Vacature Functioneel beheerder AFAS HRM

24-32 uur

HBO

Dordrecht

€ € 4.579

Staf

Solliciteer direct Arbeidsvoorwaarden

Wil jij maatschappelijke impact maken bij Yulius door bij te dragen aan sterke en toekomstbestendige HR-processen? Als funtioneel beheerder AFAS HRM ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en continu verbeteren van AFAS Profit en InSite binnen Yulius. Je bent de verbindende schakel tussen de afdelingen HR en IT en de gebruikersorganisatie. Dat maakt dat wij ons werk goed kunnen doen.

Aandacht voor persoonlijke groei

In deze veelzijdige functie draag je direct bij aan het optimaliseren, uitbreiden en verder professionaliseren van HR-processen. Je zorgt dat het systeem aansluit bij de behoeften van HR, management en medewerkers en vertaalt signalen en vragen naar praktische oplossingen. Met jouw kennis en ervaring borg je dat processen efficiënt, compliant en gebruiksvriendelijk zijn ingericht en draag je actief bij aan digitalisering, procesverbetering en innovatie. Dat biedt jou volop ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om projecten te trekken rondom digitalisering en automatisering.

Wat je verder gaat doen:

• Je werkt in een collegiale en betrokken werkomgeving samen met een senior collega. Uitbreiding van AFAS in de komende jaren kan ruimte bieden om door te groeien naar een seniorfunctie.
• Je configureert, beheert, implementeert en optimaliseert workflows, signaleringen, autorisaties, updates, releases en nieuwe functionaliteiten van AFAS en beheert koppelingen tussen AFAS en andere applicaties.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor gebruikersvragen en incidenten en vertaalt deze naar structurele oplossingen.
• Je signaleert proactief verbeterkansen en voert systeemoptimalisaties door.
• Je stelt handleidingen op, geeft instructies/ trainingen aan gebruikers en waarborgen datakwaliteit en compliance (AVG en interne richtlijnen).
• Je ontwikkelt en beheert rapportages en dashboards in AFAS, wat stuurinformatie en analyses levert om het management te ondersteunen.
• Je hebt flexibele werktijden (24–32 uur) en hybride werkmogelijkheden.

Jij gaat impact maken op het hoofdkantoor van Yulius, op een steenworp afstand van het station. Bij Yulius draagt iedere medewerker bij aan het doel om volwassenen, jongeren en leerlingen met speciale behoeften bij te staan, waarbij de focus sterk ligt op hun (mentale) welzijn en ontwikkeling. Door nauw met elkaar samen te werken en onze talenten, expertise en middelen slim in te zetten, dragen wij bij aan goede zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen.

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt

Heb je nog vragen? Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment:

Whatsapp:

Contact opnemen

• Facebook
• Linkedin
• Mail
• Whatsapp

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt twee tot vijf jaar ervaring als functioneel beheerder AFAS Profit/ InSite of een vergelijkbare functie.
• Je hebt aantoonbaar deelgenomen aan opleidingen/ cursussen bij AFAS en hebt ervaring met het gebruik van HRM-/ Payrolmodules in AFAS.
• Je hebt ervaring met autorisatiestructuren, workflowbeheer en procesinrichting.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig, klantgericht en goed in het leggen van verbanden.
• Je bent zelfstandig, proactief en nauwkeurig.
• Je neemt initiatief en weet door te pakken.

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 50 van de cao ggz (€ 3.456 – € 4.579, peildatum
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Ruim aanbod van cursussen en trainingen.

Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer nu

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten Solliciteer vóór via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Miranda van Pelt jou graag verder. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via of WhatsApp: 06 –