MONTESSORI-SCHOOLDIRECTEUR (v/m)

Omschrijving organisatie

Wij geloven dat ieder mens het recht én het vermogen heeft om talenten tot bloei te laten komen. Dit draagt bij aan dagelijks geluk.

Staij is veel meer dan een optelsom van openbare basisscholen in Amsterdam Oost. Wij maken talentontwikkeling bereikbaar voor iedereen. We hebben de organisatiekracht om waar te maken waar we voor staan. Elke leerling en elke collega kan zich ontplooien op een manier die past.

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Wij zoeken per 1 maart 2026 voor onze

• 4e Montessorischool De Pinksterbloem
• een
• MONTESSORI-SCHOOLDIRECTEUR (v/m) (fte 0,8-1,0) De mooiste school aan de Amstel 4e Montessorischool De Pinksterbloem is een openbare basisschool op een toplocatie in Amsterdam

Oost. Wij staan voor modern montessori onderwijs waar leren, ontwikkelen, samenwerken en het eigen leerproces centraal staan. Onze school telt ca. 375 leerlingen die zijn verdeeld over 15 heterogene klassen: onder-, midden- en bovenbouw. Ons doel is dat de kinderen met plezier naar school gaan. Het enthousiaste schoolteam werkt hiervoor samen aan het realiseren van een breed aanbod. We maken deel uit van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Samen tussen Amstel en IJ (Staij).

De rol van de directeur

Wij zien de directeur als het gezicht en aanspreekpunt van onze school. Hij/zij geeft leiding aan een bevlogen team en is integraal verantwoordelijk voor de organisatie (begroting, formatie, etc) en ontwikkeling (professionalisering, onderwijsresultaten, etc) van de school. Hierbij kan de directeur rekenen op een gemotiveerd team en een betrokken MR. De directeur legt verantwoording af aan de bestuurder van Staij.

Als directeur van een school van Staij ben je naast integraal directeur van je school ook onderdeel van het directieberaad (DB) van Staij. In die rol draag je bij aan de ontwikkeling van Staij als geheel en de realisatie van onze strategische doelen, onder andere door participatie in werkgroepen, intervisie en projecten. Het DB van Staij bestaat uit betrokken en verbonden professionals; de 18

• schooldirecteuren aangevuld met beleidsmedewerkers van het bestuursbureau.
• Wat wij zoeken in een directeur

We zoeken een communicatief sterke, positieve en energieke directeur die de Montessori onderwijsprincipes kent, respecteert en uitdraagt. Hij/zij vindt een positieve balans tussen autonomie en sturing belangrijk waarbij ruimte is voor verschillende meningen en heeft het vermogen om de goedlopende school verder te ontwikkelen en te prikkelen, met respect voor wat al is bereikt.

De beoogde directeur: -

• heeft ervaring in het basisonderwijs; - - -
• heeft een opleiding tot schoolleider afgerond;
• heeft ervaring als directeur;
• heeft kennis van en affiniteit met montessorionderwijs;
• heeft ervaring met het werven en aanvragen van fondsen en subsidies.
• Competentieprofiel van de nieuwe directeur

We zoeken iemand die: -

• op empathische wijze leiding kan geven en handelt vanuit vertrouwen;
• communicatief vaardig is, zowel mondeling als schriftelijk;
• ruimdenkend, stimulerend en vernieuwend is;
• besluitvaardig, daadkrachtig en integer optreedt;
• denkt vanuit de kracht van personeel, kinderen en ouders;
• een teamspeler en verbinder is op school en in het team van directeuren;
• de montessori principes onderschrijft en deze kan vertalen naar goed montessorionderwijs;
• invulling geeft aan de beschreven koers van de school en (veranderings) processen kan
• begeleiden en bewaken;
• opkomt voor de belangen van de school binnen de kaders van Staij;
• in staat is om een gezond financieel beleid binnen de school te borgen en aan te sturen op
• adequate financiële processen.

Wat wij jou te bieden hebben?

Wij bieden jou een uitdagende baan, een mooie werkplek in de leukste buurt van Amsterdam en een f ijn schoolteam om mee te bouwen. Je maakt deel uit van het directieberaad met gedreven collega directeuren. De functie is ingeschaald in D12 van de cao po (salaris €3.497,- tot € 6.992,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling) met gunstige arbeidsvoorwaarden (conform cao po),

• reiskostenvergoeding en een extra uitkering vanuit de gemeente Amsterdam.

---