E-commercemanager

Vacature: Growth Grinder (E-commerce Manager uur

*Deze rol wordt ook wel Marketing Lead of Head of Growth genoemd.

Van funnel tot fans jij bouwt een winstgevende groeimachine en daarna het team dat 'm blijft opschalen, kicken toch?

Bij Little Roastery zoeken we een aanjager van verandering. Niet zomaar een marketeer, maar een strategisch denker die impact wil maken. Iemand die de oude koffiewereld wakker wil schudden en weet hoe je van een klik een klant maakt en van klant een fan. Als onze nieuwe Growth Grinder ben jij verantwoordelijk voor de groei van onze webshop, abonnementen en merkbeleving, met oog voor rendement én onze missie.

We willen mensen laten genieten van écht goede koffie. En dat doen we op een eerlijke, duurzame manier. Voor de boeren, voor het klimaat, en voor iedereen die snakt naar smaak in plaats van standaard. De koffiewereld kan beter. Jij helpt ons dat waar te maken.

Een dag in het leven van onze Growth Grinder

Je start de dag met een flat white in je hand en een idee in je hoofd. Je opent de dashboards, ziet dat de ROAS van die nieuwe campagne wat tegenvalt, maar gelukkig heb je gisteren al een test ingepland. Je duikt de cijfers in, stuurt bij, en maakt notities voor een nieuw experiment dat je volgende week wilt draaien.

Aan het eind van de ochtend schuif je aan bij de contentsessie met Sophie en Isa. Je legt uit wat er nodig is om het nieuwe proefpakket onder de aandacht te brengen. Niet zomaar wat mooie plaatjes, maar een scherpe boodschap die ook echt converteert.

's Middags bespreek je met Gijs de doelen voor het volgende kwartaal. Meer abonnementen, hogere AOV, betere retentie. Je stelt voor om een nieuwe e-mailflow op te zetten en landingspagina's te testen per klanttype. Jullie raken enthousiast, want dit is precies waar je energie van krijgt: kansen zien, plannen uitwerken en impact maken.

Ondertussen houd je het overzicht. Jij bewaakt het budget. Jij zorgt dat er tempo blijft in de uitvoering. Jij schakelt met bureaus, stuurt het team aan en zorgt dat iedereen werkt aan dezelfde groei.

Terugkijkend op jouw eerste 90 dagen

Na de eerste 90 dagen kijk je met trots terug op je prestaties. Je hebt inzicht gecreëerd in de hele funnel. Je weet waar de conversies vandaan komen, hoe de klantreis verloopt en welke doelgroepen de meeste potentie hebben om verdere groei te realiseren.

Je hebt een dashboard gebouwd dat de juiste data overzichtelijk toont en duidelijke KPI's opgesteld waarop we sturen. Dankzij jouw experimenten met nieuwe creatives en doelgroepen zijn de eerste verbeteringen in ROAS, CAC en CPC zichtbaar.

In samenwerking met het team begeleidde je zes e-mailcampagnes, zette je twee nieuwe flows op en schreef je briefings voor de contentdagen die 24 nieuwe creatives hebben opgeleverd. Bovendien heb je twee verbeteringen doorgevoerd in de webshop die direct zorgden voor een hoger conversiepercentage.

Kortom: na 90 dagen heb je niet alleen orde en inzicht gebracht, maar ook bewezen dat jouw aanpak voor echte, meetbare groei zorgt.

Wat je gaat doen

1. Performance Marketing

Je bepaalt de juiste kanalen (Meta, Google, TikTok), zet campagnes op en schaalt deze op. Samen met ons creatieve team ontwikkel je de content- en teststrategie en zorg je dat we continu leren via A/B-testen van advertenties, doelgroepen en landingspagina's.

1. Website & Data

Je maakt de volledige funnel inzichtelijk. Van advertentie tot bestelling en gebruikt data als basis voor verbetering. Je werkt met GA4, Tag Manager, server-side tracking en/of attributiesoftware (bv. Triple Whale of Polar Analytics) en voert conversie-optimalisaties door in Shopify om de webshopervaring steeds beter te maken.

1. Customer Journey

Je bekijkt de klantreis van begin tot eind en zoekt voortdurend naar manieren om deze te verbeteren. Dat kan via e-mailflows, loyaltyprogramma's of creatieve extra's zoals flyers of speciale verpakkingen. Je komt met ideeën en werkt ze zelfstandig uit om de klantbeleving naar een hoger niveau te tillen.

1. Strategie & Groei

Je ontwikkelt een overkoepelende marketingstrategie en KPI-structuur, zet een heldere manier van rapporteren neer en experimenteert met nieuwe kanalen zoals influencers, print en events. Je schakelt direct met de founder en bouwt op termijn je eigen marketingteam op.

Wie jij bent

• Minimaal 4 jaar
  ervaring in performance/e-commerce growth met aantoonbaar
  ownership
  over budget en P&L.
• Aantoonbare ervaring met het succesvol opschalen van DTC e-commerce merken
• Ervaring met Shopify en conversie-optimalisatie (CRO)
• Strategisch denkt en ook weet hoe je dingen in beweging krijgt
• Analytisch sterk bent en data durft te gebruiken voor scherpe keuzes
• Je snapt hoe je de customer journey inzichtelijk maakt en optimaliseert
• Kunt creatievelingen een goede briefing geven en aansturen waar nodig
• Je hebt een ondernemende mindset: zelfstandig, proactief en niet bang om nieuwe ideeën te testen
• Enthousiasme, energie en ownership meebrengt in een klein team
• Bonuspunten als je ervaring hebt met FMCG of Food & Beverages

Wat wij bieden

• Dienstverband: 24–40 uur per week
• Salaris: €3.500– €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
• Veel vrijheid om je eigen aanpak en ideeën vorm te geven
• Je functie en rol groeit mee met onze snelgroeiende organisatie
• Een inspirerende werkplek in onze branderij in Amersfoort
• Mogelijkheid tot hybride werken: deels in de branderij, deels remote of thuis
• Altijd vers gebrande Specialty Coffee mee naar huis

Klaar om mee te bouwen?

We zijn ontzettend benieuwd naar wie jij bent en wat je hebt gedaan. Laat ons zien waarom jij de juiste persoon bent om Little Roastery verder te laten groeien. Stuur je motivatiebrief en CV naar Vind je het leuk om een korte video mee te sturen? Extra punten

En vertel ons gerust alvast iets dat ons nieuwsgierig maakt: een casus waar je trots op bent, je grootste succes, of misschien een mini-plannetje dat je voor ons in gedachten hebt. Iets waarvan jij denkt: daarmee zorg ik dat ze me uitnodigen voor een kop koffie in de branderij. Dan zien we je snel