Beleidsadviseur vitaliteit en verzuim

Wat houdt de functie in?Alsbeleidsadviseur vitaliteit en verzuimvervul je een sleutelrol met betrekking tot alle zaken rondom de interne arbodienst van de RVKO. Je bent strategisch adviseur en inspirator en schakelt met HR-adviseurs, schoolleiders (leidinggevende), onze bedrijfsartsen en het team personele zorg. Je pakt met senioriteit complexe casuïstiek op waarbij je keuzes maakt die aansluiten bij de mensgerichte kernwaarden van de organisatie. Ook schakel je met externe betrokkenen. We hebben een uitgebreide providerboog waarin o.a. psychologen, juristen, re-integratiebureaus en expertisecentra zijn opgenomen. Deze providerboog voelt zich nauw verbonden aan de RVKO. Je draagt zorg dat deze passend blijft bij de organisatie.Het team personele zorg bestaat uit de stafmedewerker personele zorg, de bedrijfscounselor, drie bedrijfsartsen en jijzelf. De schoolleiders zijn als casemanager zelf verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding. De HR-adviseurs en de stafmedewerker personele zorg bieden hen eerstelijns ondersteuning. Jij hebt hierin een coachende rol waardoor de collega's goed hun werk kunnen doen. Je zorgt ervoor dat het eigen regie model gedragen wordt in de gehele organisatie.Aan de hand van signalen vanuit de organisatie, veranderingen in wet- en regelgeving en jurisprudentie maak je verbetervoorstellen, hierbij betrek interne of externe expertise. Ook monitor je het huidige beleid en geef je gevraagd en ongevraagd advies.Je onderzoekt toekomstperspectieven en eigentijdse inzichten op het gebied van vitaliteit en (werk)geluk, signaleert kansen en bedreigingen voor de organisatie en vertaalt deze, in samenwerking met MT, collega's van het Bestuursbureau en schoolleiders, naar passend beleid voor de organisatie. Vervolgens begeleid je de implementatie, evaluatie en ontwikkeling hiervan.RVKOHoogwaardig en eigentijds onderwijs, met hart en zielDe RVKO is een Rotterdams schoolbestuur, met (school)locaties in en rond Rotterdam. Op onze 70 scholen, voor primair en voortgezet onderwijs, en 23 peuteropvang-locaties, zetten zo'n 2.600 collega's zich dagelijks in voor de ontwikkeling van ruim leerlingen.We werken vanuit bezieling aan kansrijk onderwijs voor ieder kind. Elke dag verzorgen wij het best mogelijke en meest inspirerende onderwijs, waar we kinderen stimuleren om zich op eigen wijze optimaal te ontwikkelen.De scholen van de RVKO worden ondersteund door een professioneel bestuursbureau. Ons bestuursbureau bestaat uit het managementteam, vijf stafafdelingen (Onderwijs & Identiteit, HR & Communicatie, Financiën, ICT en Huisvesting) en het secretariaat.Wat bieden wij jou?Een uitdagende, maatschappelijk zeer relevante functie op strategisch niveau binnen een professionele en vooruitstrevende organisatie;Een fijn en professioneel team van betrokken collega's;Zeer ruime ontwikkelingsmogelijkheden;Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten;Een bruto maandsalaris van €3.644 tot €6.432 (salarisschaal 11 OOP, cao PO, gebaseerd op een 40-urige werkweek);De beloning omvat daarnaast een vakantietoeslag, een dertiende maand en een oktobertoelage;Pensioenopbouw bij het ABP.Een aantrekkelijk fietsleaseplan en een goede sportschoolregeling;Aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis);Gezamenlijke activiteiten voor alle collega's. Zoals de RVKO-bingo, (lustrum)vieringen en sporttoernooien.Hoe ziet jouw profiel eruit?Je bent een stevige gesprekspartner, denkt in oplossingen en weet mensen in de organisatie op alle niveaus goed mee te nemen;Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Arbeid & Gezondheid, HRM of vergelijkbaar;Je hebt ruime ervaring als strategisch adviseur of projectleider binnen het domein van arbobeleid en inzetbaarheid;Je hebt kennis van trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid, vitaliteit & gezondheid en de relevante wet- en regelgeving op dit gebied;Je gaat uit van kansen en mogelijkheden en je beschikt over een sterk moreel kompas, passend bij de kernwaarden van de RVKO;Je kunt helder beleid schrijven;Kennis van onderwijscao's en/of kinderopvang is een pre.