Projectleider Natte Infrastructuur

Als Projectleider Natte Infrastructuur zet jij je in voor het dagelijks onderhoud en de stedelijke baggeropgave in Rotterdam. Jij zorgt dat het werk niet alleen wordt uitgevoerd, maar ook goed georganiseerd, afgestemd en toekomstgericht is. Zo draag je direct bij aan een veilige, groene en bereikbare stad voor alle Rotterdammers.

Je werkt samen met verschillende partners, durft beslissingen te nemen en creëert ruimte voor verbetering en innovatie. In deze rol organiseer en leid je onderhoudsprojecten aan watergangen. Je stuurt het projectteam functioneel aan, bewaakt voortgang en samenhang, en bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, contractpartners en stakeholders. Je bent scherp op contractvorming, werkt nauw samen met waterschappen en andere partijen, en zorgt dat projecten soepel verlopen, van voorbereiding tot uitvoering.

Je belangrijkste taken

• Realiseren van periodiek en storingsonderhoud aan watergangen volgens de Rotterdamse standaard voor projectmatig werken.
• Monitoren van projecten op GROTICK-aspecten en bijsturen waar nodig.
• Fungeren als aanspreekpunt richting opdrachtgevers en andere partners, zoals waterschappen.
• Betrekken en informeren van de omgeving bij (integrale) projecten.
• Aansturen van het projectteam en bijdragen aan de verdere professionalisering van onze uitvoering.

De afdeling
Je komt terecht bij de Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI), onderdeel van de afdeling Specialistische Teams. TDNI draagt 24/7 bij aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Rotterdam en houdt zich bezig met het onderhoud van bruggen, tunnels, gemalen, waterpleinen en oppervlaktewater. De afdeling bestaat uit een leidinggevend team, een technisch team en een uitvoeringsteam, samen goed voor meer dan 60 betrokken professionals.

Je wordt ingewerkt in een team dat samenwerken vanzelfsprekend vindt. Collega's zijn bevlogen, denken in mogelijkheden en zetten zich met hart voor de stad in. We werken uitvoeringsgericht, met ruimte om te leren, te verbeteren en te vernieuwen.

"Bij TDNI combineren we technische diepgang met samenwerking. We denken vooruit, nemen verantwoordelijkheid en blijven zoeken naar manieren om onze natte infrastructuur slimmer en duurzamer te beheren."
Jouw profiel
Je bent een stevige organisator en natuurlijke verbinder. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, denkt vooruit en houdt koers, ook als de situatie verandert. Je schakelt moeiteloos tussen belangen, werkt planmatig en zorgt dat mensen en processen samenkomen. Met jouw klantgerichte houding, inzicht en daadkracht weet je complexe projecten tot een goed resultaat te brengen, zichtbaar voor de hele stad.

En verder breng je mee

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en ervaring in water, ecologie of civiele techniek (bijv. land- en watermanagement of groen).
• Kennis van ecologie en de Wet natuurbescherming.
• Ervaring met het aansturen van grote en/of complexe projecten.
• Bekendheid met UAV/RAW en ontwikkelingen in contractvorming.
• Ervaring met bedrijfsvoering en projectmatig werken.

Pre kennis van de stad en het Rotterdamse buitenruimteproces inclusief bijbehorende organisatiestructuur.

Daarom werken voor Rotterdam
Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.

En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal

Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Melvin de Munnik, Werkvoorbereider, te bereiken via tel

Je sollicitatie kan je richten aan Leonard van der Velde, Teammanager TDNI.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Carolien Horbach, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel ma, di en vrijdag bereikbaar en vakantie vanaf 31 december t/m 16 januari).

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.