Opzichter Dagelijks Onderhoud

We bieden

24 vakantiedagen

Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget

Een eindejaarsuitkering 3% van je bruto jaarsalaris

Een goed pensioen van 27%

€3.894 tot €4.911 p/m (schaal H)

We vragen

MBO+ werk- en denkniveau

2 jaar werkervaring

Waarom Hof Wonen ?

Je zet je in voor goed en betaalbaar wonen: dé basis in ieders leven

Het gaat om zaken die ertoe doen; woningnood, verduurzaming, sociale problemen

Je ontwikkelt jezelf met uitdagend werk en loopbaanbudget

Informele werksfeer; we doen het samen

Wij zoeken opzichters voor het onderhoud | Overig Nederland of Den Haag | 36 uur | Bij ons heb je volop kans om jezelf te ontwikkelen

Stel je voor: je begint je dag vol energie op kantoor of onderweg, waar jouw technische kennis en oplossingsgerichtheid echt het verschil maken. Terwijl je je laptop opstart, bekijk je de agenda. Vandaag drie afspraken? Jij bent er klaar voor

Je start met het doorspitten van je e-mails en klantcontacten. Is er een klacht binnengekomen? Jij zorgt ervoor dat deze direct wordt opgepakt en houdt in de gaten welke acties de aannemer al heeft ondernomen. Een huurder meldt een hardnekkige lekkage. Jij belt de huurder, bespreekt de situatie en regelt een afspraak voor een inspectie op locatie. Geen probleem is te groot voor jou

In het veld

De middag brengt je naar verschillende locaties. Je eerste stop is een eindopname bij een vertrekkende huurder. Samen met de aannemer loop je de offerte na en beoordeel je wat moet worden aangepast om de woning weer netjes te kunnen verhuren. Jouw scherpe oog voor detail en het streven naar kwaliteit zorgen dat je de definitieve offerte direct kunt afronden.

De volgende afspraak is de oplevering van een mutatiewoning. Je loopt de woning door met de aannemer en controleert of alle werkzaamheden goed zijn uitgevoerd. Mis je iets? Dan handel je direct en zorg je dat de aannemer alles voor de sleuteloverdracht in orde maakt.

Tot slot een complex probleem: een huurder heeft maanden last van lekkage, ondanks meerdere pogingen van de aannemer om dit te verhelpen. Jij gaat op locatie inspecteren en ontdekt dat het dak de boosdoener is. Voor je verder gaat, check je met de afdeling Planmatig Onderhoud of het dak op de planning staat om vervangen te worden. Zo nodig regel jij een tijdelijke oplossing – de huurder kan op jouw betrokkenheid rekenen.

Ben jij de proactieve probleemspecialist die we zoeken? Voor deze functie zoeken we een gedreven opzichter ofwel die door heel Nederland opereert en minstens drie dagen per week op pad of onderweg is ofwel opereert in Den Haag. Je schakelt soepel tussen afdelingen, huurders en aannemers. Krijg jij energie van een afwisselende functie en ben je communicatief sterk en sta je stevig in je schoenen? Ben je niet bang om soms nee te zeggen? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven

Wat wij van jou verwachten

• MBO+ werk- en denk niveau.
• Relevante cursussen / training op het gebied van bijvoorbeeld brandveiligheid, VCA VOL / ARBO toezicht.
• Aantoonbare bouwkundige kennis.
• Je kan goed samenwerken en bewaakt daarbij de resultaten.

Wat goed van pas komt

• Aanvullende kennis / van opleiding op het vakterrein, denk hierbij aan bijvoorbeeld kennis van het huurrecht
• Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel.
• Initiatief, eigenaarschap en verantwoordelijkheid zijn belangrijke competenties.

Wat jij van ons mag verwachten

• Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €5.017,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van bij een 36-urige werkweek (Schaal H, cao Woondiensten 2026).
• Je ontvangt 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• Je profiteert van een royaal opleidingsbudget op je afdeling, waarmee je elke benodigde opleiding voor je functie kunt volgen.
• Een halfjaar contract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaar salaris.
• Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
• Omarm de flexibiliteit van ons Hybride Werken beleid, waarmee je de vrijheid hebt om thuiswerken te combineren met kantoorwerk.
• We investeren samen 27% in je pensioen.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen

Je gaat werken bij Hof Wonen

Wij zijn er voor huurders, vooral voor de lage(re) inkomens en óók voor kwetsbare mensen. We zetten ons in op plekken waar dat 't meest nodig is. Voor een betaalbare stad met voldoende sociale huurwoningen. Leefbaar, duurzaam en veilig. We zijn aanwezig in de wijk en weten wat er speelt. We zijn een compacte organisatie met korte lijnen. We wachten niet af, maar stappen op elkaar af. En doen wat we beloven. We doen er alles aan om huurders in één keer te helpen. Daar plukken zij de vruchten van. Wij zijn Hof Wonen. En jij, ben jij Hof Wonen?

We zoeken nieuwe collega's, want we bouwen. We bouwen nieuwe woningen en renoveren bestaande. Tegelijkertijd bouwen we als organisatie aan kwaliteit. We werken aan onze slagvaardigheid en innovatie, om goede woningen te blijven leveren en onze dienstverlening te verbeteren.

Samen maken we Hof Wonen sterker. We zoeken collega's die zichtbaar zijn in wat ze doen en dichtbij onze bewoners én elkaar staan. Bevlogen mensen die hun vakmanschap inzetten en elke dag willen groeien. Verschillende achtergronden en leeftijden zorgen voor frisse ideeën en slimme oplossingen – samen bereiken we meer

Denk je dat deze functie bij je past?

Dan ontvangen we graag jouw motivatie en CV. Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Mirjam de Ruiter, Teammanager Onderhoud. Mirjam is bereikbaar

1

Reageren op vacature

Je cv en motivatiebrief worden beoordeeld. Na de deadline ontvang jij van ons een reactie op jouw sollicitatie.

2

Kennismaking en gesprekken

Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw motivatie. Vervolgens komt er een tweede gesprek met collega's uit het team.

3

Eventueel assessment en/of integriteitsscreening

Bij sommige functies bieden wij een assessment aan om te bepalen of er een match is met de functie. Daarnaast is het ook mogelijk dat er een integriteitsscreenning wordt gedaan. Je wordt hierover bij het eerste gesprek geïnformeerd.

4

Arbeidsvoorwaardengesprek

We hebben een match Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het tijd voor de arbeidsvoorwaarden. HR gaat met je in gesprek over deze voorwaarden.

5

Welkom in het team

Je gaat binnenkort starten als nieuwe collega bij Hof Wonen We zorgen ervoor dat je een vliegende start maakt.

Neem contact op met:

Turkan Fakili

Recruiter

LinkedIn profiel