Consultant Data Management

Wat ga jij doen als Consultant data management & data governance?
Als Consultant data management & data governance bij Highberg adviseer je grote publieke organisaties, zoals Rijksoverheid, provincies, gemeenten en waterschappen, over het inrichten van de data-organisatie en, met jouw advies en bijdrage, zorg je ervoor dat data verantwoord kan worden ingezet. Zo hebben wij tijdens de COVID-crisis publieke organisaties in het zorgdomein geholpen met het inrichten van data governance. En hebben wij – als onderdeel van een samenwerking met een ander toonaangevend adviesbureau – de Interbestuurlijke Datastrategie opgesteld: dé kapstok voor data governance voor de overheid.

Voorbeelden van projecten die je uitvoert als Consultant data management & data governance bij #Highberg
Bij Highberg adviseer je organisaties op bestuurlijk niveau over de datastrategie en help je met het opstellen van beleid, kaders en processen voor het delen en gebruik van data. Een belangrijk onderdeel waar je advies over geeft is de inrichting van data governance: het beleggen van data-eigenaarschap in de vorm van rollen en verantwoordelijkheden. Hiervoor werk je onder andere nauw samen met de Chief Data Officer (CDO) en data stewards binnen de klantorganisatie. Vanuit Highberg treed je niet alleen op als (externe) adviseur maar ben je, samen met de klant, bezig met het daadwerkelijk realiseren van een andere werk- en besturingswijze. Je helpt hen met het uitdenken, opzetten en inrichten van de beste data oplossing voor de strategische vraagstukken waar zij tegenaan lopen. Hiervoor zet je jouw kennis ten aanzien van IT- en architectuuroplossingen in en werk je nauw samen met collega's bij Highberg vanuit allerlei verschillende expertises (verandermanagement, architectuur, security, privacy, etc.).

Wat is onze visie op data management & data governance?
Datamanagement is wat ons betreft het fundament van de digitale transformatie. Het gaat niet alleen over datakwaliteit en databeheer, maar ook over het organiseren van verantwoordelijkheden en het mogelijk maken van het verantwoord delen van data en gebruik van algoritmes. Onze aanpak is inhoudelijk gebaseerd op de internationaal geaccepteerde standaard van DAMA (DMBoK), de belangrijkste kennisorganisatie rondom datamanagement. Wij combineren dit raamwerk met een veranderkundige benadering, door organisaties met een non-invasieve aanpak stapsgewijs te begeleiden. Datamanagement is een technisch vraagstuk, maar zeker ook een organisatorisch vraagstuk waarbij een gedegen veranderaanpak – met ruimte voor zowel de data als de mens – essentieel is.

Wat vragen wij?

• Junior: een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfs- of bestuurskunde, informatiewetenschappen of -management en Business Analytics;
• Junior: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Medior/senior (aangevuld met): een aantal jaar ervaring als (beleids)adviseur of consultant op data-gebied of in rollen als data steward, data-manager of data specialist;
• Medior/senior (aangevuld met): Bekendheid met standaarden en raamwerken zoals DAMA-DMBOK en vertaling hiervan naar de praktijk;
• Medior/senior (aangevuld met): Aanvullende certificering zoals Certified Data Management Professional (CDMP) is een pre.

Wie ben jij?

• Junior/medior: Iemand met passie en drive zichzelf te ontwikkelen op het gebied van data-strategie, -management, -organisatie en -governance;
• Junior/medior: Communicatieve vaardigheid met gevoel voor politiek-bestuurlijke situaties;
• Junior/medior: Analytisch persoon die verbanden weet te leggen, complexe problemen snel kan doorzien en oplossingsgericht is ingesteld;
• Senior (aangevuld met): Iemand die op verschillende niveaus weet te communiceren, stakeholders weet te enthousiasmeren en als kwartiermaker weet op te treden;
• Senior (aangevuld met): Iemand die geïnteresseerd is in de relatie tussen data en techniek (architectuur, data platformen) en uit ervaring weet wat wel of niet werkt als het gaat om de inrichting van data governance.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;
• Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega's, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;
• Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega's;
• Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

Ons sollicitatieproces
Over het team
Bij Highberg zijn we proactief, positief en werken we graag samen. In teams van mensen met diverse achtergronden en senioriteit ga je aan de slag met complexe datavraagstukken. De expertisegroep Data & AI bestaat uit zo'n 25 consultants, met een goede mix van ervaring en energie. We richten ons op de thema's datagedreven werken, datamanagement/-governance, data regulering en kunstmatige intelligentie. Naast projecten doen we op deze thema's in wisselende samenstelling actief aan kennis- en marktontwikkeling. Zo helpen wij elkaar nieuwe dingen leren en het beste uit onszelf te halen. Daarnaast hebben we maandelijks een overleg met de groep, waarin we inhoudelijk een thema bij de kop pakken maar vooral ook gezellig met elkaar eten en borrelen. Zo leren we de persoon achter de consultant kennen, wat versterkt wordt door de borrels en bijeenkomsten die in (Jong) Highberg-verband worden georganiseerd. Dit maakt Highberg de thuisbasis waarin je het beste uit jezelf haalt als consultant en als persoon.

We helpen je graag
Als je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR - Kelly van der Heijde te bereiken via

Over Highberg
Highberg is ontstaan uit negen boutique adviesbureaus, elk met expertise in organisatorische, digitale en duurzaamheidstransformaties. We zijn er trots op een B Corp-gecertificeerd bedrijf te zijn, omdat we ernaar streven om zorg te dragen voor onze planeet, de maatschappij en onze medewerkers.

Werken bij Highberg
Bij Highberg bevorderen we een ondersteunende en samenwerkende cultuur. Deze cultuur is gebaseerd op onze drie kernwaarden: Be Committed, Be Better en Be You.

• In 'Be Committed' streven collega's onvermoeibaar naar een blijvende positieve impact op onze klanten, de maatschappij en het milieu. We kenmerken ons door onze ondernemersgeest en onze gezamenlijke inzet voor het algehele succes van het bedrijf.
• 'Be Better' draait om ons geloof in continu leren en verbeteren, en we bieden je mogelijkheden om te groeien en je te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. We streven naar de hoogste kwaliteits- en professionaliteitsnormen in alles wat we doen.
• En tot slot, maar zeker niet minder belangrijk, gaat, 'Be You' over het aanmoedigen om jezelf volledig te zijn op je werk, plezier te hebben en diversiteit en inclusie te omarmen. Wij streven ernaar om een persoonlijke band op te bouwen met onze klanten en collega's, en zo langdurige, vertrouwensvolle relaties op te bouwen.