten en Afrika (EMEA), gevestigd in Frankrijk, en collega's in andere Europese landen.

De locatie in Hengelo is een belangrijke productiesite met ongeveer 75 medewerkers. Ongeveer twee derde werkt in de productie, de rest in kantoor- en stafrollen. Hier komen moderne techniek en vakmanschap samen, met veel aandacht voor veiligheid, kwaliteit en samenwerking.

Jouw rol als HR Manager

Als HR Manager ben jij het HR-gezicht van Solmax in Hengelo. In deze rol:

• Maak je deel uit van het locatiemanagementteam (samen met o.a. de plantmanager en financial controller);
• Rapporteer je aan de Franse Director HR EMEA en ben je onderdeel van het EMEA HR-team;
• Geef je leiding aan een HR Administrator (0,5 fte) aan, die zich richt op HR-administratie en payroll;
• Ben je zichtbaar op de werkvloer én vaste gesprekspartner in management overleggen.

De opdracht is helder: rust, duidelijkheid en samenhang brengen in HR-processen (zoals instroom, tijdregistratie, payroll, contractbeheer en HR-rapportages) en ervoor zorgen dat de locatie goed is aangesloten op de internationale HR-strategie van Solmax.

Waar jij het verschil maakt

Richting en afstemming

• Binnen de internationale kaders ontwikkel je een duidelijke HR-aanpak voor Hengelo.
• Het locatiemanagement vertrouwt op jouw oordeel bij vraagstukken over bezetting, ontwikkeling en verandering.
• Lokale praktijk en internationale uitgangspunten worden door jou met elkaar in balans gebracht, waarbij keuzes helder worden onderbouwd en knopen worden doorgehakt op HR-thema's.

Structuur, processen en helderheid

• HR-processen worden door jou eenvoudiger en duidelijker gemaakt voor leidinggevenden en medewerkers.
• Samen met de HR Administrator zorg je voor een kloppende HR-administratie en een goede afstemming met de externe payrollprovider.
• HR-werkwijzen voldoen aan wet- en regelgeving, interne richtlijnen en afspraken rond gezondheid en veiligheid.

Mensen, teams en samenwerking

• Leidinggevenden kunnen bij jou terecht voor ondersteuning bij het aannemen, ontwikkelen, beoordelen en – waar nodig – afscheid nemen van medewerkers.
• Je draagt bij aan een cultuur waarin veiligheid, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en onderling vertrouwen centraal staan.
• De samenwerking met Ondernemingsraad en – waar relevant – vakbonden verloopt via een open en constructieve dialoog, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Wie ben jij?

In deze functie kom je het beste tot je recht als een ervaren HR-manager die graag orde schept en overzicht houdt in een internationale productieomgeving. Het volgende profiel sluit daarbij aan:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Ongeveer 8–10 jaar ervaring in een brede HR-rol (HR Business Partner/ HR Manager), bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving;
• Ervaring met zowel strategische HR-thema's (zoals organisatieontwikkeling en verandering) als de dagelijkse HR-praktijk op de werkvloer;
• Een sterke voorkeur voor structuur en duidelijkheid: overzicht houden, prioriteiten stellen en problemen pragmatisch oplossen in een dynamische omgeving;
• Goede kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en ervaring in de samenwerking met een OR en bij voorkeur ook vakbonden;
• Affiniteit met digitale HR-processen en moderne HR-systemen, waarbij data en rapportages worden gebruikt voor inzicht en sturing;
• Een benaderbare, praktische én stevige stijl: feedback geven, lastige onderwerpen benoemen en koers houden wanneer er druk op staat;
• Een goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Wat biedt Solmax jou?

• Een sleutelrol binnen een internationale marktleider in duurzame oplossingen voor bouw en infrastructuur, waarin je echt invloed hebt op de inrichting van HR.
• Een marktconform bruto jaarsalaris tussen € 65.000,- en € 75.000,- afhankelijk van ervaring en profiel. En een maximale jaarlijkse bonus van 10% over het bruto jaarsalaris.
• De kans om een HR-organisatie in ontwikkeling verder te versterken én mee te draaien in (internationale) HR-projecten rond systemen, processen en arbeidsvoorwaarden.
• De mogelijkheid om hybride te werken: een vaste werkplek in Hengelo, gecombineerd met deels thuiswerken, op een locatie die goed bereikbaar is en daardoor ook interessant als je wat verder weg woont.
• Een informele, no-nonsense cultuur met korte lijnen, waarin veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Reageren

IJsselvliet Interim Management begeleidt Solmax in deze werving. We denken graag mee of deze stap past bij jouw ervaring en ambitie.

Spreekt deze rol als HR Manager bij Solmax in Hengelo je aan? Stuur dan een cv en korte motivatie naar o.v.v. "HR Manager Solmax".

Kandidaten van buiten de directe omgeving van Hengelo worden ook uitgenodigd te reageren: de locatie is goed bereikbaar en hybride werken is mogelijk.

De selectiegesprekken vinden plaats met IJsselvliet Interim Management en Solmax. Een assessment (gericht op geschiktheid en persoonlijkheidsprofiel) maakt onderdeel uit van de procedure.

Twijfel je of deze functie goed aansluit bij jouw ervaring of heb je inhoudelijke vragen over de rol of de organisatie? Neem dan contact op met Brenda van Geest van IJsselvliet Interim Management, zij denkt graag met je mee.

Soort dienstverband: Fulltime

Salaris: €65.000,00 - €75.000,00 per jaar

Werklocatie: Hybride werken in 7559 Hengelo OV